Cultural Encounters and Supporting Integration (5 cr)

Learning outcomes

The student is able to:
- work in a multicultural work environment with a culturally sensitive approach
- analyse the significance and processes of integration from the perspectives of individuals, communities, and society
- understand and utilise key legislation related to the asylum process and integration in their work
- employ sociocultural methods to support integration at the individual and community levels

Materials

Toteutuksella tutustutaan erilaisiin aihepiiriin liittyviin tutkimuksiin kirjallisuuspiiri-työskentelyssä.

Teaching methods

The implementation plan is available in Finnish.

Employer connections

Opintojaksolla toteutetaan työelämäprojekti maahanmuuttaneiden parissa.

Exam schedules

Tutkintosäännön 18§ mukaisesti ”opiskelijan on oltava ensimmäisellä kontaktikerralla läsnä tai ilmoitettava poissaolostaan vastuuopettajalle opintoon osallistumisensa vahvistamiseksi. Vaihtoehtoisesti opettaja voi määrittää myös muun tavan, jolla opiskelija vahvistaa osallistumisensa toteutukselle. Näitä toimia voidaan edellyttää viikon sisällä toteutuksen alkamisesta. Edellä esitetyn mukaisesti toimintatavan soveltaminen edellyttää, että opettaja tiedottaa toteutukselle hyväksyttyjä opiskelijoita käytänteestä ja että käytänne on kerrottu opinnon toteutussuunnitelmassa. Mikäli opiskelija on estynyt perusteluista syistä osallistumaan ensimmäiseen kontaktikertaan tai aktivoitumaan opinnoissa opettajan asettamien edellytysten mukaisesti, hänen tulee olla yhteydessä vastuuopettajaan toteutukselle osallistumisesta sopimiseksi. Ilmoittautuminen hylätään, mikäli opiskelija ei ilmoita poissaolostaan opinnon aloituskerralta tai poissaolon syytä ei voida pitää perusteltuna. Hänen tilalleen voidaan ottaa jonossa oleva seuraava opiskelija”.

Completion alternatives

Laurean tutkintosäännön mukaisesti ”Kaikilla opiskelijoilla on oikeus osaamisensa näyttämiseen. Aloitteen hankitun osaamisen tunnistamisesta ja tunnustamisesta tekee opiskelija. Osaamisen tunnistaa ja tunnustaa opinnosta vastaava opettaja tai muu tehtävään nimetty henkilö. Arvioinnissa noudatetaan samaa arviointikriteeristöä ja pääsääntöisesti samaa arviointiasteikkoa kuin vastaavalla opintojaksolla tai -kokonaisuudella. Opiskelijalla on oikeus hakea osaamisen tunnustamista riippumatta siitä, missä, miten ja milloin osaaminen on hankittu. Opiskelija voi hakea myös työssä hankittavan osaamisen tunnistamista osaksi tutkintoa (työn opinnollistaminen). Opiskelija vastaa osaamisen osoittamisesta, todistamisesta ja riittävien tietojen toimittamisesta. Osaamisen arvioivat opiskelija ja näytön vastaanottava ohjaaja yhdessä. ” Katso lisätietoa opiskelijaintrasta.

Student workload

Opintojakso on laajuudeltaan 5 opintopistettä. Yksi opintopiste vastaa keskimäärin 26,7 tuntia opiskelijan tekemää työtä.

Content scheduling

Monikulttuurisuus työympäristössä
-Kulttuurisensitiivinen työote
-Tulkkaus

Kotoutumisen tukeminen
-Kotoutumisen merkitys ja prosessit yksilöiden, yhteisöjen ja yhteiskunnan näkökulmasta
-Akkulturaatioteoria
-Turvapaikkaprosessiin ja kotoutumiseen liittyvä keskeinen lainsäädäntö

Sosiokulttuurisuus kotoutumisen tukemisessa
-Sosiokulttuurinen innostaminen
-Kotoutumisen tukemisessa hyödynnettäviä menetelmiä

Evaluation scale

H-5

Further information

Opinto on vaatimuksiltaan amk-tutkintoon johtavan koulutuksen tasoa.