The Basics of Service Design for Well-being at WorkLaajuus (5 cr)
Study unit code: TY00BY49
Credits
5 op
Teaching language
- Finnish
Learning outcomes
Opiskelija osaa:
- selittää työhyvinvoinnin peruskäsitteet ja työhyvinvointiin vaikuttavat tekijät sekä työhyvinvointimuotoilun periaatteet, prosessin sekä siinä käytettävät keskeiset menetelmät.
- suunnitella sekä toteuttaa työhyvinvointia kehittävän muotoiluprosessin (=kehittämistehtävän) ja reflektoida muotoiluprosessissa tekemiäsi ratkaisuja tietoperustaisesti,
- laatia toteutussuunnitelman muotoiluprosessissa kehittämäsi ratkaisun viemiseksi käytännön työelämään sekä
- perustella työntekijäkeskeisten näkökulmien ja muotoilun kehittämisperiaatteiden tärkeyden omassa organisaatiossasi tai työelämässä yleisesti.
Enrollment
27.11.2023 - 03.12.2023
Timing
15.01.2024 - 30.06.2024
Number of ECTS credits allocated
5 op
Virtual proportion
5 op
RDI proportion
2 op
Mode of delivery
Distance learning
Unit
Korkeakouluyksikkö D /YAMK
Campus
Laurea Virtual Campus
Teaching languages
- Finnish
Seats
0 - 100
Degree programmes
- Complementary competence, Master’s studies (TYJ), Generic Studies
Teachers
- Jenna Pennanen
- Minna Pietikäinen
Teacher in charge
Minna Pietikäinen
Scheduling groups
- Avoin AMK 1 (Size: 50. Open UAS: 50.)
Groups
-
TYJ23SJTäydentävä osaaminen (yamk-tutkinto), S23, yhteiset opinnot
Small groups
- Avoin AMK 1
Learning outcomes
Opiskelija osaa:
- selittää työhyvinvoinnin peruskäsitteet ja työhyvinvointiin vaikuttavat tekijät sekä työhyvinvointimuotoilun periaatteet, prosessin sekä siinä käytettävät keskeiset menetelmät.
- suunnitella sekä toteuttaa työhyvinvointia kehittävän muotoiluprosessin (=kehittämistehtävän) ja reflektoida muotoiluprosessissa tekemiäsi ratkaisuja tietoperustaisesti,
- laatia toteutussuunnitelman muotoiluprosessissa kehittämäsi ratkaisun viemiseksi käytännön työelämään sekä
- perustella työntekijäkeskeisten näkökulmien ja muotoilun kehittämisperiaatteiden tärkeyden omassa organisaatiossasi tai työelämässä yleisesti.
Teaching methods
The implementation plan is available in Finnish.
Grading scale
Approved/Failed
Enrollment
22.05.2023 - 28.05.2023
Timing
01.08.2023 - 31.12.2023
Number of ECTS credits allocated
5 op
Virtual proportion
5 op
RDI proportion
2 op
Mode of delivery
Distance learning
Unit
Korkeakouluyksikkö D, Tikkurila, sote
Campus
Laurea Virtual Campus
Teaching languages
- Finnish
Seats
0 - 100
Degree programmes
- Complementary competence, Master’s studies (TYJ), Generic Studies
Teachers
- Jenna Pennanen
- Minna Pietikäinen
Scheduling groups
- Avoin AMK 1 (Size: 15. Open UAS: 15.)
Groups
-
TYJ23SJTäydentävä osaaminen (yamk-tutkinto), S23, yhteiset opinnot
Small groups
- Avoin AMK 1
Learning outcomes
Opiskelija osaa:
- selittää työhyvinvoinnin peruskäsitteet ja työhyvinvointiin vaikuttavat tekijät sekä työhyvinvointimuotoilun periaatteet, prosessin sekä siinä käytettävät keskeiset menetelmät.
- suunnitella sekä toteuttaa työhyvinvointia kehittävän muotoiluprosessin (=kehittämistehtävän) ja reflektoida muotoiluprosessissa tekemiäsi ratkaisuja tietoperustaisesti,
- laatia toteutussuunnitelman muotoiluprosessissa kehittämäsi ratkaisun viemiseksi käytännön työelämään sekä
- perustella työntekijäkeskeisten näkökulmien ja muotoilun kehittämisperiaatteiden tärkeyden omassa organisaatiossasi tai työelämässä yleisesti.
Teaching methods
The implementation plan is available in Finnish.
Grading scale
Approved/Failed