Kevät 2017
Hae nimellä: | op | 1 | 2 | 1K | 2S | 2K | 1 | 1 | 2 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
ASIAKASLÄHTÖISYYS |
|||||||||
Muuttuva kuluttaja ja asiakaskeskeisyys | 5 | ||||||||
Kehittyvät kumppanuudet ja liiketoimintamallit | 5 | ||||||||
Asiakaskannattavuus ja asiakaspääoman johtaminen | 5 | ||||||||
10 | 5 | 10 | 0 | 5 | 10 | 0 | 5 | ||
TULEVAISUUDEN JOHTAMINEN |
|||||||||
Tulevaisuuden johtaminen | 5 | ||||||||
Toimintaympäristön monitorointi | 5 | ||||||||
Visionäärinen johtaminen | 5 | ||||||||
10 | 5 | 10 | 0 | 5 | 10 | 0 | 5 | ||
OPINNÄYTETYÖ |
|||||||||
Opinnäytetyö | 30 | ||||||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
TUTKIMUS- JA KEHITTÄMISOSAAMINEN
()
|
|||||||||
Toimintatutkimus ja osallistavat menetelmät | 5 | ||||||||
Tulevaisuuksien johtamisen ja ennakoinnin menetelmät | 5 | ||||||||
Tutkimusviestintä | 5 | ||||||||
Vaikuttavuustutkimus | 5 | ||||||||
0 | 20 | 0 | 0 | 20 | 0 | 0 | 20 | ||
ASIANTUNTIJAYHTEISÖJEN JOHTAMINEN
()
|
|||||||||
Muutoksen johtaminen | 5 | ||||||||
Henkilöstövoimavarojen johtaminen modernissa organisaatiossa | 5 | ||||||||
Verkostojen johtaminen | 5 | ||||||||
Yhteiskuntavastuullinen johtaminen | 5 | ||||||||
0 | 20 | 0 | 0 | 20 | 0 | 0 | 20 | ||
KÄYTTÄJÄKESKEINEN PALVELUSUUNNITTELU
()
|
|||||||||
Digitaalisuus palveluissa | 5 | ||||||||
Digitaalisten palvelujen käyttäjäkeskeinen suunnittelu | 10 | ||||||||
Yrittäjyys osana uraa | 5 | ||||||||
0 | 20 | 0 | 0 | 20 | 0 | 0 | 20 | ||
MUU TÄYDENTÄVÄ OSAAMINEN |
|||||||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
Opintopisteitä per periodi / lukukausi / lukuvuosi | 20 | 70 | 20 | 0 | 70 | 20 | 0 | 70 |
Ajoitussuunnitelman opinnot on suunniteltu siten että lukuvuodessa opiskellaan 60 opintopistettä. Opintojen suunniteltu ajoitus voi vaihtua opintojen aikana.
Lukukausi- ja lukuvuosikohtaiset opintopistekertymät vaihtelevat valinnaisten ja vapaasti valittavien opintojen ajoituksesta johtuen.