Yksilön ja organisaation turvallisuuskäyttäytyminen (5 op)
Toteutuksen tunnus: TY00BR75-3001
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
-
23.11.2020 - 29.11.2020
Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
- Ajoitus
-
01.01.2021 - 31.07.2021
Toteutus on päättynyt.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- Lähiosuus
- 5 op
- Toteutustapa
- Lähiopetus
- Toimipiste
- Laurea Leppävaara
- Opetuskielet
- suomi
- Paikat
- 0 - 30
- Koulutus
- Turvallisuusjohtaminen (TYA2), Laurea Leppävaara
- Opettajat
- Petri Puhakainen
- Opintojakso
- TY00BR75
Tavoitteet
Opintojakson suoritettuaan opiskelija:
- ymmärtää tekijöitä, jotka vaikuttavat yksittäisen työntekijän motivaatioon ja osaa analysoida niiden vaikutusta yksilön turvallisuuskäyttäytymiseen
- ymmärtää turvallisuuskulttuurin merkityksen organisaation turvallisuustoiminnassa ja osaa arvioida yksittäisen organisaation turvallisuuskulttuurin kehittämistarpeita
- ymmärtää ryhmän vaikutuksen sen jäsenten turvallisuuskäyttäytymiseen ja sen roolin organisaation turvallisuuskäyttäytymisen kehittämisessä
- ymmärtää ihmisen oppimisen lainalaisuuksia ja osaa hyödyntää niitä turvallisuuskoulutuksen ja -viestinnän suunnittelussa
Aika ja paikka
Opetuksen aikataulu:
(1) Perjantai 8.1.2021:
Topic: TY00BR75-3001 Yksilön ja organisaation turvallisuuskäyttäytyminen
Time: Jan 8, 2021 09:00 AM Helsinki
Join Zoom Meeting
https://laurea.zoom.us/j/62370290055?pwd=bE5CckVhdTI5cXlTSGxUT3ZwV3BEdz09
Meeting ID: 623 7029 0055
Passcode: 5140
One tap mobile
+496938079883,,62370290055# Germany
+496950502596,,62370290055# Germany
Dial by your location
+49 69 3807 9883 Germany
+49 695 050 2596 Germany
+49 69 7104 9922 Germany
+49 30 5679 5800 Germany
Meeting ID: 623 7029 0055
Find your local number: https://laurea.zoom.us/u/cbYNDZUXJ
Join by SIP
62370290055@109.105.112.236
62370290055@109.105.112.235
Join by H.323
109.105.112.236
109.105.112.235
Meeting ID: 623 7029 0055
Passcode: 5140
(2) Lauantai 6.3.2021
(3) Perjantai 9.4.2021
Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus
Luentomateriaalien lisäksi esim. seuraavissa lähteissä käsitellään aihetta monipuolisesti:
Goleman, D.: Tunneäly työelämässä, Otava, 1999.
Sims, H.P. & Lorenzi, P.: The New Leadership Paradigm, Sage, 1992.
Roper C. A., Grau J. A. & Fisher, L. F.: Security Education, Awareness and Training, Elsevier, 2006.
Eagly, A. & Chaiken, S.: The Psychology of Attitudes, Wadsworth, 1993.
Locke, E.: Handbook of Principles of Organizational Behavior: Indispensable Knowledge for Evidence-Based Management, John Wiley & Sons, 2009.
Toteutustapa
Opintojakson toteutustapa:
Toteutus näillä näkymin verkossa (ainakin aloituskerta 8.1.2021). Toteutustavan osalta seurataan valtioneuvoston, THL:n, alueviranomaisten ja Laurean määräyksiä, suosituksia ja ohjeita ja päivitetään toteutustietoa viranomaismääräysten ja -suositusten mukaisesti.
Opintojakson sisällöstä:
Työyhteisö on sosiaalinen ekosysteemi, jossa eletään jatkuvassa kanssakäymisessä toisten työntekijöiden, esimiesten, organisaation johdon ja ulkoisten sidosryhmien kanssa. Turvallisuusjohtamisessa on tärkeää ymmärtää niitä tekijöitä, jotka vaikuttavat yksilöiden ja työyhteisöiden turvalliseen toimintaan. Opintojaksolla organisaation turvallisuustoimintaa ja -käyttäytymistä lähestytään (1) yksikön motivaation, (2) työyhteisön ryhmädynamiikan ja (3) organisaation turvallisuuskulttuurin kautta. Lisäksi käsitellään turvallisuustoiminnan kehittämisen keinoja
Oppijan ymmärrys lisääntyy motivaatioteorioiden ja ryhmädynamiikan sekä turvallisuuskulttuurin ymmärtämisen kautta niin, että hän pystyy hahmottamaan työntekijöiden ja työyhteisöjen turvallisuuskäyttäytymisen ja turvallisuustoiminnan kehittämiseen liittyviä haasteita.
Opintojakson suorittaneella opiskelijalla on käsitys tekijöistä, jotka vaikuttavat yksittäisen työntekijän ja sitä kautta koko työyhteisön turvallisuustoimintaan.
Toteutuksen tärkeät päivämäärät
Opetuspäivät:
1) Perjantai 8.1.2021 - Zoomissa
(2) Lauantai 6.3.2021
(3) Perjantai 9.4.2021
Tehtävän palautus 31.5.2020 mennessä.
Sisältö ja sen jaksotus
Sisältö pääpiirteittäin:
- Yksilön turvallisuuskäyttäytyminen: asenteet, motivaatio
- Ryhmädynamiikka, ryhmien vaikutus yksilön toimintaan
- Turvallisuuskulttuuri ja turvallisuuskäyttäytyminen
- Turvallisuuskäyttäytymisen kehittämiskeinoja
Arviointiasteikko
H-5