Työhyvinvointitoimenpiteiden suunnittelu ja toteutus osana yrityksen HR-toimintoja (15 op)

Aika ja paikka

Briiffi- ja ohjausajat ovat nähtävissä Pakin lukkarikoneen kautta.
Projektitiimin tapaamisajat ja –paikat sovitaan tiimikohtaisesti.

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Projektin aihepiiriin tarvittava lähdeaineisto valitaan projektissa erikseen projektin toimeksiannon jälkeen.

Toteutustapa

Toteutustapa: Projekti suoritetaan P2P-opiskelijaprojektina yhteistyössä työelämän kumppanin kanssa.
Projektin sisältö: Suunnitellaan ja toteutetaan henkilöstön työhyvinvointia tukevia toimenpiteitä. Tiimi toteuttaa työhyvintointia tukevia aktiviteetteja erityisesti työhyvinvointiviikolla lokakuun lopussa. Projektin kautta opit myös henkilöstöjohtamisen muut keskeiset osa-alueet.
Muut moduulit: PJ, LK
Ohjaus ja viestintä: Tässä projektissa on mahdollisuus työskennellä ja saada ohjausta verkon kautta 2/3 projektista. Huomioi kuitenkin, että projektiin liittyy myös läsnäoloa edellyttäviä ajakohtia, jotka sovitaan briiffissä. Briiffissä läsnäolo on myös must.
Jos opiskelijapaikat tässä projektissa täyttyvät, voimme sijoittaa opiskelijan toiseen, samaa moduuliosaamista tuottavaan projektiin.
Laurea pidättää oikeuden muutoksiin.

Toteutuksen tärkeät päivämäärät

Projektin väliarviointi, osaamisen näytöt, tulosten esittely, arviointi ja projektin päättyminen sovitaan projektin käynnistyessä.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Opiskelija käyttää projektiin työaikaa yhteensä n. 16 tuntia viikossa eli tiimityöskentelyyn n. 8 h ja itsenäiseen työskentelyyn n. 8 h viikossa.

Arviointiasteikko

H-5