Voimavaraistava ohjaus työyhteisössäLaajuus (5 op)
Opinnon tunnus: SY00BR43
Laajuus
5 op
Osaamistavoitteet
Opiskelija osaa
- johtaa ja kehittää työntekijöiden kanssa työyhteisöä voimavaralähtöisesti
- soveltaa voimavaralähtöisen työnohjauksen ja tiimivalmennuksen menetelmiä johtamisessa
Ilmoittautumisaika
27.11.2023 - 03.12.2023
Ajoitus
01.01.2024 - 31.07.2024
Opintopistemäärä
5 op
Virtuaaliosuus
5 op
TKI-osuus
3 op
Toteutustapa
Etäopetus
Yksikkö
Korkeakouluyksikkö D, Leppävaara, sote
Toimipiste
Laurea Leppävaara
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
20 - 40
Koulutus
- Voimavaraistavien työtapojen johtaminen ja kehittäminen sosiaali- ja terveysalalla (SYA7), Laurea Leppävaara
Opettaja
- Ossi Salin
Ryhmät
-
SYA724KJVoimavaraistavien työtapojen johtaminen ja kehittäminen sosiaali- ja terveysalalla, yamk, K24, Leppävaara
Osaamistavoitteet
Opiskelija osaa
- johtaa ja kehittää työntekijöiden kanssa työyhteisöä voimavaralähtöisesti
- soveltaa voimavaralähtöisen työnohjauksen ja tiimivalmennuksen menetelmiä johtamisessa
Toteutustapa
Verkkototeutuksena (tiedot tarkentuvat opintojakson alkaessa).
Kahden opintojakson yhteistoteutus:
VOIMAVARAISTAVA OHJAUS TYÖYHTEISÖSSÄ 5 OP
opiskelija osaa:
• johtaa ja kehittää työntekijöiden kanssa työyhteisöä voimavaralähtöisesti
• soveltaa voimavaralähtöisen työnohjauksen ja tiimivalmennuksen menetelmiä johtamisessa
VERKKOVÄLITTEISEN ASIAKASTYÖN JOHTAMINEN JA
KEHITTÄMINEN SOSIAALI- JA TERVEYSALALLA, 5 OP
opiskelija osaa:
• kehittää voimavaraistavaa verkkovälitteistä asiakas- ja esimiestyötä sosiaali- ja terveysalalla
• edistää työntekijöiden työhyvinvointia sosiaali- ja terveysalan digitaalisissa ympäristöissä
Aika ja paikka
Opetuspäivät zoomissa:
La 13.1.2024
Pe 8.3.2024
Pe 5.4.2024
La 4.5.2024
Opetus tapahtuu zoomissa: https://laurea.zoom.us/j/8235851196
Työnohjausryhmät ilmoitetaan viimeistään opintojen alkaessa
Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus
Kirjallisuutta josta voi lähteä liikkeelle:
Carlsson, M., Forssell, C. (2017): Esimies ja coaching. Oivaltava coaching johtamisen Tietosanoma.
Furman, B., Ahola, T. (2007): Onnistuminen on joukkuelaji. Reteaming valmentajan käsikirja. Lyhytterapiainstituutti oy.
Furman, B., Ahola, T. (2012): Tuplatähti. Työpaikan hyvä henki ja kuinka se tehdään. Tammi.
Furman, B., Ahola, T. (2013): COOPERATION - Ratkaisukeskeinen työyhteisö ja kuinka se tehdään. Lyhytterapiainstituutti. (Myös vanhempi painos käy: Ratkaisukeskeinen työyhteisö ja kuinka se tehdään)
Ristikangas, M-R., Grunbaum, L. (2016): Valmentava esimies. Alma Talent.
Ristikangas, M-R., Ristikangas, V. (2017): Valmentava johtajuus. Alma Talent.
Ruutu, S., Salmimies, R. (2016): Työnohjaajan opas. Valmentava ja ratkaisukeskeinen työote.
