Labour Law (5 cr)

Learning outcomes

The student is able to
- apply key legislation related to labour relations and to anticipate challenging labour law situations
- apply legal norms related to key public service positions, especially the position and rights of public servants
- apply legislation related to the occupational safety and health of employees and officials, pensions and legislation related to privacy protection
- be familiar with the labour and collective bargaining system

Location and time

Katso opinnon aikataulut Lukkarikoneesta osoitteesta https://lukkarit.laurea.fi. Laurea pidättää oikeudet muutoksiin.

Materials

Paanetoja Jaana: Työoikeus tutuksi (viimeisin eli vuoden 2023 painos)
Bruun Niklas, Työoikeuden perusteet (viimeisin eli vuoden 2022 painos).

Molemmat teokset ovat saatavilla e-kirjoina eli verkkoversioina.

On suositeltavaa myös tutustua ainakin seuraavaan lainsäädäntöön:
Työsopimuslaki 26.1.2001/55
Vuosilomalaki 18.3.2005/162
Työaikalaki 5.7.2019/872
Työturvallisuuslaki 23.8.2002/738
Yhdenvertaisuuslaki 1325/2014
Laki miesten ja naisten välisestä tasa-arvosta 8.8.1986/609
Yhteistoimintalaki 1333/2021
Laki nuorista työntekijöistä 19.11.1993/998

Opintojaksolle avautuu Canvas työtila, jossa tentittävä kirjallisuus ilmoitetaan ja jossa verkkotentti suoritetaan. Muutoin työtila ei ole aktiivisesti käytössä opintojaksolla. Kyseessä on siis hyvin itsenäiseen opiskeluun tarkoitettu opintojakso, jossa osaaminen osoitetaan verkkotentillä.

Teaching methods

The implementation plan is available in Finnish.

Exam schedules

Tutkintosääntöön (2024) perustuen toteutukselle hyväksytyn opiskelijan edellytetään vahvistavan osallistumisensa osoittamalla aktiivisuutta opinnon alkaessa seuraavalla tavalla:

Aktiivisuuden osoittamiseksi opiskelijan on oltava ensimmäisellä kontaktikerralla, eli ensimmäisellä Zoom-luennolla läsnä tai ilmoitettava poissaolostaan vastuuopettajalle opintoon osallistumisensa vahvistamiseksi. Ilmoittautuminen hylätään, mikäli opiskelija ei ilmoita poissaolostaan opinnon aloituskerralta tai poissaolon syytä ei voida pitää perusteltuna. Hänen tilalleen voidaan ottaa toinen opiskelija.

Ensimmäinen kontaktikerta, eli ensimmäinen Zoom-luento on MA 19.05.2025 Klo. 12.30 - 15.00.
Kirjatentti järjestetään etäyhteydellä 18.8.2025 klo. 9.00 - 11.00
Uusintatenttien päivämäärät ovat: 25.8.2025 klo. 9.00 - 11.00 ja 1.9.2025 klo. 9.00 - 11.00

Completion alternatives

Tutkintosäännön (2024) mukaan "opiskelijalla on oikeus hakea osaamisen tunnustamista riippumatta siitä, missä, miten ja milloin osaaminen on hankittu. Laureassa osaamisen tunnistamista ja tunnustamista toteutetaan kahden eri menettelyn kautta: a) hyväksiluku (toisen korkeakoulun opinnoissa hankittu osaaminen) ja b) osaamisen näyttö (muulla tavoin hankittu osaaminen). Aloitteen osaamisen tunnistamisesta ja tunnustamisesta tekee opiskelija. Opiskelijan vastuulla on osoittaa ja todentaa osaamisensa." Lisätietoa hyväksiluvusta ja osaamisen näytöstä on opiskelijaintrassa.

Osaamisen hankkimiseksi voit arvioida myös työn opinnollistamisen mahdollisuutta. Lue lisää opinnollistamisesta opiskelijaintrasta.

Student workload

Opinnon työmäärä on mitoitettu siten, että opinnon tavoitteena olevan osaamisen hankkimiseksi yksi opintopiste vastaa keskimäärin 26,7 tuntia opiskelijan tekemää työtä. Todellinen ajan tarve vaihtelee yksilöittäin mm. aiemman osaamisen takia.

Opinnon suorittaminen edellyttää opiskelijan omatoimista työskentelyä 5 op:n edestä.

Content scheduling

Kurssilla perehdytään työoikeuteen niin, että opiskelija oppii työoikeuden keskeiset piirteet. Kurssilla käsitellään ensin Zoom-luennoilla ja sen jälkeen itsenäisen opiskelun kautta seuraavia aiheita:

- Työoikeudellinen sääntely ja sen rakenne Suomessa
- Yleissitovat työehtosopimukset
- Työsuhteen oikeudellinen elinkaari
- Työsopimus ja sen keskeiset ehdot
- Työsuhteen päättäminen

Osaamistavoitteet: Kurssin jälkeen opiskelijalla on käsitys työoikeuden normijärjestelmästä ja työmarkkinajärjestelmästä. Opiskelija ymmärtää työoikeuden ja työsuhteisiin liittyvät keskeisimmät käsitteet ja pystyy ratkaisemaan työoikeuden alaan kuuluvia perusongelmia.

Evaluation scale

H-5

Further information

Opinto on vaatimuksiltaan amk-tutkintoon johtavan koulutuksen tasoa.

Opinnon toteutustapa on arvoitu hyödyntäen opetuksen laatukriteereitä.