Yrityskasvun oikeudellinen hallinta ja oikeusmuotoilu (5 op)

Tavoitteet

hyödyntää oikeudellisia rakenteita yritystoiminnassa
tunnistaa ja hallita yrityksen kasvuun liittyviä oikeudellisia riskejä
kehittää uusia ratkaisuja oikeusmuotoilun avulla

Aika ja paikka

Lähiopetuskertoja on kolme: 12.10., 13.10. ja 15.11. Tapaamiset ovat koko päivän mittaisia. Suurin osa ryhmien työskentelystä ajoittuu lokakuun ja marraskuun tapaamisten väliin ryhmien itsenäisesti valitsemilla tavoilla. Ohjausta annetaan sekä virtuaalisesti että erillisissä tapaamisissa.
Yksittäiset muutokset aikatauluun ovat mahdollisia.

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Optima-työtilassa / Trellossa jaettava esitysmateriaali ja oikeusmuotoilun verkkolinkit.

Toteutustapa

Optima-toteutus/opiskelijaryhmä, verkko/virtuaali

Opiskeluryhmät rakentavat oikeudellisia prototyyppejä itse valitsemaansa tai annettuun kehityskohteeseen. Prototyyppi on yrityksen kasvun mahdollistava tai sitä tukeva. Käytössä ovat ennen kaikkea palvelumuotoilun menetelmät. Samalla opitaan ja noudatetaan oikeusjärjestelmän periaatteita ja erityisesti yritysjuridiikan keskeisiä käytäntöjä ja säännöksiä.
Osallistuminen lähitapaamisiin on välttämätöntä.

Työelämäyhteistyö ja/tai TKI

Kehityskohteet tunnistetaan yritystoiminnasta. Prototyyppiä kehitetään työelämä- tai yritysasiakkaiden kanssa.

Toteutuksen tärkeät päivämäärät

Lähiopetuskerrat 12.10., 13.10. ja 15.11

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Tämä on viiden opintopisteen eli noin 134 työskentelytunnin opintojakso. Suurin osa tunneista käytetään lähitapaamisien välisenä aikana lokakuun puolivälistä marraskuun puoliväliin.

Arviointiasteikko

H-5

Lisätiedot

Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa
- syntetisoida a) oikeudellista osaamista, b) työelämän käytäntöjä ja c) palvelumuotoilun menetelmiä uusien ja uudenlaisten palvelujen ja muiden ratkaisujen kehittämiseksi ja
- kykenee arvioimaan oikeusmuotoilun ratkaisujen arvoa erityisesti yrityksen kasvussa.