Toteutuksen tärkeät päivämäärät
Opetuspäivät zoomissa:
La 13.1.2024
Pe 8.3.2024
Pe 5.4.2024
La 4.5.2024
Työnohjausajat ilmoitetaan myöhemmin
Arviointiasteikko
Hyväksytty/Hylätty
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Opintojakson arvioinnissa käytetään Laurea ammattikorkeakoulun YAMK-opintojakson arviointikriteerejä.
Ilmoittautumisaika
28.11.2022 - 04.12.2022
Ajoitus
01.01.2023 - 31.07.2023
Opintopistemäärä
5 op
Virtuaaliosuus
5 op
TKI-osuus
5 op
Toteutustapa
Etäopetus
Yksikkö
Korkeakouluyksikkö D, Leppävaara, sote
Toimipiste
Laurea Verkkokampus
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
20 - 40
Koulutus
- Voimavaraistavien työtapojen johtaminen ja kehittäminen sosiaali- ja terveysalalla (SYA7), Laurea Leppävaara
Opettaja
- Ossi Salin
Ryhmät
-
SYA723KJVoimavaraistavien työtapojen johtaminen ja kehittäminen sosiaali- ja terveysalalla, yamk, K23, Leppävaara
Osaamistavoitteet
Opiskelija osaa
- johtaa ja kehittää työntekijöiden kanssa työyhteisöä voimavaralähtöisesti
- soveltaa voimavaralähtöisen työnohjauksen ja tiimivalmennuksen menetelmiä johtamisessa
Toteutustapa
Verkkototeutuksena (tiedot tarkentuvat opintojakson alkaessa)
Voimavaraistava ohjaus työyhteisössä 5 op
Opiskelija osaa
• johtaa ja kehittää työntekijöiden kanssa työyhteisöä voimavaralähtöisesti.
• soveltaa voimavaralähtöisen työnohjauksen ja tiimivalmennuksen menetelmiä johtamisessa.
Verkkovälitteisen asiakastyön johtaminen ja kehittäminen
sosiaali- ja terveysalalla 5 op ja Voimavaraistava ohjaus
työyhteisössä 5 op (yhdistetty toteutus)
Aika ja paikka
Lähiopetuspäivät:
14.1.2023 Verkossa
10.3.2023 Verkossa
14.4.2023 Verkossa
5.5.2023 Verkossa
Työnohjausryhmät ilmoitetaan viimeistään opintojen alkaessa
Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus
Kirjallisuutta josta voi lähteä liikkeelle:
Carlsson, M., Forssell, C. (2017): Esimies ja coaching. Oivaltava coaching johtamisen Tietosanoma.
Furman, B., Ahola, T. (2007): Onnistuminen on joukkuelaji. Reteaming valmentajan käsikirja. Lyhytterapiainstituutti oy.
Furman, B., Ahola, T. (2012): Tuplatähti. Työpaikan hyvä henki ja kuinka se tehdään. Tammi.
Furman, B., Ahola, T. (2013): COOPERATION - Ratkaisukeskeinen työyhteisö ja kuinka se tehdään. Lyhytterapiainstituutti. (Myös vanhempi painos käy: Ratkaisukeskeinen työyhteisö ja kuinka se tehdään)
Ristikangas, M-R., Grunbaum, L. (2016): Valmentava esimies. Alma Talent.
Ristikangas, M-R., Ristikangas, V. (2017): Valmentava johtajuus. Alma Talent.
Ruutu, S., Salmimies, R. (2016): Työnohjaajan opas. Valmentava ja ratkaisukeskeinen työote.
Toteutuksen tärkeät päivämäärät
Lähiopetuspäivät:
14.1.2023 Verkossa
10.3.2023 Verkossa
14.4.2023 Verkossa
5.5.2023 Verkossa
Ohjausajat ilmoitetaan myöhemmin
Arviointiasteikko
Hyväksytty/Hylätty
Arviointikriteerit, hyväksytty/hylätty
Opintojakson arvioinnissa käytetään Laurea ammattikorkeakoulun YAMK-opintojakson arviointikriteerejä.
