Skip to main content

Management of the Work Community and Team Activities (3 cr)

Code: SH00BT04-3012

General information


Enrollment
22.05.2023 - 28.05.2023
Registration for the implementation has ended.
Timing
01.08.2023 - 31.12.2023
Implementation has ended.
Number of ECTS credits allocated
3 cr
Local portion
3 cr
Mode of delivery
Contact learning
Campus
Laurea Tikkurila
Teaching languages
Finnish
Seats
20 - 40
Degree programmes
Sairaanhoitajakoulutus (SHV2), Laurea Tikkurila (Finnish)
Teachers
Marina Arvonen
Teacher in charge
Marina Arvonen
Groups
SHV221SA
Sairaanhoitajakoulutus, monimuotototeutus, S21, Tikkurila
Study unit
SH00BT04

Learning outcomes

The student is able to
- describe the good practices of team management in health care environments
- act responsibly in challenging work community situations
- describe the laws and regulations governing quality management and information management in health care
- search for information that describes the quality of the services, use indicators and patient safety reports and explain their significance to support decision-making and management
- analyse factors affecting health care costs in health care environments
- analyse key factors and principles from the perspective of sustainable development in the health care environments
- describe how nurses can participate in ensuring the quality of nursing in their work community
- describe their role in building the organisation's brand, reputation and creating the customer service experience

Materials

Moduulin keskeiset lähteet:
Madsen, J.; Bjerregard, K.; Vehviläinen-Julkunen, A; Miettinen, K; Kupio, M. 2020. Hoitotyön johtajien ja lähijohtajien työn sisältö erikoissairaanhoidossaLinks to an external site. Hoitotiede, vol. 32, 2. 
Kulmala, Roos ja Suominen 2019. Palvelujen asiakaslähtöisyyden turvaaminen hoitotyön johtajien ydintehtävänä.Links to an external site. Hoitotiede. vol. 31.lss.2.(2019):99-110 Kuopio.
STM. 2022. Asiakas- ja potilasturvallisuus strategia ja toimeenpanosuunnitelma Links to an external site.2022-2026Links to an external site.. SOSIAALI- JA TERVEYSMINISTERIÖN JULKAISUJA 2022:2226. Valtioneuvosto.fi.
HaiPro. 2023. HaiPro -Potilas ja asiakasturvallisuutta vaarantavien tapahtumien raportointityökalu
YK-liitto. 2023. Kestävän kehityksen tavoitekortit 2030
Pulkki ja Västinsalo. 2022. Sote-sektorin ekologinen kestävyys tarvitsee kansallista ohjausta

Teaching methods

Opintojakso koostuu kahdesta moduulista ja sisältää kaksi lähiopetuskertaa ja itsenäisiä tehtäviä, aktiivisen osallistumisen canvas keskusteluihin ja laskentatoimen verkkokurssin.

Moduuli: Toiminnan johtaminen hoitotyössä (2 op)

Hoitotyön toiminnan johtaminen
Riskien ennakointi
Kestävä kehitys ja sen merkitys hoitotyön arjessa
Sairaanhoitajan kustannustietoisuus

Moduuli: Tiimin johtaminen hoitotyössä (1 op)

Tiimin johtaminen työvuorossa
Tiimin osaamisen kehittäminen
Tiimin sisäinen vuorovaikutus

Exam schedules

Toteutuksella on kaksi lähiopetuskertaa, jotka pakollisia.

XX.XX orientaatio
xx.xx päätöskerta

Student workload

Opintojakson laajuus on kolme (3) opintopistettä, joka tarkoittaa opiskelijalle laskennallisesti n. 81 opiskeluun käytettyä tuntia.

Opintojaksolla lähiopetusta x 2 (8h)
Opintojakso sisältää teoriaan liittyviä pohdintatehtäviä ja keskustelualueita oman oppimisesi tueksi. Opintojakson ainoa numeerisesti arvioitava tehtävä on Oman johtamisen suunnitelma. Siihen on varattu aikaa n. 27 h eli 1 op.
On tärkeää, että kirjaat kalenteriisi tehtävien palautuspäivät ja varaat riittävästi aikaa teemojen ja asioiden opiskeluun.

Evaluation scale

H-5

Go back to top of page