Johtaminen ja johtajuus (5 op)
Toteutuksen tunnus: HL00BT79-3058
Toteutuksen perustiedot
Ilmoittautumisaika
25.11.2024 - 06.01.2025
Ajoitus
14.01.2025 - 31.07.2025
Opintopistemäärä
5 op
Virtuaaliosuus
2.5 op
Toteutustapa
50 % Lähiopetus, 50 % Etäopetus
Yksikkö
10 Liiketalous-, tietojenkäsittely- ja palvelualat
Toimipiste
Laurea Leppävaara
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
40 - 100
Koulutus
- Tietojenkäsittelyn koulutus, kyberturvallisuus (NKA2), Laurea Leppävaara
- Tietojenkäsittelyn koulutus, digitaalisten palveluiden kehittäminen (NDA2), Laurea Leppävaara
Opettaja
- Seppo Koponen
- Katriina Reponen
Vastuuopettaja
Seppo Koponen
Ryhmät
-
NKA224KATietojenkäsittelyn koulutus, kyberturvallisuus, monimuotototeutus, K24, Leppävaara
-
NDA224KATietojenkäsittelyn koulutus, digitaalisten palveluiden kehittäminen, monimuotototeutus, K24, Leppävaara
Osaamistavoitteet
Opiskelija osaa
- analysoida ja kehittää omaa toimintaansa työyhteisön jäsenenä ja esihenkilönä
- soveltaa työlainsäädäntöä ja työehtosopimuksia
- analysoida työyhteisöä ja edistää työhyvinvointia
Toteutustapa
Toteutustapa on verkkopainotteinen monimuoto. Opintojaksototeutukseen kuuluu niin verkko- kuin kampustapaamisia. Tehtävistä osa on yksilötehtäviä, osa ryhmissä työstettäviä.
Opintojaksossa perehdytään johtamisen ja esihenkilötyön kokonaisuuteen.
Opintojakso sisältää seuraaviin teemoihin liittyviä tehtäviä:
- Johtajuus ja esihenkilötyö
- Minä johtajana ja työyhteisön vuorovaikuttajana
- Työoikeus
Opintojaksolla tarkastellaan johtamista ja esihenkilötyötä mm. seuraavista näkökulmista:
- Johtaminen, johtajuus ja esihenkilötyö
- Itsensä johtaminen
- Esihenkilö strategian toimeenpanijana
- Ryhmien ja tiimien johtaminen
- Motivaatio, motivointi
- Esihenkilö työhyvinvoinnin johtajana
- Omien esihenkilöominaisuuksien ja -taitojen tunnistaminen ja kehittäminen
Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus
Materiaali perustuu oppimisympäristössä esitettyyn. Lisämateriaalia voidaan esitellä opintojakson aikana.
Sisältö ja sen jaksotus
Toteutuksen tehtävät voi suorittaa opintojakson aikataulun mukaisessa järjestyksessä tai sitä nopeammin. Tehtävien arviointi tapahtuu työtilassa julkaistavassa aikataulussa Laurean tutkintosäännön mukaisesti.
Arviointiasteikko
H-5
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Arviointi perustuu opintojakson tehtävissä osoitettuun osaamisen kehittymiseen. Opintojaksolla ei ole lopputenttiä.
Hylätty (0)
Opiskelija ei ole saanut yhdestä tai useammasta osatehtävästä hyväksyttävää arviointia.
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1-2)
Opiskelija on saanut osatehtävistä keskimäärin tyydyttävän arvioinnin.
Arviointikriteerit, hyvä (3-4)
Opiskelija on saanut osatehtävistä keskimäärin hyvän arvioinnin.
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
Opiskelija on saanut osatehtävistä keskimäärin kiitettävän arvioinnin.
Lisätiedot
Opinnon tavoitteena olevan osaamisen arvioinnissa käytetään Laurean yhteisten arviointikriteereiden vaativuustasoa 1.