Employee handbook for Punk Museum / Project in Developing Customer-oriented Business (10 cr)

Learning outcomes

The student is able to
- develop customer-oriented and sustainable business models and processes
- develop customer-oriented products and services
- launch business operations and set up a company

Materials

Projektin aihepiiriin tarvittava lähdeaineisto valitaan erikseen projektin toimeksiannon jälkeen.

Teaching methods

The implementation plan is available in Finnish.

Employer connections

Projektin toimeksiantaja: Punkmuseo, Helsinki. (punkmuseo.fi)
Yhteyshenkilö Timo Kiippa.
Projektia ohjaa liiketalouden lehtori Mervi Talonen.

Exam schedules

Kick-off (pakollinen osallistuminen). Projektin kick-offiin osallistuminen on välttämätöntä, jotta kaikki toimijat saavat projektin toimeksiannon tietoonsa. Kick-off pidetään tiistaina 16.1.2024 Hyvinkää kampuksella klo 13-15. Ohjaaja lähettää Outlook-kalenterikutsun, jossa on paikka ja asialista.

Projektia ohjataan viikoittain tiistaisin klo 13-14. Opiskelija voi vertailla työskentelyaikoja Lukkarikoneessa ja valita projektit/opinnot, jotka eivät osu päällekkäin.

Tutkintosäännön 18§ mukaisesti ”opiskelijan on oltava ensimmäisellä kontaktikerralla läsnä tai ilmoitettava poissaolostaan vastuuopettajalle opintoon osallistumisensa vahvistamiseksi. … Ilmoittautuminen hylätään, mikäli opiskelija ei ilmoita poissaolostaan opinnon aloituskerralta tai poissaolon syytä ei voida pitää perusteltuna.” Projektissa ensimmäisellä kontaktikerralla tarkoitetaan projektitiimin ja ohjaajan ensimmäistä tapaamiskertaa.

Completion alternatives

Laurean tutkintosäännön mukaisesti ”Kaikilla opiskelijoilla on oikeus osaamisensa näyttämiseen. Aloitteen hankitun osaamisen tunnistamisesta ja tunnustamisesta tekee opiskelija. Osaamisen tunnistaa ja tunnustaa opinnosta vastaava opettaja tai muu tehtävään nimetty henkilö. Arvioinnissa noudatetaan samaa arviointikriteeristöä ja pääsääntöisesti samaa arviointiasteikkoa kuin vastaavalla opintojaksolla tai -kokonaisuudella. Opiskelijalla on oikeus hakea osaamisen tunnustamista riippumatta siitä, missä, miten ja milloin osaaminen on hankittu. Opiskelija voi hakea myös työssä hankittavan osaamisen tunnistamista osaksi tutkintoa (työn opinnollistaminen). ... Opiskelija vastaa osaamisen osoittamisesta, todistamisesta ja riittävien tietojen toimittamisesta. Osaamisen arvioivat opiskelija ja näytön vastaanottava ohjaaja yhdessä. ” Katso lisätietoa opiskelijaintrasta.

Student workload

1 op=26,7 h

Content scheduling

Projektin tavoitteena on tuottaa Punkmuseolle työntekijäopas. Kyseessä on yhdistys, kevyt organisaatio, siitä syystä oppaaseen kerätään asioita myös kokoelmapolitiikasta, eettisistä säännöistä ja turvallisista tiloista. (Asiakaslähtöisen liiketoiminnan kehittämisen projekti)

Työntekijäoppaassa kerrotaan tyypillisesti työpaikalla noudatettavista käytänteistä. Kun opas on hyvin laadittu, työntekijät löytävät siitä nopeasti vastaukset kysymyksiinsä. Projektissa pohdimme, mitä työntekijäoppaan tulee sisältää? Toteutamme oppaan ja kiinnitämme huomiota myös sen visuaaliseen ilmeeseen, käytettävyyteen ja kätevään tiedon päivittämiseen. Ideoimme oppaalle myös nimen.

Voit tutustua lisää Helsingissä sijaitsevaan Punkmuseoon osoitteessa www.punkmuseo.fi

Punkmuseo-projekti on etätyöpainoitteinen projekti, jota ohjataan tiistaisin klo 13-14. Opinnolla on aikataulutettua opetusta tai ohjausta sekä kampuksella että etänä. Etäopetusta ei tallenneta. Opinnossa on pari- tai ryhmätyöskentelyä. Työskentelyssä hyödynnetään työelämä- ja vertaispalautteenantoa.

Projekti toteutetaan yhteistyössä työelämän kumppanin Punkmuseon Timo Kiipan kanssa P2P-oppimisympäristössä.

Avainsanat: henkilöstöasiat HR ja kehittäminen, visuaalisuus, kirjoittaminen

Projektin yksityiskohtaisemmat tavoitteet tarkentuvat myöhemmin.

Evaluation scale

H-5

Further information

Opinto on vaatimuksiltaan amk-tutkintoon johtavan koulutuksen tasoa. Opinto toteutuu P2P.n projektiopintona edellyttäen osallistumista yhteiseen projektiohjaukseen ja työskentelyyn.