Diversity Management in a Work Community (5 cr)

Learning outcomes

Opiskelija osaa
- edistää kulttuurien välistä vuorovaikutusta työyhteisössä
- hyödyntää ja kehittää moninaisuutta työyhteisön voimavarana
- ratkoa ristiriitoja monikulttuurisessa työyhteisössä
- edistää tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta työyhteisössä

Materials

Suositeltavaa kirjallisuutta:
Browaeys, M. (2015). Understanding cross-cultural management (3rd ed.). Harlow: Pearson.
Elsbach, K. D. (2016). Contemporary organizational behavior: From ideas to action. Boston: Pearson Education, Inc.
Guirdham, M. (2011). Communicating across cultures at work (3rd ed.). Basingstoke: Palgrave Macmillan.
Jabe, M. (2017). Erilaisten ihmisten johtaminen (1. painos.). [Helsinki]: Kauppakamari.
Moran, R. T., Harris, P. R. & Moran, S. V. (2011). Managing cultural differences: Global leadership strategies for cross-cultural business success (8th ed.). Burlington: Elsevier/Butterworth-Heinemann.
Varner, I. I. & Beamer, L. (2011). Intercultural communication in the global workplace (5th ed., international ed.). Boston: McGraw-Hill.
Tieteellisten tutkimusartikkelien hyödyntäminen opintojaksolla on oleellista. Aihealueen artikkeleita löytyy laajasti Laurean hankkimien tietokantojen kautta.

Teaching methods

Opintojakson opettajan sähköpostiosoite on: ossi.salin@laurea.fi

Employer connections

Opintojakson aikana toteutetaan kehittämistyö työelämäympäristössä. Opintojaksolla toteutetaan hankeyhteistyötä CCO-hankkeen kanssa. Lisätietoja annetaan opintojakson alkaessa.

International connections

Opintojaksolla hyödynnetään laajasti kansainvälistä kirjallisuutta.

Completion alternatives

-

Student workload

Opintojakson työmäärä on kokonaisuudessaan 135 tuntia.

Evaluation scale

H-5