Ilmoittautumisaika
29.11.2021 - 05.12.2021
Ajoitus
01.01.2022 - 31.07.2022
Opintopistemäärä
5 op
Virtuaaliosuus
5 op
TKI-osuus
5 op
Toteutustapa
Etäopetus
Yksikkö
Korkeakouluyksikkö D /YAMK
Toimipiste
Laurea Leppävaara
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
21 - 40
Koulutus
- Voimavaraistavien työtapojen johtaminen ja kehittäminen sosiaali- ja terveysalalla (SYA7), Laurea Leppävaara
Opettaja
- Ossi Salin
Vastuuopettaja
Ossi Salin
Ryhmät
-
SYA722KJVoimavaraistavien työtapojen johtaminen ja kehittäminen sosiaali- ja terveysalalla, yamk, K22, Leppävaara
Osaamistavoitteet
Opiskelija osaa
- johtaa ja kehittää työntekijöiden kanssa työyhteisöä voimavaralähtöisesti
- soveltaa voimavaralähtöisen työnohjauksen ja tiimivalmennuksen menetelmiä johtamisessa
Toteutustapa
Verkkototeutuksena (tiedot tarkentuvat opintojakson alkaessa)
Voimavaraistava ohjaus työyhteisössä 5 op
Opiskelija osaa
• johtaa ja kehittää työntekijöiden kanssa työyhteisöä voimavaralähtöisesti.
• soveltaa voimavaralähtöisen työnohjauksen ja tiimivalmennuksen menetelmiä johtamisessa.
Verkkovälitteisen asiakastyön johtaminen ja kehittäminen
sosiaali- ja terveysalalla 5 op ja Voimavaraistava ohjaus
työyhteisössä 5 op (yhdistetty toteutus)
Aika ja paikka
Lähiopetuspäivät:
3.2. 9.00-16.30
19.3. 9.00-16.30
1.4. 9.00-16.30
4.5. 9.00-16.30
Työnohjausryhmät:
11.4. klo. 16.00–17.00 Parit 1–4
11.4.klo. 17.00–18.00 Parit 5–8
13.4. klo. 16.00–17.00 Parit 9–12
13.4. klo. 17.00–18.00 Parit 13–16
25.4. klo. 16.00–17.00 Parit 1–4
25.4. klo. 17.00–18.00 Parit 5–8
27.4. klo. 16.00–17.00 Parit 9–12
27.4 klo. 17.00–18.00 Parit 13–16
Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus
Kirjallisuutta josta voi lähteä liikkeelle:
Carlsson, M., Forssell, C. (2017): Esimies ja coaching. Oivaltava coaching johtamisen Tietosanoma.
Furman, B., Ahola, T. (2007): Onnistuminen on joukkuelaji. Reteaming valmentajan käsikirja. Lyhytterapiainstituutti oy.
Furman, B., Ahola, T. (2012): Tuplatähti. Työpaikan hyvä henki ja kuinka se tehdään. Tammi.
Furman, B., Ahola, T. (2013): COOPERATION - Ratkaisukeskeinen työyhteisö ja kuinka se tehdään. Lyhytterapiainstituutti. (Myös vanhempi painos käy: Ratkaisukeskeinen työyhteisö ja kuinka se tehdään)
Ristikangas, M-R., Grunbaum, L. (2016): Valmentava esimies. Alma Talent.
Ristikangas, M-R., Ristikangas, V. (2017): Valmentava johtajuus. Alma Talent.
Ruutu, S., Salmimies, R. (2016): Työnohjaajan opas. Valmentava ja ratkaisukeskeinen työote.
Arviointiasteikko
Hyväksytty/Hylätty
Arviointikriteerit, hyväksytty/hylätty
Opintojakson arvioinnissa käytetään Laurea ammattikorkeakoulun YAMK-opintojakson arviointikriteerejä.