Luova työhyvinvoinnin tuotteistaminen (2 op)
Toteutuksen tunnus: TO00BY65-3004
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
-
18.07.2023 - 20.12.2023
Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
- Ajoitus
-
17.08.2023 - 31.12.2023
Toteutus on päättynyt.
- Opintopistemäärä
- 2 op
- Lähiosuus
- 0 op
- Virtuaaliosuus
- 2 op
- Toteutustapa
- Etäopetus
- Toimipiste
- Laurea Verkkokampus
- Opetuskielet
- suomi
- Paikat
- 0 - 100
- Koulutus
- Avoin amk, sosiaali- ja terveysalan koulutus
- Opettajat
- Anne Suvitie
- Tomi Tolonen
- Vastuuopettaja
- Anne Suvitie
- Ajoitusryhmät
- Avoin AMK 1 (Koko: 100 . Avoin AMK : 100.)
- Pienryhmät
- Avoin AMK 1
- Opintojakso
- TO00BY65
Tavoitteet
Opiskelija osaa
- kuvata erilaisia luovan ja taidevälitteisen toiminnan mahdollisuuksia työhyvinvoinnin edistämiseksi
- ideoida oman osaamisen soveltamista työhyvinvointipalveluksi.
- kuvata asiakaslähtöisyyden periaatteita ja tulevaisuusnäkymiä oman palvelun tai toimintamallin kehittämistyössä
- hyödyntää palvelumuotoilun työkaluja oman luovan osaamisen tuotteistamiseksi.
Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus
Kaikki materiaali löytyy Canvasista.
Toteutustapa
Opinto sopii kaikille aiheesta kiinnostuneille.
Opinto suoritetaan täysin itsenäisesti määräaikaan mennessä Canvas -oppimisympäristössä.
Opinto edellyttää itseohjautuvuutta.
Opinto ei sisällä yhteisiä tapaamisia eikä pari- tai ryhmätyöskentelyä.
Opiskelet kokonaisuuden Canvasiin rakennetussa oppimisympäristössä, joka sisältää opiskelumateriaalin ja tehtävät. Tehtävistä ei anneta henkilökohtaista palautetta.
Työelämäyhteistyö ja/tai TKI
Kurssin avulla osallistuja pääsee tunnistamaan, sanoittamaan ja muotoilemaan omaa luovan alan osaamistaan sekä tuotteistamaan siitä palvelua palvelumuotoilun menetelmiä ja työkaluja hyödyntämällä.
Kansainvälisyys toteutuksella
Tällä opintojaksolla ei ole KV-yhteyttä.
Toteutuksen valinnaiset suoritustavat
Tällä toteutuksella ei ole valinnaista suoritustapaa.
Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus
Yksi opintopiste vastaa keskimäärin 26,7 tuntia opiskelijan tekemää työtä.
Arviointikriteerit, hyväksytty/hylätty
HYV-HYL / Arviointiasteikko I
Opintokokonaisuudelle on myös olemassa Open Badge Passport (digitaalinen osaamismerkki) Luova työhyvinvoinnin tuotteistaja, jonka opiskelija voi tilata suoritettuaan opinnon loppuun.
Sisältö ja sen jaksotus
Koulutus auttaa ymmärtämään työhyvinvointia ja sosiaalista pääomaa työyhteisön voimavarana sekä oman luovan osaamisen mahdollisuuksia työhyvinvointipalvelujen tuottamisessa.
Kurssin tavoitteena on auttaa tunnistamaan omaa luovaa tai taiteellista osaamistaan sekä sen hyödyntämisen mahdollisuuksia työhyvinvointiosaamisen kentällä.
Kurssin avulla osallistuja pääsee tunnistamaan, sanoittamaan ja muotoilemaan omaa luovan alan osaamistaan sekä tuotteistamaan siitä palvelua palvelumuotoilun menetelmiä ja työkaluja hyödyntämällä.
Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa
Kuvata erilaisia luovan ja taidevälitteisen toiminnan mahdollisuuksia työhyvinvoinnin edistämiseksi.
Ideoida oman osaamisen soveltamista työhyvinvointipalveluksi.
Kuvaa asiakaslähtöisyyden periaatteita ja tulevaisuusnäkymiä oman palvelun tai toimintamallin kehittämistyössä.
Hyödyntää palvelumuotoilun työkaluja oman luovan osaamisen tuotteistamiseksi.
Arviointiasteikko
Hyväksytty/Hylätty
Lisätiedot
Opinto on tarjolla Avoimen AMK:n tarjonnassa.
Opinto on vaatimuksiltaan amk-tutkintoon johtavan koulutuksen tasoa.
Opinnon toteutustapa on arvoitu hyödyntäen opetuksen laatukriteereitä. Itsearviointi on opiskelijan nähtävillä Canvasissa.