V-Tours – Virtuaalimatka työelämään (5 op)

Tavoitteet

Opiskelija osaa
- toimia yrityskulttuurin ja työetiikan huomioiden (säännöt ja mahdollisuudet, elinkeinoelämän periaatteet ja rutiinit).
- hankkia, kehittää ja tuoda esille keskeisiä työelämätaitoja (transversaalit kompetenssit)

Aika ja paikka

Opintojakson voi suorittaa henkilökohtaisen aikatalun mukaisesti tammi-toukokuun välisenä ajankohtana 2019.

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Suositeltava kirjallisuus esitellään opintojaksolla.

Toteutustapa

Tämä opintojakso koostuu luennoista, lyhyistä opetusvideoista, lukutehtävistä sekä yksilöllisistä suoritettavista aktiviteeteista ja tehtävistä. Kaikki opintojakson osiot on suoritettava hyväksymismerkinnän saamiseksi.

Työelämäyhteistyö ja/tai TKI

Opintojakso kytkeytyy vahvasti työelämään.
Opintojakson suoritettuaan opiskelija:
- tuntee yrityskulttuurin ja työetiikan (säännöt ja mahdollisuudet, elinkeinoelämän periaatteet ja rutiinit).
- osaa hankkia, kehittää ja tuoda esille keskeisiä työelämätaitoja (transversaalit kompetenssit)

Kansainvälisyys toteutuksella

Opintojakso on laadittu yhteistyössä kansainvälisten korkeakoulupartnereiden kanssa. Opintojaksolle osallistuu ulkomaalaisia opiskelijoita.

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Verkkokurssi on tarjolla englanniksi ja suomeksi. Suomenkielisessä versiossa on mukana englanninkielistä aineistoa

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Opintojakson painoarvo on viisi opintopistettä. Yksi opintopiste vastaa 27 tunnin työmäärää. Opintojakson suorittaminen vastaa noin 130 tunnin työmäärää.

Arviointikriteerit, hyväksytty/hylätty

Arviointikriteerit esitellään opintojakson alussa.

Sisältö ja sen jaksotus

Tämän verkkokurssin päätavoitteena on edistää opiskelijoiden ja valmistuneiden työllistettävyyttä parantamalla heidän työelämätuntemusta ja auttamaan heitä urakehityksessä ja työelämätaitojen hallinnassa. Työelämätaidoilla tarkoitetaan joukkoa arkielämässä tarvittavia taitoja, jotka ovat tärkeitä myös työelämässä ja integroitumisessa uuteen työpaikaan, uusiin työtiimeihin sekä osallistumissea työnantajan tavoitteisiin. Näistä keskeisimpiä ovat myönteinen asenne, aloitteellisuus, viestintä- ja vuorovaikutustaidot, tiimi- ja yhteistyö; kriittinen ja analyyttinen ajattelu; luovuus ja innovointi; näkökulmaia digitointiin.
Näillä ydinosaamista ajatellen V-Tours -kurssin liiketoimintakulttuuriin sisältyy kymmenen oppituntia, jotka koostuvat neljästä teemasta:
1. Minä työntekijänä: nuorten ammattilaisten valmennus; Maailmanlaajuinen ajattelutapa globaaleille työntekijöille; Henkilökohtainen tuotemerkki työpaikalla
2. Organisaatiokulttuuri: Kulttuuri organisaatiossasi; Roolit ja tehtävät; Hyödyllistä osaamista yrityksessä; Sosiaalisen median säännöt työelämässä
3. Yhteiskuntavastuu ja kestävä kehitys
4. Työelämän uudelleensyntyminen: kriittisen ja luovan ajattelun edistäminen; Tulevaisuuden hahmottaminen

Arviointiasteikko

Hyväksytty/Hylätty

Lisätiedot

Opintojaksolle voivat osallistua kaikki opiskelijat