HR: Homemap Oy, työnantajamielikuvan vahvistaminen ja uusien työntekijöiden rekrytoiminen (15 cr)
Code: TP00BL34-3001
General information
- Enrollment
-
26.11.2018 - 06.01.2019
Registration for the implementation has ended.
- Timing
-
07.01.2019 - 16.05.2019
Implementation has ended.
- Number of ECTS credits allocated
- 15 cr
- Local portion
- 7 cr
- Virtual proportion
- 8 cr
- RDI proportion
- 15 cr
- Mode of delivery
- Blended learning
- Campus
- Laurea Hyvinkää
- Teaching languages
- Finnish
- Seats
- 5 - 8
- Degree programmes
- Laurea täydentävä osaaminen, amk-tutkinto (TOH2), Kauppa, hallinto ja oikeustieteet
Location and time
Briiffi: ma 14.1 klo 9-10, tila 3-18.
Ohjaus ja viestintä: Ohjausajat maanantaisin 9 - 10, joten projekti sopii monimuoto-opiskelijoille.
Briiffi- ja ohjausajat ovat nähtävissä myös Pakin lukkarikoneen kautta.
Projektitiimin tapaamisajat ja –paikat sovitaan tiimikohtaisesti.
Materials
Projektin aihepiiriin tarvittava lähdeaineisto valitaan projektissa erikseen projektin toimeksiannon jälkeen.
Teaching methods
Projekti suoritetaan P2P-opiskelijaprojektina yhteistyössä työelämän kumppanin kanssa.
Projektin sisältö: Homemap Oy:n yrityksen työnantajamielikuvan vahvistaminen ja uusien työntekijöiden rekrytointiprosessin suunnittelu ja toteutus kohderyhmässä osa-aikaiset myyntityöntekijät.
Voit saada tästä projektista pisteitä myös seuraaviin moduuleihin: LY, LK, PJ, HR
Jos opiskelijapaikat tässä projektissa täyttyvät, voimme sijoittaa opiskelijan toiseen, samaa moduuliosaamista tuottavaan projektiin. Laurea pidättää oikeuden muutoksiin.
Exam schedules
Toteutuksen tärkeät päivämäärät kuten väli- ja loppuarviointi, sovitaan briifiissä.
Student workload
Opiskelija käyttää projektiin työaikaa yhteensä n. 16 tuntia viikossa eli tiimityöskentelyyn n. 8 h ja itsenäiseen työskentelyyn n. 8 h viikossa.
Evaluation scale
H-5