Moninaisuuden valmentava johtaminen työyhteisössä (5 op)

Tavoitteet

• tunnistaa työelämän muutoksen luomat haasteet sosiaali- ja terveysalalla
• soveltaa valmentavan johtamisen tietoperustaa ja menetelmiä monikulttuurisessa toimintaympäristössä
• analysoida ja arvioida toimintaympäristön muutosta ja johtamisen haasteita
• johtaa ja kehittää monikulttuurisia työyhteisöjä valmentavia työmenetelmiä hyödyntäen

Aika ja paikka

12.10.2019 09.00 - 16.00 Tikkurila, B302
15.11.2019 09.00 - 16.00 Tikkurila, B302
14.12.2019 09.00 - 16.00 Tikkurila, B302

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

- Opintojaksolla hyödynnät monipuolisesti kansainvälisiä, tieteellisisä tutkimusartikkeleita. - Niiden lisäksi hyödynnät soveltuvin osin alla esiteltyä kirjallisuutta ja muuta aihealueeseen liittyvää kirjallisuutta.
- Erityisesti kannattaa huomioida seuraava: Laurea University of Applied Sciences has selected ProQuest Ebook Central as a key ebook provider. Ebook Central tarjoaa erittäin laajan sähköisen kirjaston käyttöösi.
Browaeys, M. (2015). Understanding cross-cultural management (3rd ed.). Harlow: Pearson.
Carlsson, M., Forssell, C. (2017): Esimies ja coaching. Oivaltava coaching johtamisen Tietosanoma.
Elsbach, K. D. (2016). Contemporary organizational behavior: From ideas to action. Boston: Pearson Education, Inc.
Furman, B., Ahola, T. (2013): COOPERATION - Ratkaisukeskeinen työyhteisö ja kuinka se tehdään. Lyhytterapiainstituutti. (Myös vanhempi painos käy: Ratkaisukeskeinen työyhteisö ja kuinka se tehdään)
Furman, B., Ahola, T. (2012): Tuplatähti. Työpaikan hyvä henki ja kuinka se tehdään. Tammi.
Furman, B., Ahola, T. (2007): Onnistuminen on joukkuelaji. Reteaming valmentajan käsikirja. Lyhytterapiainstituutti oy.
Guirdham, M. (2011). Communicating across cultures at work (3rd ed.). Basingstoke: Palgrave Macmillan.
Jabe, M. (2017). Erilaisten ihmisten johtaminen (1. painos.). [Helsinki]: Kauppakamari.
Moran, R. T., Harris, P. R. & Moran, S. V. (2011). Managing cultural differences: Global leadership strategies for cross-cultural business success (8th ed.). Burlington: Elsevier/Butterworth-Heinemann.
Ristikangas, M-R., Grunbaum, L. (2016): Valmentava esimies. Alma Talent.
Ristikangas, M-R., Ristikangas, V. (2017): Valmentava johtajuus. Alma Talent.
Ruutu, S., Salmimies, R. (2016): Työnohjaajan opas. Valmentava ja ratkaisukeskeinen työote.
Varner, I. I. & Beamer, L. (2011). Intercultural communication in the global workplace (5th ed., international ed.). Boston: McGraw-Hill.

Toteutustapa

Opintojakso sisältää lähiopiskelua, itsenäistä opiskelua ja pienryhmissä tapahtuvaa opiskelua.

Työelämäyhteistyö ja/tai TKI

Opintojakson aikana toteutetaan kehittämistyö työelämäympäristössä.

Toteutuksen tärkeät päivämäärät

Opintojakson kokoavan tehtävän palautusajankohdasta sovitaan opintojakson alkaessa.

Lähiopetuksen ajankohdat ovat:
12.10.2019 09.00 - 16.00 Tikkurila, B302
15.11.2019 09.00 - 16.00 Tikkurila, B302
14.12.2019 09.00 - 16.00 Tikkurila, B302

Kansainvälisyys toteutuksella

Opintojaksolla hyödynnetään laajasti kansainvälistä kirjallisuutta.

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

-

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Opintojakson työmäärä on kokonaisuudessaan 135 tuntia.
Lähiopiskelua on 24 tuntia, muu opiskelu toteutuu itsenäisenä opiskeluna ja pienryhmässä tapahtuvana opiskeluna.

Arviointiasteikko

H-5