Henkilöstöjohtamisen keskeinen lainsäädäntö (5 op)
Toteutuksen tunnus: R0305-3001
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
-
26.11.2018 - 02.12.2018
Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
- Ajoitus
-
07.01.2019 - 29.03.2019
Toteutus on päättynyt.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- Lähiosuus
- 5 op
- Toteutustapa
- Lähiopetus
- Yksikkö
- Laurea-ammattikorkeakoulu
- Toimipiste
- Laurea Leppävaara
- Opetuskielet
- suomi
- Koulutus
- Laurea täydentävä osaaminen, amk-tutkinto (TOH2), Kauppa, hallinto ja oikeustieteet
Tavoitteet
Opiskelija osaa
- soveltaa keskeistä työelämän lainsäädäntöä johtamisessa ja esimiestyössä
- soveltaa oman alansa työehtosopimusta
Aika ja paikka
Opintojakso totetutetaan Leppävaaran kampuksella, aloitus ma 14.1.2019 klo 9 tilassa 232A . Opintojakso päättyy ma 25.3.2019.
Luennot ovat maanantaisin 14.1.2019 alkaen klo 9-11.30, lukuunottamatta ma 18.3. (vko 12), jolloin luentoa ei ole. Opintojakso päättyy tenttiin ma 25.3. klo 9-11.
Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus
Jaana Paanetoja:Työoikeus tutuksi-käsikirja, Edita 2017
Toteutustapa
Tämä opintojakso toteutetaan lähiopetuspainotteisena, luentoja ja yksilötehtäviä tehden. Työtilana käytetään Optimaa.
Keskitymme henkilöjohtamisen keskeiseen lainsäädäntöön esimiehen näkökulmasta, käymme läpi huomioitavia asioita liittyen
- työntekijän rekrytointiin
- työsopimuksen laadintaan
- työnantajan yhteistoimintavelvoitteisiin
- työturvallisuuteen
- yhdenvertaisuuteen ja yksityisyyteen työelämässä
- työehtosopimuksiin
- työsuhteen päättämiseen
Toteutuksen tärkeät päivämäärät
Aloitus ma 14.1.2019 klo 9, tentti ma 25.3.2019 klo 9-11.
Viikolla 12 ( ma18.3.) ei ole luentoa.
Arviointiasteikko
H-5