Tulevaisuuksien johtamisen ja ennakoinnin menetelmät (5 op)

Tavoitteet

Opiskelija osaa
- monitoroida toimintaympäristöä
- osallistaa organisaation toimijat, sidosryhmät ja kumppanit systemaattiseen toimintaympäristön monitorointiin
- tulkita tulevaisuustietoa ja tunnistaa esiin nousevia trendejä
- rakentaa vaihtoehtoisia tulevaisuusskenaarioita
- liittää tulevaisuuksien ennakoinnin osaksi organisaation strategista suunnittelua ja organisaation oppimista

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Esim.
•Vapaavuori, M. & von Bruun, S. (toim.) Miten tutkimme tulevaisuutta? Tulevaisuuden tutkimuksen seura
•Kettunen, J. & Meristö, T. (toim.) Seitsemän tarinaa ennovaatiosta. Rohkea uudistaa ennakoiden. Teknologiateollisuus
•Hiltunen, E .(2010) Weak Signals in Organizational Futures Learning http://hsepubl.lib.hse.fi/pdf/diss/a365.pdf
Lisäksi erikseen ilmoitettava kirjallisuus sekä artikkelit

Toteutustapa

Workshoptyöskentely, itsenäinen- ja ryhmätyöskentely, trendiaamainen ja kirjallinen raportti

Työelämäyhteistyö ja/tai TKI

Trendikorttiprosessi päivittää Laurean trendikirjastoa. TKI-hankkeita tukevat monitorointitoimeksiannot

Toteutuksen tärkeät päivämäärät

Leppävaaran Laurea

5.10. klo 9.00-16.30
9.11. klo 9.00-16.30
29.11. klo 9.00-16.30

Sisältö ja sen jaksotus

Opintojakso toteutetaan kolmena luento- ja työpajapäivänä. Lisäksi opintojaksoon sisältyy tulevaisuuden ennakointimenetelmiä soveltava kehittämistehtävä. Opintojakson luento- ja työpajapäivien teemat ovat:
- Ensimmäinen lähipäivä: Johdanto, toimintaympäristön monitorointi & skenaariomentelmät
- Toinen lähipäivä: Toimintaympäristön monitorointi
- Kolmas lähipäivä: trendiaamainen ja trendikorttien esittely. Skenaarioiden rakentaminen

Arviointiasteikko

H-5