Projektipäällikkö- ja esihenkilövalmennus (10 op)

Tavoitteet

Opiskelija osaa:
- johtaa tiimiä valmentavasti ja ratkaisukeskeisesti
- vahvistaa tiimin kyvykkyyttä ja asiakasymmärrystä
- hyödyntää saamaansa palautetta kehittymisessään projektipäällikkönä
- viestiä vaikuttavasti
- käyttää ketteriä projektimenetelmiä
- hyödyntää erilaisia oivalluttamismenetelmiä tiimi- ja asiakastilanteissa
- käyttää erilaisia talouden työvälineitä projektin suunnitteluun, seurantaan ja raportointiin

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Ks. valmennuksen Canvas-työtila, aukea valmennuksen alkaessa

Toteutustapa

Projektipäällikkö- ja esihenkilöosaamisesi vahvistaminen on tärkeä askel urallasi. Valmennuksessa saat valmiuksia johtaa tiimiä valmentavalla ja fasilitoivalla työotteella, viestiä vaikuttavasti sekä työskennellä kansainvälisessä työyhteisössä. Lisäksi opit hyödyntämään erilaisia projektimenetelmiä ja käyttämään talouden työvälineitä projektin suunnitteluun, seurantaan ja raportointiin.

Valmennuksen aikana työskentelet projektipäällikkönä tai esihenkilönä, ja saat konkreettisia työkaluja sekä tukea omaan työhösi. Orientaatioluentojen, kirjallisuuden ja toiminnallisten harjoitusten kautta kehität osaamistasi.

Valmennus edellyttää, että olet mukana:

1) Opiskelijaprojekteissa projektipäällikkönä tai varaprojektipäällikkönä. TAI
2) Työelämässä projektipäällikkönä tai esihenkilönä.

Valmennus koostuu viidestä lähikerrasta Hyvinkään kampuksella, joissa teemme ryhmäharjoituksia. Lähitapaamisiin ei voi osallistua etänä, mutta mahdolliset poissaolot voit korvata täydentävillä tehtävillä. Lisäksi valmennus sisältää kaksi etäkertaa ja itsenäisesti tehtäviä osioita.

Tässä valmennuksen aikataulu - Valmennusten välissä on itsenäisesti tehtäviä osioita. Nämä esitellään opinnon Canvas-työtilassa.

11.9. klo 9-12 Opinnon aloitus. Projektipäällikön tehtävät, projektihallinta ja viestintä - Lähi
25.9. klo 9-12 Valmentava johtaminen - Lähi
9.10. klo 9-12 Fasilitointimenetelmät innovatiivisuuden johtamisessa - Etä
23.10.klo 9-12 Projektin talouden raportointi - Lähi
6.11. klo 9-12 Projektin talouden seuranta - Etä
20.11.klo 9-12 Ratkaisukeskeisyys haastavissa vuorovaikutustilanteissa - Lähi
4.12 klo 9-12 Viestintä ja työskentelykulttuuri kansainvälisessä työyhteisössä - ETÄ
8.12. klo 9-13 Valmennuksen päätöstilaisuus. Lähi.

Työelämäyhteistyö ja/tai TKI

Projektipäällikkövalmennuksessa ovat Laurean yhteistyökumppanit ja alumnit tiiviisti mukana luennoimalla ja ohjaamassa käytännön valmennusharjoituksia. Lisäksi tämä valmennus on kytkettävissä suoraan tukemaan työelämän projektipäällikkö- ja esihenkilötehtäviä.

Toteutuksen tärkeät päivämäärät

Valmennuksen sisältö:

11.9. klo 9-12 Opinnon aloitus. Projektipäällikön tehtävät ja viestintä - Lähi
25.9. klo 9-12 Projektin talouden seuranta. - Etä
9.10. klo 9-12 Valmentava johtaminen. - Lähi
23.10.klo 9-12 Viestintä ja työskentelykulttuuri kansainvälisessä työyhteisössä - Etä
6.11. klo 9-12 Projektin talouden raportointi - Lähi
20.11.klo 9-12 Ratkaisukeskeisyys haastavissa vuorovaikutustilanteissa. - Lähi
4.12 klo 9-12 Valmennuksen päätöstilaisuus. Fasilitointimenetelmä innovatiivisuuden johtamisessa. - Lähi

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Laurean tutkintosäännön mukaisesti ”kaikilla opiskelijalla on oikeus osaamisensa näyttämiseen. Aloitteen hankitun osaamisen tunnistamisesta ja tunnustamisesta tekee opiskelija. Osaamisen tunnistaa ja tunnustaa moduulista tai opintojaksosta vastaava opettaja tai muu korkeakouluyksikön johtajan nimeämä henkilö. Arvioinnissa noudatetaan samaa arviointikriteeristöä ja arviointiasteikkoa kuin opintojaksolla.” Katso lisätietoa opiskelijaintrasta.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Opinnon laajuus on 10op, jonka mukainen laskennallinen työmäärä on noin 270h

Arviointiasteikko

H-5

Lisätiedot

Opinto on vaatimuksiltaan amk-tutkintoon johtavan koulutuksen tasoa.

Tutkintosäännön 18§ mukaisesti ”opiskelijan on oltava ensimmäisellä kontaktikerralla läsnä tai ilmoitettava poissaolostaan vastuuopettajalle. Ilmoittautuminen hylätään, mikäli opiskelija ei ilmoita poissaolostaan opinnon aloituskerralta. Hänen tilalleen voidaan ottaa jonossa oleva seuraava opiskelija. (Lauran tutkintosääntö.) Virtuaalitoteutuksilla voidaan edellyttää muunlaista aktiivisuuden osoitusta paikan vahvistamiseksi viikon sisällä toteutuksen alkamisesta (Opetuksesta vastavan vararehtorin päätös 7/2019). ”

Opintototeutuksen laatua on arvioitu ja raportti itsearvioinnista löytyy Canvas-työtilasta.