Labour Law (5 cr)

Learning outcomes

The student is able to
- apply key legislation related to labour relations and to anticipate challenging labour law situations
- apply legal norms related to key public service positions, especially the position and rights of public servants
- apply legislation related to the occupational safety and health of employees and officials, pensions and legislation related to privacy protection
- be familiar with the labour and collective bargaining system

Materials

Opintojaksolle suositeltavaa kirjallisuutta:

Paanetoja: Työoikeus tutuksi-käsikirja , uusin painos.
Hietala, Kahri, Kairinen & Kaivanto: Työsopimuslaki käytännössä, Talentum 2016 (saatavilla sähköisenä LaureaFinnan kautta)

Teaching methods

Työoikeuden opintojakso (B0231-3027) toteutetaan etäopintoina hyödyntäen Zoomia, sisältää viisi Zoom-luentoa. Aloitus tammikuussa ma 13.1.2025 klo 13-15.
Myöhemmin keväällä 2025 alkaa toinen toteutus, B0231-3029 (aloitus ma 24.3. klo 12.30-14.30), joka sisältää kaksi luentoa kampustapaamisena Leppävaarassa (ei läsnäolopakkoa) ja kolme zoom-etätapaamista. Opintojaksoilla on sama sisältö.

Opintojakson arviointi perustuu kirjallisiin tehtäviin, jotka sisältävät työoikeudellisten kysymysten arviointia sekä oikeussäännösten soveltamista .
Keskitymme työlainsäädännön keskeiseen lainsäädäntöön esimiehen näkökulmasta, käymme läpi huomioitavia asioita liittyen
- työntekijän rekrytointiin
- työsopimuksen laadintaan
- työnantajan yhteistoimintavelvoitteisiin
- työturvallisuuteen
- yhdenvertaisuuteen ja yksityisyyteen työelämässä
- työehtosopimuksiin
- työsuhteen päättämiseen

Mikäli opiskelija ei aio osallistua toteutukselle, jolle hänet on hyväksytty, on hänen peruutettava ilmoittautumisensa toteutuksen vastuuopettajalle ennen opinnon alkua, jotta hänen tilalleen voidaan ottaa jonossa oleva seuraava opiskelija.
Opiskelijan on oltava ensimmäisellä tapaamiskerralla läsnä tai ilmoitettava poissaolostaan vastuuopettajalle opintoon osallistumisensa vahvistamiseksi ja paikkansa säilyttämiseksi.

Exam schedules

Aloitus viikolla x (2025) : Tarkemmat ajat päivittyvät myöhemmin

1. ma 13.1. klo 13-15 Ulkopuolinen tila : Zoom
2. ma 27.1. klo 13-15 Ulkopuolinen tila : Zoom
3. ma 3.2. klo 13-15 Ulkopuolinen tila : Zoom
4. ma 24.2. klo 13-15 Ulkopuolinen tila : Zoom
5. ma 10.3. klo 13-15 Ulkopuolinen tila : Zoom
( varalla 6. ma 17.3. klo 13-15 Zoom)

Zoom linkki täydentyy myöhemmin ja Canvas-työtila avautuu viikolla 3.

Student workload

5 op, 135 h
Luennot, itsenäinen opiskelu ja oppimistehtävät.

Content scheduling

Keskitymme työlainsäädännön keskeiseen lainsäädäntöön esimiehen näkökulmasta, käymme läpi huomioitavia asioita liittyen
- työntekijän rekrytointiin
- työsopimuksen laadintaan
- työnantajan yhteistoimintavelvoitteisiin
- työturvallisuuteen
- yhdenvertaisuuteen ja yksityisyyteen työelämässä
- työehtosopimuksiin
- työsuhteen päättämiseen

Evaluation scale

H-5