Tunneälykäs organisaatiokulttuuri (5op)

Tavoitteet

Opiskelija osaa
- kuvata mitä tunneäly on ja eritellä sen vaikutus yksilö-, tiimi- ja organisaatiotasolla
- eritellä organisaatiokulttuuriin vaikuttavat osa-alueet ja johtaa toimintaa tunneälykkäästi
- rakentaa organisaation johtamiskulttuuria inhimillisesti työyhteisön psykologista turvallisuutta vahvistaen
- hyödyntää tunnejohtamisen työkaluja omassa johtamistyössä

Toteutustapa

Opinnon toteutusta tukee Canvasiin rakennettu oppimisympäristö, mutta oppimisen kannalta on tärkeää osallistua kampuksella järjestettävään lähiopetukseen ja -ohjaukseen aikataulun mukaisesti. Opinnossa on yksilö- ja ryhmätyöskentelyä. Oppimista tapahtuu myös lähipäivien välillä työstettävien tehtävien kautta. Tehtävistä annetaan palautetta opettajan toimesta ja voidaan hyödyntää myös työelämä- ja vertaispalautteenantoa.

Aika ja paikka

Koulutuspäivät Leppävaaran kampuksella erikseen ilmoitetun aikataulun mukaisesti.

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Luukka, P. 2019. Yrityskulttuuri on kuningas.

Luukka, P. 2024. Tulevaisuuskyvykäs organisaatio.

Rantanen, J., Leppänen, I. & Kankaanpää, H. 2020. Johda tunneilmastoa.

Tanner, R. 2024. Strategiasta käytäntöön.

Lisäksi Canvasissa kerrottu muu materiaali.

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Canvasiin rakennetussa oppimisympäristössä opiskelua.
Osallistuminen kampuksella järjestettävään lähiopetukseen aikataulun mukaisesti. Yksilö- ja ryhmätyöskentelyä lähipäivien välillä työstettävien tehtävien kautta.

Tarvittaessa näyttö- tai hyväksilukumahdollisuudesta voidaan keskustella toteutuksen ohjaajien kanssa.

Toteutuksen tärkeät päivämäärät

Opintojakson opetus toteutetaan Tulevaisuuden johtamisosaaja -koulutukseen varattuina lähipäivinä.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Opinnon työmäärä on mitoitettu siten, että opinnon tavoitteena olevan osaamisen hankkimiseksi yksi opintopiste vastaa keskimäärin 26,7 tuntia opiskelijan tekemää työtä. Todellinen ajan tarve vaihtelee yksilöittäin mm. aiemman osaamisen takia.

Lisätiedot

Opinto on vaatimuksiltaan amk-tutkintoon johtavan koulutuksen tasoa. Työskentelemme tutkintojen viitekehyksen osaamistasolla 6. Lisätietoa https://www.oph.fi/sites/default/files/documents/tutkintojen_viitekehysten_osaamistasokuvaukset_fi_sv_en.pdf

Huomioiden koulutuksen sisältö osaamistavoitteiden mukaisesti ja koulutuksen kohderyhmä työskentelemme opintojaksoilla Dreyfusin viisitasoisen mallin tasoilla 3 Pätevä ongelmanratkaisija/ suorittaja ja 4 Taitava ongelmanratkaisija/suorittaja.

Opinnon toteutustapa on arvioitu hyödyntäen opetuksen laatukriteereitä. Itsearviointi on opiskelijan nähtävillä.

Arviointiasteikko

H-5