Vaikuttavat johtamiskäytännöt (5 op)

Tavoitteet

Opiskelija osaa:
- nimetä ja selittää yrityksen/yhdistyksen/kolmannen sektorin päättävien elinten roolin, tehtävät, vastuut ja merkityksen
- arvioida ja analysoida johtamisen tuloksellisuuteen vaikuttavia tekijöitä
- soveltaa tulevaisuussuuntautuneita, vaikuttavia johtamiskäytäntöjä ja perustella niitä tutkimustuloksin

Aika ja paikka

Katso opinnon aikataulut Lukkarikoneesta osoitteesta https://lukkarit.laurea.fi. Laurea pidättää oikeudet muutoksiin.

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Oppimateriaali löytyy Canvas-alustalta. Oppimateriaali on saatavilla verkossa, mutta voi olla rajattua riippuen käyttäjämäärästä.

Toteutustapa

Vuorovaikutteinen verkkototeutus:

Opinto toteutetaan verkkototeutuksena eikä edellytä kampukselle tuloa. Opinnolla on aikataulutettua opetusta tai ohjausta verkossa, jota ei tallenneta. Opinnossa on ryhmätyöskentelyä. Opinto edellyttää aktiivisuutta ja sitoutumista vuorovaikutteiseen opiskeluun. Tehtävistä annetaan henkilökohtaista palautetta opettajan toimesta sekä voidaan hyödyntää myös työelämä- ja vertaispalautteenantoa.

Työelämäyhteistyö ja/tai TKI

Opiskelijat soveltavat opittua tuntemaansa organisaatioon. Opintojaksolla kehitetään opiskelijan tuntemaa organisaatiota Laurean LbD-mallin mukaisesti.

Opintojaksolla hyödynnetään oppimateriaalina esimerkkitapauksia eri toimialoilta.

Toteutuksen tärkeät päivämäärät

Opinnolla on kaksi verkkotapaamista Zoom-alustalla. Tapaamiset ovat
12.11.2025 ja 26.11.2025 klo 17-19.

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Tutkintosäännön (2024) mukaan opiskelijalla on oikeus hakea osaamisen tunnustamista riippumatta siitä, missä, miten ja milloin osaaminen on hankittu. ... Laureassa osaamisen tunnistamista ja tunnustamista toteutetaan kahden eri menettelyn kautta: a) hyväksiluku (toisen korkeakoulun opinnoissa hankittu osaaminen) ja b) osaamisen näyttö (muulla tavoin hankittu osaaminen). Aloitteen osaamisen tunnistamisesta ja tunnustamisesta tekee opiskelija. Opiskelijan vastuulla on osoittaa ja todentaa osaamisensa. Lisätietoa hyväksiluvusta ja osaamisen näytöstä on opiskelijaintrassa.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Opinnon työmäärä on mitoitettu siten, että opinnon tavoitteena olevan osaamisen hankkimiseksi yksi opintopiste vastaa keskimäärin 26,7 tuntia opiskelijan tekemää työtä. Todellinen ajan tarve vaihtelee yksilöittäin mm. aiemman osaamisen takia.

Opintojakso on 5 opintopistettä, joten työmäärä on noin 135 tuntia.

Sisältö ja sen jaksotus

Opinnolla tarkastellaan vaikuttavia johtamiskäytäntöjä johtamisen kehittymisen näkökulmasta aina tähän päivään.

Arviointiasteikko

H-5

Lisätiedot

Opinto on vaatimuksiltaan yamk-tutkintoon johtavan koulutuksen tasoa. Opinto on koulutusohjelman ydinopinto.