Työoikeus (5 op)

Tavoitteet

Opiskelija osaa
-soveltaa työsuhteisiin liittyvää keskeistä lainsäädäntöä ja ennakoida haasteelliset työoikeudelliset tilanteet
- soveltaa keskeisiä virkasuhteisiin liittyviä oikeusnormeja, erityisesti virkamiehen asemaan ja oikeusiin
- soveltaa työntekijöiden ja virkamiesten työsuojeluun, eläkkeisiin ja yksityisyydensuojaan liittyvää lainsäädäntöä
- tuntee työ- ja virkaehtosopimusjärjestelmän

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Opintojaksolle suositeltavaa kirjallisuutta:

Paanetoja: Työoikeus tutuksi-käsikirja , uusin painos.
Hietala, Kahri, Kairinen & Kaivanto: Työsopimuslaki käytännössä, Talentum 2016 (saatavilla sähköisenä LaureaFinnan kautta)

Toteutustapa

Työoikeuden opintojakso (B0231-3027) toteutetaan etäopintoina hyödyntäen Zoomia, sisältää viisi Zoom-luentoa. Aloitus tammikuussa ma 13.1.2025 klo 13-15.
Myöhemmin keväällä 2025 alkaa toinen toteutus, B0231-3029 (aloitus ma 24.3. klo 12.30-14.30), joka sisältää kaksi luentoa kampustapaamisena Leppävaarassa (ei läsnäolopakkoa) ja kolme zoom-etätapaamista. Opintojaksoilla on sama sisältö.

Opintojakson arviointi perustuu kirjallisiin tehtäviin, jotka sisältävät työoikeudellisten kysymysten arviointia sekä oikeussäännösten soveltamista .
Keskitymme työlainsäädännön keskeiseen lainsäädäntöön esimiehen näkökulmasta, käymme läpi huomioitavia asioita liittyen
- työntekijän rekrytointiin
- työsopimuksen laadintaan
- työnantajan yhteistoimintavelvoitteisiin
- työturvallisuuteen
- yhdenvertaisuuteen ja yksityisyyteen työelämässä
- työehtosopimuksiin
- työsuhteen päättämiseen

Mikäli opiskelija ei aio osallistua toteutukselle, jolle hänet on hyväksytty, on hänen peruutettava ilmoittautumisensa toteutuksen vastuuopettajalle ennen opinnon alkua, jotta hänen tilalleen voidaan ottaa jonossa oleva seuraava opiskelija.
Opiskelijan on oltava ensimmäisellä tapaamiskerralla läsnä tai ilmoitettava poissaolostaan vastuuopettajalle opintoon osallistumisensa vahvistamiseksi ja paikkansa säilyttämiseksi.

Toteutuksen tärkeät päivämäärät

Aloitus viikolla x (2025) : Tarkemmat ajat päivittyvät myöhemmin

1. ma 13.1. klo 13-15 Ulkopuolinen tila : Zoom
2. ma 27.1. klo 13-15 Ulkopuolinen tila : Zoom
3. ma 3.2. klo 13-15 Ulkopuolinen tila : Zoom
4. ma 24.2. klo 13-15 Ulkopuolinen tila : Zoom
5. ma 10.3. klo 13-15 Ulkopuolinen tila : Zoom
( varalla 6. ma 17.3. klo 13-15 Zoom)

Zoom linkki täydentyy myöhemmin ja Canvas-työtila avautuu viikolla 3.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

5 op, 135 h
Luennot, itsenäinen opiskelu ja oppimistehtävät.

Sisältö ja sen jaksotus

Keskitymme työlainsäädännön keskeiseen lainsäädäntöön esimiehen näkökulmasta, käymme läpi huomioitavia asioita liittyen
- työntekijän rekrytointiin
- työsopimuksen laadintaan
- työnantajan yhteistoimintavelvoitteisiin
- työturvallisuuteen
- yhdenvertaisuuteen ja yksityisyyteen työelämässä
- työehtosopimuksiin
- työsuhteen päättämiseen

Arviointiasteikko

H-5