Johtaminen ja esimiestyö (5 op)

Tavoitteet

Opiskelija osaa
- analysoida ja kehittää omaa toimintaansa työyhteisön jäsenenä ja esihenkilönä
- soveltaa työlainsäädäntöä ja työehtosopimuksia
- analysoida työyhteisöä ja edistää työhyvinvointia

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Kirjallisuus:
(1) Kauhanen Juhani: Henkilöstövoimavarojen johtaminen WSOY 2010. LUVUT: 2,4-13, 15, 16. (Teos on saatavilla myös verkkokirjana)
(2) Markus Äimälä – Mikko Nyyssölä – Johan Åström: Käytännön työoikeutta esimiehille, 2012. LUVUT: 1, 2, 3, 4, 5, 7, 8, sekä luvusta 6 sivut 137-142
(Teos on saatavilla myös verkkokirjana)
(3) luennoilla esillä oleva ja esitetty materiaali
?

Toteutustapa

Toteutus:
Luennot ja ohjattu työskentely 36 tuntia
Tentti 4 tuntia
Opiskelijan itsenäinen työskentely 95 tuntia
Jakson kuormittavuus/työmäärä yhteensä: 135 tuntia

Työelämäyhteistyö ja/tai TKI

Oppimistehtävien kautta

Toteutuksen tärkeät päivämäärät

Aloituskerta (oletus 31.8.), läsnäolo välttämätön, jos aikoo kurssin suorittaa. Ei poikkeuksia tästä.

Opintojaksoon kuuluu yksi varsinainen tenttikerta ja sen lisäksi kaksi opettajan erikseen määräämää tenttikertaa, joissa voi uusia tentin. Jakson kuluessa tehtävät oppimistehtävät on mahdollista tehdä vain kurssin kuluessa ja aikataulujen puitteissa. Uusintamahdollisuuksia näihin ei ole ja mikäli jokin tehtävä ei tule suoritetuksi annetussa aikataulussa, sillä on vaikutusta kurssin kokonaisarviointiin.

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Muut vastaavat toteutukset

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Luennot ja ohjattu työskentely, 36 tuntia
Tentti, 4 tuntia
Opiskelijan itsenäinen työskentely, 95 tuntia
Jakson kuormittavuus/työmäärä yhteensä: 135 tuntia

Arviointiasteikko

H-5

Lisätiedot

Läsnäolo ensimmäisellä tapaamiskerralla on opintojakson suorittamisen kannalta välttämätöntä. Opiskelijan on syytä perehtyä aikatauluun etukäteen.