Johtaminen ja johtajuus (5 op)

Tavoitteet

Opiskelija osaa
- analysoida ja kehittää omaa toimintaansa työyhteisön jäsenenä ja esihenkilönä
- soveltaa työlainsäädäntöä ja työehtosopimuksia
- analysoida työyhteisöä ja edistää työhyvinvointia

Aika ja paikka

Katso opinnon aikataulut Lukkarikoneesta osoitteesta https://lukkarit.laurea.fi. Laurea pidättää oikeudet muutoksiin.

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Opintojaksoon ja tehtäviin liittyvä kirjallisuus ja lähteet on esitelty tehtävän yhteydessä.

Riitta Hyppänen: Esimiesosaaminen - Liiketoiminnan menestystekijä, 2013

Toteutustapa

Kyseessä on 2 opintopisteen laajuinen kohdennettu toteutus ryhmälle HLF225KAM, joka on suorittanut jo aiemmin 3 opintopisteen laajuisen valintaopintojakson Johtaminen ja johtajuus. Tämän toteutuksen jälkeen opiskelija on suorittanut yhteensä 5 opintopisteen laajuisen Johtaminen ja johtajuus -opintokokonaisuuden.

Edeltävät opinnot: Valintaopintojakso "Johtaminen ja johtajuus 3 opintopistettä" ja moduuli 1:n opinnot tai vastaavat tiedot.

Tämä toteutus on monimuotototeutus.Opintojakso on suunniteltu siten, että jaksoon kuuluu ohjattuja verkkotapaamisia sekä henkilökohtaista ja oppimistiimeissä tapahtuvaa opiskelua ja oppimistehtävä. Suunnitelmaan kuuluu, että verkkotapaamisiin osallistuvat kaikki tällä toteutuksella mukana olevat.

Opinto ei edellytä kampukselle tuloa. Opinnon toteutusta tukee Canvasiin rakennettu oppimisympäristö.

Opinto suoritetaan osittain itsenäisesti pienryhmissä tehtäväpalautusten aikataulu huomioiden / määräaikaan mennessä. Itsenäisesti opiskeltavan osuuden lisäksi opinnolla on aikataulutettua opetusta tai ohjausta verkossa,jota ei tallenneta. Opinnossa on ryhmätyöskentelyä.

Opinto edellyttää aktiivisuutta ja sitoutumista oppimistehtävän suorittamiseen ryhmissä. Tehtävän palautteenanto perustuu tehtävien oikeellisuuden tarkistamiseen, koontipalautteen jakamiseen tehtävän palautuksen jälkeen sekä päätöskerran palautekeskusteluun.

Toteutuksen tärkeät päivämäärät

Tutkintosääntöön (2024) perustuen toteutukselle hyväksytyn opiskelijan edellytetään vahvistavan osallistumisensa osoittamalla aktiivisuutta opinnon alkaessa seuraavalla tavalla:

Aktiivisuuden osoittamiseksi opiskelijan on oltava ensimmäisellä kontaktikerralla läsnä tai ilmoitettava poissaolostaan vastuuopettajalle opintoon osallistumisensa vahvistamiseksi. Ilmoittautuminen hylätään, mikäli opiskelija ei ilmoita poissaolostaan opinnon aloituskerralta tai poissaolon syytä ei voida pitää perusteltuna. Hänen tilalleen voidaan ottaa toinen opiskelija.

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Tutkintosäännön (2024) mukaan "opiskelijalla on oikeus hakea osaamisen tunnustamista riippumatta siitä, missä, miten ja milloin osaaminen on hankittu. ... Laureassa osaamisen tunnistamista ja tunnustamista toteutetaan kahden eri menettelyn kautta: a) hyväksiluku (toisen korkeakoulun opinnoissa hankittu osaaminen) ja b) osaamisen näyttö (muulla tavoin hankittu osaaminen). Aloitteen osaamisen tunnistamisesta ja tunnustamisesta tekee opiskelija. Opiskelijan vastuulla on osoittaa ja todentaa osaamisensa." Lisätietoa hyväksiluvusta ja osaamisen näytöstä on opiskelijaintrassa.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Opinnon työmäärä on mitoitettu siten, että opinnon tavoitteena olevan osaamisen hankkimiseksi yksi opintopiste vastaa keskimäärin 26,7 tuntia opiskelijan tekemää työtä. Todellinen ajan tarve vaihtelee yksilöittäin mm. aiemman osaamisen takia.

Sisältö ja sen jaksotus

Opintojakson laajuus on kaksi (2) opintopistettä ja jolla täydennetään edeltävänä opintona suoritettu valintaopintojakso "Johtaminen ja johtajuus, 3 opintopistettä” viiden (5) opintopisteen suoritukseksi.

Viiden (5 op) opintopisteen opintojakson osaamistavoitteet: Opiskelija osaa
• analysoida ja kehittää omaa toimintaansa työyhteisön jäsenenä ja esihenkilönä
• soveltaa työlainsäädäntöä ja työehtosopimuksia
• analysoida työyhteisöä ja edistää työhyvinvointia

Tällä opintojaksolla suoritettavat osaamistavoitteet (2 op):
• Opiskelija osaa jäsentää johtajan ja esihenkilön tehtävät ja asiakokonaisuudet.
• Opiskelija osaa soveltaa johtamisen teorioita käytännön johtamistyöhön.

Mikäli katsot, että sinulla on osaaminen jo hallussasi aiempien opintojesi tai työsi tai muun osaamisen kautta, saat ohjeet osaamisen näyttöä varten ensimmäisellä tapaamiskerralla.

Arviointiasteikko

Hyväksytty/Hylätty

Lisätiedot

Opinto on vaatimuksiltaan amk-tutkintoon johtavan koulutuksen tasoa.

Osallistumisen edellytyksenä on aina, että opetussuunnitelman mukaiset mahdolliset osaamisedeltävyydet (edeltävä opinto tai vastaava osaaminen) täyttyvät. Opiskelija vastaa itse edeltävyysehtojen huomioimisesta.

Opinnon toteutustapa on arvoitu hyödyntäen opetuksen laatukriteereitä. Itsearviointi on opiskelijan nähtävillä esim. Canvasissa tai Teamsissa.