Responsible Management and Leadership (5 cr)

Learning outcomes

The student is able to
- act according to the key principles and working methods of an immediate supervisor taking into account the special features in the social and healthcare, education and guidance sectors
- apply different dimensions of responsible leadership in the social and healthcare sector.
- lead themselves act as a responsible contributor to the work community and develop their own working life skills
- utilize key labor legislation taking into account the economic constraints of the work community.
- consider future changes and develop change agility in work community management

Materials

Suositeltava kirjallisuus:

Riitta Viitala: Johtaminen: keskeiset käsitteet, teoriat ja trendit (2019)
Jaana Paanetoja: Työoikeus tutuksi, käsikirja (2019 painos)
Rousu, S. & Lanne-Eriksson, M.: Lähijohtaminen sosiaalialalla. (2021).

Teaching methods

Opintojakso toteutetaan verkkototeutuksena Canvas-oppimisalustalla ja Zoom-verkkotapaamisissa. Opintojakson viestintä ja ohjaus tapahtuu pääasiassa Canvas-oppimisalustalla.

Employer connections

Opintojakson tehtävät pyritään tekemään työelämäyhteistyössä.

Exam schedules

01.09. klo 08.30-10.00 Opintojakson aloitu (välttämätön osallistuminen) Zoomissa
07.09 Opintojakson orientaatiotehtävän palautus (varmistetaan paikka opintojaksolla)
15.09 klo 08.30-10.00 Zoom
29.09 klo 08.30-10.00 Zoom
13.10 klo 16-20.00 Ryhmätyö (paikka ryhmän sovittavissa)
02.11 Tehtävän palautus
09.11 Tehtävän palautu
10.11 klo 16.00-20.00 Ryhmätentti
30.11 Tehtävien palautus (II palautus)
04.12 klo 16.00-20.00 Ryhmätentti (varalta tämä aika)

Completion alternatives

Jos sinulla on aiempaa opinnon tavoitteiden mukaista osaamista, jonka haluat osoittaa osaamisen näytöllä tai sinulla on mahdollisuus hankkia tarvittava osaaminen opinnollistaen, ole yhteydessä vastuuopettajaan ennen opinnon orientaatiota.

Laurean tutkintosäännön mukaisesti kaikilla opiskelijoilla on oikeus osaamisensa näyttämiseen. Aloitteen hankitun osaamisen tunnistamisesta ja tunnustamisesta tekee opiskelija. Osaamisen tunnistaa ja tunnustaa opintototeutuksesta vastaava opettaja tai muu korkeakouluyksikön johtajan nimeämä henkilö. Arvioinnissa noudatetaan samaa arviointikriteeristöä ja arviointiasteikkoa kuin opintojaksolla.

Katso lisätietoa opiskelijaintrasta: https://laureauas.sharepoint.com/sites/studentFin_opintojensuunnittelu/SitePages/Osaamisen-tunnistaminen-ja-tunnustaminen.aspx

Student workload

Yksi opintopiste vastaa keskimäärin 26,7 tuntia opiskelijan tekemää työtä.

Opintojakson työmäärä on keskimäärin 135 tuntia.
Todellinen ajan tarve vaihtelee yksilöittäin mm. aiemman osaamisen takia.

Jos sinulla on oppimisen haasteita tai erityisen tuen päätöstä niin ole yhteydessä opintojakson vastuulehtoriin.

Content scheduling

Opinnon tavoitteena on, että osaat:

- toimia lähijohtamisen keskeisten periaatteiden ja työotteiden mukaisesti huomioiden sosiaali- ja terveysalan sekä kasvatus- ja ohjaus alan erityispiirteet
- soveltaa vastuullisen johtajuuden eri ulottuvuuksia sosiaali- ja terveysalalla
- johtaa itseään vastuullisena työyhteisön toimijana ja kehittää omia työelämätaitoja
- hyödyntää keskeistä työlainsäädäntöä ja huomioida työyhteisön taloudellisia reunaehtoja
- huomioida tulevaisuuden muutoksia ja kehittää muutoskyvykkyyttä työyhteisön johtamisessa

Jakson aiaältö koostuu kolmesta modulista:
1. Lähijohtamisen teemat
2. Itsensä johtaminen ja työelämätaidot
3. Työlainsäädäntö

Evaluation scale

H-5