Responsible Management in the Work Community (5 cr)

Learning outcomes

The student is able to
- demonstrate knowledge of the principles of an immediate manager’s and immediate supervisor’s work
- demonstrate an understanding of the concepts related to human resource management, practical human resource planning and development of work
- act in a goal-oriented manner in work situations in the organisation
- apply basic legislation on management and the basics of occupational safety and health, and well-being at work
- act in accordance with the ethical principles of the organisation in multicultural work communities
- develop a professional attitude and be a responsible actor in the work community

Location and time

Jakson aloitus 17.1. klo 8.30 - 11.45 Tikkurilan kampuksella. Pajoihin osallistuminen on osa opintosuoritusta, etäosallistuminen ei ole mahdollista. Työpajoja on yhteensä 4 kpl, joista viimeisellä 11.4. pidetään myös ryhmätentti klo 16 saakka.

Materials

Canvas-työtila.
Lisäksi jakson alkaessa opiskelijat saavat laajasti lähdemateriaalia Canvaksen kautta, jota voi hyödyntää jakson tehtävien lähdemateriaalina. Ryhmätentti perustuu näihin materiaaleihin.

Teaching methods

Opintojaksossa syntyvä osaaminen ilmenee työyhteisössä toimimisen ja johtamisen keskeisten asioiden hallintana sekä vastuullisena käyttäytymisenä työelämän erilaisissa tilanteissa. Jakson sisällöt ovat:
- Johtajuus ja (henkilöstö)johtaminen: kenttä ja käsitteet
- Esihenkilön rooli, vastuu ja tehtävät, johtamisosaaminen
- Henkilöstöjohtamisen osa-alueet: työyhteisön johtaminen
- Vuorovaikutteinen, valmentava esihenkilötyö
- Minä itseni johtajana
Jakso perustuu verkkoympäristössä tehtäviin tehtäviin, neljään (4) työpajaan, jossa alustetaan jakson keskeisiä teemoja ja työskennellään niiden pohjalta. Tämän lisäksi jakso sisältää yksin ja ryhmässä tehtäviä oppimistehtäviä.
Jakson päättää ryhmätentti.

Employer connections

Opiskelijat tekevät yhtenä oppimistehtävänä esihenkilöhaastattelun, jota kautta saadaan aito työelämäkontakti.

Exam schedules

Jakso aloitetaan 17.1.2025 a lopetetaan 11.4. ryhmätenttiin. Tässä välillä tehdään oppimistehtäviä yksin ja ryhmässä. Työpajat kampuksella kuuluvat jakson suoritusvaatimuksiin.

Completion alternatives

Jos sinulla on opintojakson tavoitteisiin liittyvää osaamista (osaamisen näyttökäytänteet) tai mahdollisuus hankkia sitä työelämässä (TOPI), ole yhteydessä opintojakson vastuuopettajaan (Sanna Puhakka) ennen opintojakson alkamista.

Student workload

Yksi opintopiste vastaa keskimäärin 26,7 tuntia opiskelijan tekemää työtä.

Content scheduling

Jakson sisällöt ovat:

- Johtajuus ja (henkilöstö)johtaminen: kenttä ja käsitteet
- Esihenkilön rooli, vastuu ja tehtävät, johtamisosaaminen tänä päivänä
- Henkilöstöjohtamisen osa-alueet: työyhteisön johtaminen
- Vuorovaikutteinen, valmentava johtajuus
- Minä itseni johtajana

Evaluation scale

H-5

Further information

Opintojakso toteutetaan Canvas-tilan avulla + kontaktien eli työpajojen ja tehtävien kautta. Työpajoihin osallistuminen kuuluu jakson suoritusvaatimuksiiin.