Management and Leadership (5 cr)

Code: HL00BT79-3058

General information

Enrollment: 25.11.2024 - 06.01.2025
Registration for the implementation has ended.

Timing: 14.01.2025 - 31.07.2025
Implementation is running.

Number of ECTS credits allocated: 5 cr

Local portion: 2.5 cr

Virtual proportion: 2.5 cr

Unit: 10 Liiketalous-, tietojenkäsittely- ja palvelualat

Campus: Laurea Leppävaara

Teaching languages: Finnish

Seats: 40 - 100

Degree programmes: Tietojenkäsittelyn koulutus, kyberturvallisuus (NKA2), Laurea Leppävaara (Finnish); Degree Programme in Business Information Technology, Developing Digital Services (NDA2), Laurea Leppävaara (in Finnish)

Teachers: Katriina Reponen; Seppo Koponen; Irina Pelz

Teacher in charge: Seppo Koponen

Groups: NKA224KA
Tietojenkäsittelyn koulutus, kyberturvallisuus, monimuotototeutus, K24, Leppävaara; NDA224KA
Tietojenkäsittelyn koulutus, digitaalisten palveluiden kehittäminen, monimuotototeutus, K24, Leppävaara

Study unit: HL00BT79

Learning outcomes

The student is able to:
- analyse and develop their own activity as a member of the work community and a manager
- apply labour legislation and collective agreements
- analyse the work community and promote wellbeing at work

Materials

Materiaali perustuu oppimisympäristössä esitettyyn. Lisämateriaalia voidaan esitellä opintojakson aikana.

Teaching methods

Toteutustapa on verkkopainotteinen monimuoto. Opintojaksototeutukseen kuuluu niin verkko- kuin kampustapaamisia. Tehtävistä osa on yksilötehtäviä, osa ryhmissä työstettäviä.

Opintojaksossa perehdytään johtamisen ja esihenkilötyön kokonaisuuteen.
Opintojakso sisältää seuraaviin teemoihin liittyviä tehtäviä:
- Johtajuus ja esihenkilötyö
- Minä johtajana ja työyhteisön vuorovaikuttajana
- Työoikeus

Opintojaksolla tarkastellaan johtamista ja esihenkilötyötä mm. seuraavista näkökulmista:
- Johtaminen, johtajuus ja esihenkilötyö
- Itsensä johtaminen
- Esihenkilö strategian toimeenpanijana
- Ryhmien ja tiimien johtaminen
- Motivaatio, motivointi
- Esihenkilö työhyvinvoinnin johtajana
- Omien esihenkilöominaisuuksien ja -taitojen tunnistaminen ja kehittäminen

Content scheduling

Toteutuksen tehtävät voi suorittaa opintojakson aikataulun mukaisessa järjestyksessä tai sitä nopeammin. Tehtävien arviointi tapahtuu työtilassa julkaistavassa aikataulussa Laurean tutkintosäännön mukaisesti.

Evaluation scale

H-5