Work Welfare Actions Planning and Implementation as a Part of Company’s HR Functions  (15 cr)

Location and time

Briiffi- ja ohjausajat ovat nähtävissä Pakin lukkarikoneen kautta.
Projektitiimin tapaamisajat ja –paikat sovitaan tiimikohtaisesti.

Materials

Projektin aihepiiriin tarvittava lähdeaineisto valitaan projektissa erikseen projektin toimeksiannon jälkeen.

Teaching methods

Toteutustapa: Projekti suoritetaan P2P-opiskelijaprojektina yhteistyössä työelämän kumppanin kanssa.
Projektin sisältö: Suunnitellaan ja toteutetaan henkilöstön työhyvinvointia tukevia toimenpiteitä. Tiimi toteuttaa työhyvintointia tukevia aktiviteetteja erityisesti työhyvinvointiviikolla lokakuun lopussa. Projektin kautta opit myös henkilöstöjohtamisen muut keskeiset osa-alueet.
Muut moduulit: PJ, LK
Ohjaus ja viestintä: Tässä projektissa on mahdollisuus työskennellä ja saada ohjausta verkon kautta 2/3 projektista. Huomioi kuitenkin, että projektiin liittyy myös läsnäoloa edellyttäviä ajakohtia, jotka sovitaan briiffissä. Briiffissä läsnäolo on myös must.
Jos opiskelijapaikat tässä projektissa täyttyvät, voimme sijoittaa opiskelijan toiseen, samaa moduuliosaamista tuottavaan projektiin.
Laurea pidättää oikeuden muutoksiin.

Exam schedules

Projektin väliarviointi, osaamisen näytöt, tulosten esittely, arviointi ja projektin päättyminen sovitaan projektin käynnistyessä.

Student workload

Opiskelija käyttää projektiin työaikaa yhteensä n. 16 tuntia viikossa eli tiimityöskentelyyn n. 8 h ja itsenäiseen työskentelyyn n. 8 h viikossa.

Evaluation scale

H-5