HR - Työnantajamielikuvan vahvistaminen rakennus- ja sisustusalan kaupanalalla (15 op)

Aika ja paikka

[Kenttä ei ole käytössä Laureassa.]

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Projektin aihepiiriin tarvittava lähdeaineisto, valitaan projektissa erikseen projektin toimeksiannon jälkeen.

Toteutustapa

Tämä projekti toteutetaan Hyvinkään kampuksella yhteistyössä RASI ry:n kanssa. RASI ry on rauta- ja sisustuskaupan yrityksiä ja toimialaa edustava yhdistys.

Projektissa RASI ry:n edustama toimiala haluaa löytää tehokkaita keinoja nostaa toimialan kiinnostusta ja vahvistaa työnantajamielikuvaa opiskelijoiden joukossa. Haluamme tietoa siitä, mitä opiskelijat arvostavat tulevissa unelmatyöpaikoissaan. Haluamme löytää keinoja tavoittaa opiskelijat ja kertoa toimialamme työpaikoista. Projekti keskittyy korkeakoulu/yliopisto - opiskelijoihin ja rajautuu liiketalouden ja tekniikan alan opiskelijoihin. Lisäksi toivomme, että projektissa kartoitetaan koulutusorganisaatioiden käyttämiä työvälineitä toimialaviestin välittämiseen ja mahdollisesti tarjoavan uusia innovatiivisia keinoja maineen vahvistamiseen opiskelijoiden joukossa.

Tämä projekti sopii opiskelijoille, jotka haluavat vahvistaa osaamistaan henkilöstöjohtamisessa ja markkinointiviestinnässä. Voit saada opintopisteita tästä projektista moduuleihin HR, AM, PJ, LY, LK. Projekti sopii myös monimuoto-opiskelijoille.

Yhteistyökumppaniin tutustuminen viikko 35 aikana mm. www.sivut ja prebriiffi 25.8.2020 klo 15-16 tilassa 3-7

Projektin briiffi eli aloitustapaaminen on tiistaina 1.9.2020 klo 12.00 - 13.00 tilassa 102

Viikottainen ohjausaika on joka tiistai klo 12-13 tilassa 3-7

Projektibriiffistä lähetetään ilmoittautuneille erillinen sähköpostikutsu.

Jos opiskelijapaikat tässä projektissa täyttyvät, voimme sijoittaa opiskelijan toiseen, samaa moduuliosaamista tuottavaan projektiin. Laurea pidättää oikeuden muutoksiin.

Työelämäyhteistyö ja/tai TKI

Projektin toimeksiantaja:RASI ry, https://www.rasi.fi/

Toteutuksen tärkeät päivämäärät

Projektia ohjataan viikoittain. Opiskelijana voit vertailla Lukkaurikoneessa ohjausaikoja ja valita projektit/opinnot, jotka eivät osu päällekkäin.

Huomioi, että projektitiimin yhteiselle työskentelylle tulee varata yksi kokonainen päivä kampuksella









Ohjaajat lähettävät projektiin hyväksytyille briiffikutsun vielä erikseen noin viikkoa ennen aloitusibriiffiä.

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Laurean tutkintosäännön mukaisesti ”kaikilla opiskelijalla on oikeus osaamisensa näyttämiseen. Aloitteen hankitun osaamisen tunnistamisesta ja tunnustamisesta tekee opiskelija. Osaamisen tunnistaa ja tunnustaa moduulista tai opintojaksosta vastaava opettaja tai muu korkeakouluyksikön johtajan nimeämä henkilö. Arvioinnissa noudatetaan samaa arviointikriteeristöä ja arviointiasteikkoa kuin opintojaksolla.” Katso lisätietoa Linkistä.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Opiskelija käyttää projektiin työaikaa yhteensä n. 16 tuntia viikossa eli tiimityöskentelyyn n. 8 h ja itsenäiseen työskentelyyn n. 8 h viikossa.

Sisältö ja sen jaksotus

Henkilöstöjohtaminen, markkinointiviestintä, työnantajamielikuva, brändi

Arviointiasteikko

H-5

Lisätiedot

Tutkintosäännön 18§ mukaisesti ”opiskelijan on oltava ensimmäisellä kontaktikerralla läsnä tai ilmoitettava poissaolostaan vastuuopettajalle. Ilmoittautuminen hylätään, mikäli opiskelija ei ilmoita poissaolostaan opinnon aloituskerralta. Hänen tilalleen voidaan ottaa jonossa oleva seuraava opiskelija. (Lauran tutkintosääntö.) Virtuaalitoteutuksilla voidaan edellyttää muunlaista aktiivisuuden osoitusta paikan vahvistamiseksi viikon sisällä toteutuksen alkamisesta (Opetuksesta vastavan vararehtorin päätös 7/2019). ”