Leadership and Management (5 cr)

Learning outcomes

The student is able to:
- analyse and develop his/her activity as a member of the work community and a manager
- apply labour legislation and collective agreements
- analyse the work community and promote wellbeing at work

Materials

Kirjallisuus:
(1) Kauhanen Juhani: Henkilöstövoimavarojen johtaminen WSOY 2010. LUVUT: 2,4-13, 15, 16. (Teos on saatavilla myös verkkokirjana)
(2) Markus Äimälä – Mikko Nyyssölä – Johan Åström: Käytännön työoikeutta esimiehille, 2012. LUVUT: 1, 2, 3, 4, 5, 7, 8, sekä luvusta 6 sivut 137-142
(Teos on saatavilla myös verkkokirjana)
(3) luennoilla esillä oleva ja esitetty materiaali
?

Teaching methods

Toteutus:
Luennot ja ohjattu työskentely 36 tuntia
Tentti 4 tuntia
Opiskelijan itsenäinen työskentely 95 tuntia
Jakson kuormittavuus/työmäärä yhteensä: 135 tuntia

Employer connections

Oppimistehtävien kautta

Exam schedules

Aloituskerta (oletus 31.8.), läsnäolo välttämätön, jos aikoo kurssin suorittaa. Ei poikkeuksia tästä.

Opintojaksoon kuuluu yksi varsinainen tenttikerta ja sen lisäksi kaksi opettajan erikseen määräämää tenttikertaa, joissa voi uusia tentin. Jakson kuluessa tehtävät oppimistehtävät on mahdollista tehdä vain kurssin kuluessa ja aikataulujen puitteissa. Uusintamahdollisuuksia näihin ei ole ja mikäli jokin tehtävä ei tule suoritetuksi annetussa aikataulussa, sillä on vaikutusta kurssin kokonaisarviointiin.

Completion alternatives

Muut vastaavat toteutukset

Student workload

Luennot ja ohjattu työskentely, 36 tuntia
Tentti, 4 tuntia
Opiskelijan itsenäinen työskentely, 95 tuntia
Jakson kuormittavuus/työmäärä yhteensä: 135 tuntia

Evaluation scale

H-5

Further information

Läsnäolo ensimmäisellä tapaamiskerralla on opintojakson suorittamisen kannalta välttämätöntä. Opiskelijan on syytä perehtyä aikatauluun etukäteen.