Sisäinen johtajuus (5op)

Tavoitteet

Opiskelija osaa
- reflektoida ja kehittää omaa itsetuntemusta
- tunnistaa ja hyödyntää vastuullisessa johtamisessa tarvittavia itsensä johtamisen taitoja
- analysoida vuorovaikutustaitoja ja tunnistaa niiden merkitys
- soveltaa Inner Development Goals -viitekehyksen sisäisen kasvun työkaluja itsetuntemuksen ja vuorovaikutustaitojen kehittämiseksi

Toteutustapa

Opinnon toteutusta tukee Canvasiin rakennettu oppimisympäristö, mutta oppimisen kannalta on tärkeää osallistua kampuksella järjestettävään lähiopetukseen ja -ohjaukseen aikataulun mukaisesti. Opinnossa on yksilö- ja ryhmätyöskentelyä. Oppimista tapahtuu myös lähipäivien välillä työstettävien tehtävien kautta. Tehtävistä annetaan palautetta opettajan toimesta ja voidaan hyödyntää myös työelämä- ja vertaispalautteenantoa.

Aika ja paikka

Koulutuspäivät Leppävaaran kampuksella erikseen ilmoitetun aikataulun mukaisesti.

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Opintojaksolla käytetään valinnaista kirjallisuutta (esimerkkejä relevantista kirjallisuudesta):

Brown, B. 2019. Rohkaiseva johtaja: rehellisiä keskusteluja, sydänlähtöistä toimintaa ja rohkeita päätöksiä.

Dweck, C. 2022. Mindset – Menestymisen psykologia.

Fast, M. 2023. Create: crack the cast - become the creative leader you want to be.

Grant, A. 2017. Anna ja ota: miksi voit menestyä parhaiten muita auttamalla.

Martela, F. 2016. Valonöörit : sisäisen motivaation käsikirja.

Ojanen V. 2022. Mielitekoja.

Paakkanen, M., Aaltonen, T., Pessi, A. B., & Martela, F. 2017. Myötätunnon mullistava voima.

Peterson, C., Seligman, M. E. P., & Martin E. P. Seligman. 2024. Character Strengths and Virtues: A Handbook and Classification.

Ruutu, S. ja Salmimies, R. 2014. Itsensä johtaminen.

Sinek, S. 2009. Start with why: how great leaders inspire everyone to take action.

Sydänmaanlakka, P. 2017. Älykäs itsensä johtaminen: näkökulmia henkilökohtaiseen kasvuun.

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Canvasiin rakennetussa oppimisympäristössä opiskelua.
Osallistuminen kampuksella järjestettävään lähiopetukseen aikataulun mukaisesti. Yksilö- ja ryhmätyöskentelyä lähipäivien välillä työstettävien tehtävien kautta.

Tarvittaessa näyttö- tai hyväksilukumahdollisuudesta voidaan keskustella toteutuksen ohjaajien kanssa.

Toteutuksen tärkeät päivämäärät

Opintojakson opetus toteutetaan Tulevaisuuden johtamisosaaja -koulutukseen varattuina lähipäivinä.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Opinnon työmäärä on mitoitettu siten, että opinnon tavoitteena olevan osaamisen hankkimiseksi yksi opintopiste vastaa keskimäärin 26,7 tuntia opiskelijan tekemää työtä. Todellinen ajan tarve vaihtelee yksilöittäin mm. aiemman osaamisen takia.

Lisätiedot

Opinto on vaatimuksiltaan amk-tutkintoon johtavan koulutuksen tasoa. Työskentelemme tutkintojen viitekehyksen osaamistasolla 6. Lisätietoa https://www.oph.fi/sites/default/files/documents/tutkintojen_viitekehysten_osaamistasokuvaukset_fi_sv_en.pdf

Huomioiden koulutuksen sisältö osaamistavoitteiden mukaisesti ja koulutuksen kohderyhmä työskentelemme opintojaksoilla Dreyfusin viisitasoisen mallin tasoilla 3 Pätevä ongelmanratkaisija/ suorittaja ja 4 Taitava ongelmanratkaisija/suorittaja.

Opinnon toteutustapa on arvoitu hyödyntäen opetuksen laatukriteereitä. Itsearviointi on opiskelijan nähtävillä.

Arviointiasteikko

H-5