Responsible Management in the Work Community (5 cr)
Code: R0206-3011
General information
- Enrollment
-
25.11.2019 - 08.12.2019
Registration for the implementation has ended.
- Timing
-
07.01.2020 - 01.06.2020
Implementation has ended.
- Number of ECTS credits allocated
- 5 cr
- Local portion
- 4 cr
- Virtual proportion
- 1 cr
- Mode of delivery
- Blended learning
- Campus
- Laurea Hyvinkää
- Teaching languages
- Finnish
- Seats
- 20 - 55
- Degree programmes
- Sosionomikoulutus (SSB2), Laurea Hyvinkää (Finnish)
- Teachers
- Hanna Nurmiranta
- Heikki Ruuskanen
- Irene Väkevä-Harjula
- Hannele Pulkamo
- Study unit
- R0206
Learning outcomes
The student is able to
- demonstrate knowledge of the principles of an immediate manager’s and immediate supervisor’s work
- demonstrate an understanding of the concepts related to human resource management, practical human resource planning and development of work
- act in a goal-oriented manner in work situations in the organisation
- apply basic legislation on management and the basics of occupational safety and health, and well-being at work
- act in accordance with the ethical principles of the organisation in multicultural work communities
- develop a professional attitude and be a responsible actor in the work community
Location and time
Hyvinkään kampus, kevät 2020,lähiopetus
13.1.2020 klo 8.30 - 11.45 Orientaatio, läsnäolovelvollisuus
22.1.2020 klo 8.30 - 11.45
28.1.2020 klo 8.30 - 14.00
12.2.2020 klo 8.30 - 11.45
26.2.2020 klo 8.30 - 14.00 Ryhmätentti, läsnäolovelvollisuus
9.3.2020 klo 12.30 - 15.45
19.3.2020 klo 8.30 - 11.45
27.3.2020 klo 8.30 - 16.00 Päätösseminaari, läsnäolovelvollisuus
Materials
Johtajuus -osiossa tentitään ryhmätenttinä kirjasta:
Rissanen, S. & Lammintakanen, J. (toim.) 2018. Sosiaali- ja terveysjohtaminen. 3. painos. Helsinki: Sanoma, luvut II-III
Muu oppimateriaali ja kirjallisuus esitellään Optima -työtilassa.
Teaching methods
Vastuullinen johtaminen työyhteisössä opintojakso toteutus jakaantuu seuraaviin kokonaisuuksiin:
1. Työnantajan lakisääteiset tehtävät
• lait johtamisen tukena
• työsuojelu- ja työhyvinvointi
Toteutus: verkko-opinnot 27 h
2. Johtajuus
• johtajuuden eri muodot
• asioiden ja ihmisten johtaminen
• henkilöstöjohtaminen
• lähijohtaminen
• arvot johtamisessa
Toteutus: lähiopetus 24 h, itsenäinen opiskelu 30 h
3. Monialaisen ja monikulttuurisen työn johtaminen
• monialaisen työyhteisön johtaminen
• verkostotyön johtaminen
• monikulttuurisuuden huomiointi johtamisessa
Toteutus: lähiopetus 12 h, itsenäinen opiskelu 8 h, verkko-opinnot 7 h
4. Itsensä johtaminen
• itsensä johtamisessa kehittyminen
• oma johtamistyyli
Toteutus: lähiopetus 4 h, itsenäinen opiskelu 11 h, verkko-opinnot 12 h
Employer connections
Työelämäyhteys toteutuu teemaan monikulttuurisen ja monialaisen työn johtaminen sisältyvässä opintovierailutehtävässä, jossa vieraillaan sosiaali- ja terveysalan työpaikkalla ja haastatellaan johtajaa.
Exam schedules
13.1.2020 Orientaatio, opintojakso aloitus (läsnäolovelvollisuus).
26.2.2020 Ryhmätentti (läsnäolovelvollisuus)
27.3.2020 Päätösseminaari: monialainen ja monikulttuurinen johtaminen (oppimistehtävien esittelyt, läsnäolovelvollisuus)
Student workload
Katso toteutustapa.
Content scheduling
1. Työnantajan lakisääteiset tehtävät : verkko-opinnot 7.1. – 2.3.2020
2. Johtajuus: lähiopetus, itsenäinen opiskelu ja verkko-opinnot 7.1.– 26.2.2020
3. Monialaisen ja monikulttuurisen työn johtaminen: lähiopetus, itsenäinen opiskelu ja verkko-opinnot 7.1. - 31.3.2020
4. Itsensä johtaminen: lähiopetus, itsenäinen opiskelu ja verkko-opinnot ajalla 7.1. - 11.5.2020
Evaluation scale
H-5