Skip to main content

Responsible Management in the Work Community (5 cr)

Code: R0206-3011

General information


Enrollment
25.11.2019 - 08.12.2019
Registration for the implementation has ended.
Timing
07.01.2020 - 01.06.2020
Implementation has ended.
Number of ECTS credits allocated
5 cr
Local portion
4 cr
Virtual proportion
1 cr
Mode of delivery
Blended learning
Campus
Laurea Hyvinkää
Teaching languages
Finnish
Seats
20 - 55
Degree programmes
Sosionomikoulutus (SSB2), Laurea Hyvinkää (Finnish)
Teachers
Hanna Nurmiranta
Heikki Ruuskanen
Irene Väkevä-Harjula
Hannele Pulkamo
Study unit
R0206

Learning outcomes

The student is able to
- demonstrate knowledge of the principles of an immediate manager’s and immediate supervisor’s work
- demonstrate an understanding of the concepts related to human resource management, practical human resource planning and development of work
- act in a goal-oriented manner in work situations in the organisation
- apply basic legislation on management and the basics of occupational safety and health, and well-being at work
- act in accordance with the ethical principles of the organisation in multicultural work communities
- develop a professional attitude and be a responsible actor in the work community

Location and time

Hyvinkään kampus, kevät 2020,lähiopetus

13.1.2020 klo 8.30 - 11.45 Orientaatio, läsnäolovelvollisuus
22.1.2020 klo 8.30 - 11.45
28.1.2020 klo 8.30 - 14.00
12.2.2020 klo 8.30 - 11.45
26.2.2020 klo 8.30 - 14.00 Ryhmätentti, läsnäolovelvollisuus
9.3.2020 klo 12.30 - 15.45
19.3.2020 klo 8.30 - 11.45
27.3.2020 klo 8.30 - 16.00 Päätösseminaari, läsnäolovelvollisuus

Materials

Johtajuus -osiossa tentitään ryhmätenttinä kirjasta:
Rissanen, S. & Lammintakanen, J. (toim.) 2018. Sosiaali- ja terveysjohtaminen. 3. painos. Helsinki: Sanoma, luvut II-III
Muu oppimateriaali ja kirjallisuus esitellään Optima -työtilassa.

Teaching methods

Vastuullinen johtaminen työyhteisössä opintojakso toteutus jakaantuu seuraaviin kokonaisuuksiin:
1. Työnantajan lakisääteiset tehtävät
• lait johtamisen tukena
• työsuojelu- ja työhyvinvointi
Toteutus: verkko-opinnot 27 h
2. Johtajuus
• johtajuuden eri muodot
• asioiden ja ihmisten johtaminen
• henkilöstöjohtaminen
• lähijohtaminen
• arvot johtamisessa
Toteutus: lähiopetus 24 h, itsenäinen opiskelu 30 h
3. Monialaisen ja monikulttuurisen työn johtaminen
• monialaisen työyhteisön johtaminen
• verkostotyön johtaminen
• monikulttuurisuuden huomiointi johtamisessa
Toteutus: lähiopetus 12 h, itsenäinen opiskelu 8 h, verkko-opinnot 7 h
4. Itsensä johtaminen
• itsensä johtamisessa kehittyminen
• oma johtamistyyli
Toteutus: lähiopetus 4 h, itsenäinen opiskelu 11 h, verkko-opinnot 12 h

Employer connections

Työelämäyhteys toteutuu teemaan monikulttuurisen ja monialaisen työn johtaminen sisältyvässä opintovierailutehtävässä, jossa vieraillaan sosiaali- ja terveysalan työpaikkalla ja haastatellaan johtajaa.

Exam schedules

13.1.2020 Orientaatio, opintojakso aloitus (läsnäolovelvollisuus).
26.2.2020 Ryhmätentti (läsnäolovelvollisuus)
27.3.2020 Päätösseminaari: monialainen ja monikulttuurinen johtaminen (oppimistehtävien esittelyt, läsnäolovelvollisuus)

Student workload

Katso toteutustapa.

Content scheduling

1. Työnantajan lakisääteiset tehtävät : verkko-opinnot 7.1. – 2.3.2020
2. Johtajuus: lähiopetus, itsenäinen opiskelu ja verkko-opinnot 7.1.– 26.2.2020
3. Monialaisen ja monikulttuurisen työn johtaminen: lähiopetus, itsenäinen opiskelu ja verkko-opinnot 7.1. - 31.3.2020
4. Itsensä johtaminen: lähiopetus, itsenäinen opiskelu ja verkko-opinnot ajalla 7.1. - 11.5.2020

Evaluation scale

H-5

Go back to top of page