Työoikeus (5 op)

Tavoitteet

Opiskelija osaa
-soveltaa työsuhteisiin liittyvää keskeistä lainsäädäntöä ja ennakoida haasteelliset työoikeudelliset tilanteet
- soveltaa keskeisiä virkasuhteisiin liittyviä oikeusnormeja, erityisesti virkamiehen asemaan ja oikeusiin
- soveltaa työntekijöiden ja virkamiesten työsuojeluun, eläkkeisiin ja yksityisyydensuojaan liittyvää lainsäädäntöä
- tuntee työ- ja virkaehtosopimusjärjestelmän

Aika ja paikka

Katso opinnon aikataulut Lukkarikoneesta osoitteesta https://lukkarit.laurea.fi. Laurea pidättää oikeudet muutoksiin.

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Paanetoja Jaana: Työoikeus tutuksi (viimeisin eli vuoden 2023 painos)
Bruun Niklas, Työoikeuden perusteet (viimeisin eli vuoden 2022 painos).

Molemmat teokset ovat saatavilla e-kirjoina eli verkkoversioina.

On suositeltavaa myös tutustua ainakin seuraavaan lainsäädäntöön:
Työsopimuslaki 26.1.2001/55
Vuosilomalaki 18.3.2005/162
Työaikalaki 5.7.2019/872
Työturvallisuuslaki 23.8.2002/738
Yhdenvertaisuuslaki 1325/2014
Laki miesten ja naisten välisestä tasa-arvosta 8.8.1986/609
Yhteistoimintalaki 1333/2021
Laki nuorista työntekijöistä 19.11.1993/998

Opintojaksolle avautuu Canvas työtila, jossa tentittävä kirjallisuus ilmoitetaan ja jossa verkkotentti suoritetaan. Muutoin työtila ei ole aktiivisesti käytössä opintojaksolla. Kyseessä on siis hyvin itsenäiseen opiskeluun tarkoitettu opintojakso, jossa osaaminen osoitetaan verkkotentillä.

Toteutustapa

Opinto toteutetaan verkkototeutuksena eikä edellytä kampukselle tuloa. Opinnolla on aikataulutettua opetusta tai ohjausta verkossa, joka tallennetaan (ja on katsottavissa jälkikäteen Canvasissa). Opintojakso toteutetaan itsenäisenä kirjatenttinä siten, että opiskelijalla on mahdollisuus osallistua luennoille kurssin alussa. Luennot järjestetään etäopetuksena Zoom-verkkokokousjärjestelmän kautta ennakkoon ilmoitettuina ajankohtina. Osallistuminen ensimmäiselle Zoom-luennolle on pakollista ja osallistumalla ensimmäiselle luennolle opiskelija lunastaa paikkansa opinnossa. Osallistuminen toiselle luennolle ei ole pakollista, mutta erittäin suositeltavaa. Opiskelija osallistuu luennoille itsenäisesti omalla koneella.

Opintojakson arviointi perustuu oman osaamisen osoittamiseen arvioitavassa verkossa toteutettavassa yksilötentissä, joka sisältää työoikeudellisten kysymysten arviointia sekä oikeussäännösten soveltamista. Yksilötentissä ei saa käyttää tekoälyä.

Kurssille osallistuminen ei edellytä aiempia työoikeuden opintoja.

Toteutuksen tärkeät päivämäärät

Tutkintosääntöön (2024) perustuen toteutukselle hyväksytyn opiskelijan edellytetään vahvistavan osallistumisensa osoittamalla aktiivisuutta opinnon alkaessa seuraavalla tavalla:

Aktiivisuuden osoittamiseksi opiskelijan on oltava ensimmäisellä kontaktikerralla, eli ensimmäisellä Zoom-luennolla läsnä tai ilmoitettava poissaolostaan vastuuopettajalle opintoon osallistumisensa vahvistamiseksi. Ilmoittautuminen hylätään, mikäli opiskelija ei ilmoita poissaolostaan opinnon aloituskerralta tai poissaolon syytä ei voida pitää perusteltuna. Hänen tilalleen voidaan ottaa toinen opiskelija.

Ensimmäinen kontaktikerta, eli ensimmäinen Zoom-luento on MA 19.05.2025 Klo. 12.30 - 15.00.
Kirjatentti järjestetään etäyhteydellä 18.8.2025 klo. 9.00 - 11.00
Uusintatenttien päivämäärät ovat: 25.8.2025 klo. 9.00 - 11.00 ja 1.9.2025 klo. 9.00 - 11.00

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Tutkintosäännön (2024) mukaan "opiskelijalla on oikeus hakea osaamisen tunnustamista riippumatta siitä, missä, miten ja milloin osaaminen on hankittu. Laureassa osaamisen tunnistamista ja tunnustamista toteutetaan kahden eri menettelyn kautta: a) hyväksiluku (toisen korkeakoulun opinnoissa hankittu osaaminen) ja b) osaamisen näyttö (muulla tavoin hankittu osaaminen). Aloitteen osaamisen tunnistamisesta ja tunnustamisesta tekee opiskelija. Opiskelijan vastuulla on osoittaa ja todentaa osaamisensa." Lisätietoa hyväksiluvusta ja osaamisen näytöstä on opiskelijaintrassa.

Osaamisen hankkimiseksi voit arvioida myös työn opinnollistamisen mahdollisuutta. Lue lisää opinnollistamisesta opiskelijaintrasta.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Opinnon työmäärä on mitoitettu siten, että opinnon tavoitteena olevan osaamisen hankkimiseksi yksi opintopiste vastaa keskimäärin 26,7 tuntia opiskelijan tekemää työtä. Todellinen ajan tarve vaihtelee yksilöittäin mm. aiemman osaamisen takia.

Opinnon suorittaminen edellyttää opiskelijan omatoimista työskentelyä 5 op:n edestä.

Sisältö ja sen jaksotus

Kurssilla perehdytään työoikeuteen niin, että opiskelija oppii työoikeuden keskeiset piirteet. Kurssilla käsitellään ensin Zoom-luennoilla ja sen jälkeen itsenäisen opiskelun kautta seuraavia aiheita:

- Työoikeudellinen sääntely ja sen rakenne Suomessa
- Yleissitovat työehtosopimukset
- Työsuhteen oikeudellinen elinkaari
- Työsopimus ja sen keskeiset ehdot
- Työsuhteen päättäminen

Osaamistavoitteet: Kurssin jälkeen opiskelijalla on käsitys työoikeuden normijärjestelmästä ja työmarkkinajärjestelmästä. Opiskelija ymmärtää työoikeuden ja työsuhteisiin liittyvät keskeisimmät käsitteet ja pystyy ratkaisemaan työoikeuden alaan kuuluvia perusongelmia.

Arviointiasteikko

H-5

Lisätiedot

Opinto on vaatimuksiltaan amk-tutkintoon johtavan koulutuksen tasoa.

Opinnon toteutustapa on arvoitu hyödyntäen opetuksen laatukriteereitä.