Vastuullinen johtaminen työyhteisössä (5 op)

Tavoitteet

Opiskelija osaa
- lähijohtamisen ja lähiesihenkilötyön periaatteet
- henkilöstöjohtamisen, toimivan henkilöstösuunnittelun ja työn kehittämiseen liittyvät käsitteet
- toimia tavoitesuuntautuneesti organisaation työtilanteissa
- soveltaa johtamisen peruslainsäädäntöä sekä työsuojelu- ja työhyvinvoinnin perusteita
- toimia organisaation eettisten arvojen mukaisesti monikulttuurisissa työyhteisöissä
- kehittää itseään ammattilaisena ja työyhteisön vastuullisena toimijana

Aika ja paikka

Hyvinkään kampus, kevät 2020,lähiopetus

13.1.2020 klo 8.30 - 11.45 Orientaatio, läsnäolovelvollisuus
22.1.2020 klo 8.30 - 11.45
28.1.2020 klo 8.30 - 14.00
12.2.2020 klo 8.30 - 11.45
26.2.2020 klo 8.30 - 14.00 Ryhmätentti, läsnäolovelvollisuus
9.3.2020 klo 12.30 - 15.45
19.3.2020 klo 8.30 - 11.45
27.3.2020 klo 8.30 - 16.00 Päätösseminaari, läsnäolovelvollisuus

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Johtajuus -osiossa tentitään ryhmätenttinä kirjasta:
Rissanen, S. & Lammintakanen, J. (toim.) 2018. Sosiaali- ja terveysjohtaminen. 3. painos. Helsinki: Sanoma, luvut II-III
Muu oppimateriaali ja kirjallisuus esitellään Optima -työtilassa.

Toteutustapa

Vastuullinen johtaminen työyhteisössä opintojakso toteutus jakaantuu seuraaviin kokonaisuuksiin:
1. Työnantajan lakisääteiset tehtävät
• lait johtamisen tukena
• työsuojelu- ja työhyvinvointi
Toteutus: verkko-opinnot 27 h
2. Johtajuus
• johtajuuden eri muodot
• asioiden ja ihmisten johtaminen
• henkilöstöjohtaminen
• lähijohtaminen
• arvot johtamisessa
Toteutus: lähiopetus 24 h, itsenäinen opiskelu 30 h
3. Monialaisen ja monikulttuurisen työn johtaminen
• monialaisen työyhteisön johtaminen
• verkostotyön johtaminen
• monikulttuurisuuden huomiointi johtamisessa
Toteutus: lähiopetus 12 h, itsenäinen opiskelu 8 h, verkko-opinnot 7 h
4. Itsensä johtaminen
• itsensä johtamisessa kehittyminen
• oma johtamistyyli
Toteutus: lähiopetus 4 h, itsenäinen opiskelu 11 h, verkko-opinnot 12 h

Työelämäyhteistyö ja/tai TKI

Työelämäyhteys toteutuu teemaan monikulttuurisen ja monialaisen työn johtaminen sisältyvässä opintovierailutehtävässä, jossa vieraillaan sosiaali- ja terveysalan työpaikkalla ja haastatellaan johtajaa.

Toteutuksen tärkeät päivämäärät

13.1.2020 Orientaatio, opintojakso aloitus (läsnäolovelvollisuus).
26.2.2020 Ryhmätentti (läsnäolovelvollisuus)
27.3.2020 Päätösseminaari: monialainen ja monikulttuurinen johtaminen (oppimistehtävien esittelyt, läsnäolovelvollisuus)

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Katso toteutustapa.

Sisältö ja sen jaksotus

1. Työnantajan lakisääteiset tehtävät : verkko-opinnot 7.1. – 2.3.2020
2. Johtajuus: lähiopetus, itsenäinen opiskelu ja verkko-opinnot 7.1.– 26.2.2020
3. Monialaisen ja monikulttuurisen työn johtaminen: lähiopetus, itsenäinen opiskelu ja verkko-opinnot 7.1. - 31.3.2020
4. Itsensä johtaminen: lähiopetus, itsenäinen opiskelu ja verkko-opinnot ajalla 7.1. - 11.5.2020

Arviointiasteikko

H-5