HR: Hotelli Sveitsi, valmentava johtaminen (15 cr)
Code: TP00BL32-3001
General information
- Enrollment
-
26.11.2018 - 02.12.2018
Registration for the implementation has ended.
- Timing
-
07.01.2019 - 16.05.2019
Implementation has ended.
- Number of ECTS credits allocated
- 15 cr
- Local portion
- 7 cr
- Virtual proportion
- 8 cr
- RDI proportion
- 15 cr
- Mode of delivery
- Blended learning
- Campus
- Laurea Hyvinkää
- Teaching languages
- Finnish
- Seats
- 5 - 8
- Degree programmes
- Laurea täydentävä osaaminen, amk-tutkinto (TOH2), Kauppa, hallinto ja oikeustieteet
- Teachers
- Maija Huhta
- Taru Tallgren
- Study unit
- TP00BL32
Location and time
Projektibriiffin aika ja paikka: ma 14.1.2019 klo 12.00-13.00 Hotelli Sveitsi.
Viikoittainen ohjausaika ma 10-11.
Projektibriiffistä lähetetään ilmoittautuneille erillinen kutsu.
Briiffi- ja ohjausajat ovat nähtävissä myös Pakin lukkarikoneen kautta.
Projektitiimin tapaamisajat ja –paikat sovitaan tiimikohtaisesti.
.
Materials
Projektin aihepiiriin tarvittava lähdeaineisto, valitaan projektissa erikseen projektin toimeksiannon jälkeen.
Teaching methods
Toteutustapa: Projekti suoritetaan P2P-opiskelijaprojektina yhteistyössä työelämän kumppanin kanssa.
Projektin sisältö: Projektissa keskitytään valmentavaan johtamiseen ja sen jalkauttamiseen.
Muut moduulit: Projektista voi saada opintopisteitä myös moduuleihin LK, PJ.
Ohjaus ja viestintä: Ohjaus maanantaisin 10-11, viestintäkäytänteistä sovitaan projektin käynnistyessä. Tämä projekti sopii myös monimuodoille - ohjausajat sekä tiimin työskentelyajat ovat joko maanantai tai tiistai.
Jos opiskelijapaikat tässä projektissa täyttyvät, voimme sijoittaa opiskelijan toiseen, samaa moduuliosaamista tuottavaan projektiin.
Laurea pidättää oikeuden muutoksiin.
Exam schedules
Projektin väliarviointi, osaamisen näytöt, tulosten esittely, arviointi ja projektin päättyminen sovitaan projektin käynnistyessä..
Student workload
Opiskelija käyttää projektiin työaikaa yhteensä n. 16 tuntia viikossa eli tiimityöskentelyyn n. 8 h ja itsenäiseen työskentelyyn n. 8 h viikossa.
Evaluation scale
H-5