Punkmuseon työntekijäopas / Asiakaslähtöisen liiketoiminnan kehittämisen projekti - etätyöpainotteinen (10 op)

Tavoitteet

Opiskelija osaa
- kehittää asiakaslähtöisiä ja kestäviä liiketoimintamalleja ja –prosesseja
- kehittää asiakaslähtöisiä tuotteita ja palveluja
- käynnistää liiketoimintaa ja perustaa yrityksen

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Projektin aihepiiriin tarvittava lähdeaineisto valitaan erikseen projektin toimeksiannon jälkeen.

Toteutustapa

Projektin tavoitteena on tuottaa Punkmuseolle työntekijäopas. Kyseessä on yhdistys, kevyt organisaatio, siitä syystä oppaaseen kerätään asioita myös kokoelmapolitiikasta, eettisistä säännöistä ja turvallisista tiloista. (Asiakaslähtöisen liiketoiminnan kehittämisen projekti)

Työntekijäoppaassa kerrotaan tyypillisesti työpaikalla noudatettavista käytänteistä. Kun opas on hyvin laadittu, työntekijät löytävät siitä nopeasti vastaukset kysymyksiinsä. Projektissa pohdimme, mitä työntekijäoppaan tulee sisältää? Toteutamme oppaan ja kiinnitämme huomiota myös sen visuaaliseen ilmeeseen, käytettävyyteen ja kätevään tiedon päivittämiseen. Ideoimme oppaalle myös nimen.

Voit tutustua lisää Helsingissä sijaitsevaan Punkmuseoon osoitteessa www.punkmuseo.fi

Punkmuseo-projekti on etätyöpainoitteinen projekti, jota ohjataan tiistaisin klo 13-14. Opinnolla on aikataulutettua opetusta tai ohjausta sekä kampuksella että etänä. Etäopetusta ei tallenneta. Opinnossa on pari- tai ryhmätyöskentelyä. Työskentelyssä hyödynnetään työelämä- ja vertaispalautteenantoa.

Projekti toteutetaan yhteistyössä työelämän kumppanin Punkmuseon Timo Kiipan kanssa P2P-oppimisympäristössä.

Avainsanat: henkilöstöasiat HR ja kehittäminen, visuaalisuus, kirjoittaminen

Tälle toteutukselle ilmoittautuvat opiskelijat kehittävät projektissa tämän opinnon mukaista osaamista.

Lisäksi opiskelijat hankkivat ”Johtaminen ja johtajuus” - opinnon mukaisen osaamisen. Mahdollisesta muusta projektin aikana kehitettävästä osaamisesta sovitaan projektin aikana.

Projektin ohjaus- ja työskentelyajat ovat katsottavissa Lukkarikoneesta. Viestintäkäytänteistä sovitaan projektikohtaisesti.

Laurea pidättää oikeuden muutoksiin.

Opintototeutuksen laatua on arvioitu, ja raportti itsearvioinnista löytyy projektin Teams-työtilasta.

Työelämäyhteistyö ja/tai TKI

Projektin toimeksiantaja: Punkmuseo, Helsinki. (punkmuseo.fi)
Yhteyshenkilö Timo Kiippa.
Projektia ohjaa liiketalouden lehtori Mervi Talonen.

Toteutuksen tärkeät päivämäärät

Kick-off (pakollinen osallistuminen). Projektin kick-offiin osallistuminen on välttämätöntä, jotta kaikki toimijat saavat projektin toimeksiannon tietoonsa. Kick-off pidetään tiistaina 16.1.2024 Hyvinkää kampuksella klo 13-15. Ohjaaja lähettää Outlook-kalenterikutsun, jossa on paikka ja asialista.

Projektia ohjataan viikoittain tiistaisin klo 13-14. Opiskelija voi vertailla työskentelyaikoja Lukkarikoneessa ja valita projektit/opinnot, jotka eivät osu päällekkäin.

Tutkintosäännön 18§ mukaisesti ”opiskelijan on oltava ensimmäisellä kontaktikerralla läsnä tai ilmoitettava poissaolostaan vastuuopettajalle opintoon osallistumisensa vahvistamiseksi. … Ilmoittautuminen hylätään, mikäli opiskelija ei ilmoita poissaolostaan opinnon aloituskerralta tai poissaolon syytä ei voida pitää perusteltuna.” Projektissa ensimmäisellä kontaktikerralla tarkoitetaan projektitiimin ja ohjaajan ensimmäistä tapaamiskertaa.

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Laurean tutkintosäännön mukaisesti ”Kaikilla opiskelijoilla on oikeus osaamisensa näyttämiseen. Aloitteen hankitun osaamisen tunnistamisesta ja tunnustamisesta tekee opiskelija. Osaamisen tunnistaa ja tunnustaa opinnosta vastaava opettaja tai muu tehtävään nimetty henkilö. Arvioinnissa noudatetaan samaa arviointikriteeristöä ja pääsääntöisesti samaa arviointiasteikkoa kuin vastaavalla opintojaksolla tai -kokonaisuudella. Opiskelijalla on oikeus hakea osaamisen tunnustamista riippumatta siitä, missä, miten ja milloin osaaminen on hankittu. Opiskelija voi hakea myös työssä hankittavan osaamisen tunnistamista osaksi tutkintoa (työn opinnollistaminen). ... Opiskelija vastaa osaamisen osoittamisesta, todistamisesta ja riittävien tietojen toimittamisesta. Osaamisen arvioivat opiskelija ja näytön vastaanottava ohjaaja yhdessä. ” Katso lisätietoa opiskelijaintrasta.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

1 op=26,7 h

Sisältö ja sen jaksotus

Projektin tavoitteena on tuottaa Punkmuseolle työntekijäopas. Kyseessä on yhdistys, kevyt organisaatio, siitä syystä oppaaseen kerätään asioita myös kokoelmapolitiikasta, eettisistä säännöistä ja turvallisista tiloista. (Asiakaslähtöisen liiketoiminnan kehittämisen projekti)

Työntekijäoppaassa kerrotaan tyypillisesti työpaikalla noudatettavista käytänteistä. Kun opas on hyvin laadittu, työntekijät löytävät siitä nopeasti vastaukset kysymyksiinsä. Projektissa pohdimme, mitä työntekijäoppaan tulee sisältää? Toteutamme oppaan ja kiinnitämme huomiota myös sen visuaaliseen ilmeeseen, käytettävyyteen ja kätevään tiedon päivittämiseen. Ideoimme oppaalle myös nimen.

Voit tutustua lisää Helsingissä sijaitsevaan Punkmuseoon osoitteessa www.punkmuseo.fi

Punkmuseo-projekti on etätyöpainoitteinen projekti, jota ohjataan tiistaisin klo 13-14. Opinnolla on aikataulutettua opetusta tai ohjausta sekä kampuksella että etänä. Etäopetusta ei tallenneta. Opinnossa on pari- tai ryhmätyöskentelyä. Työskentelyssä hyödynnetään työelämä- ja vertaispalautteenantoa.

Projekti toteutetaan yhteistyössä työelämän kumppanin Punkmuseon Timo Kiipan kanssa P2P-oppimisympäristössä.

Avainsanat: henkilöstöasiat HR ja kehittäminen, visuaalisuus, kirjoittaminen

Projektin yksityiskohtaisemmat tavoitteet tarkentuvat myöhemmin.

Arviointiasteikko

H-5

Lisätiedot

Opinto on vaatimuksiltaan amk-tutkintoon johtavan koulutuksen tasoa. Opinto toteutuu P2P.n projektiopintona edellyttäen osallistumista yhteiseen projektiohjaukseen ja työskentelyyn.