Työhyvinvoinnin johtaminen, toteutetaan kampuksella (5 op)

Toteutuksen tunnus: SY00BR38-3008

Toteutuksen perustiedot

Ilmoittautumisaika: 27.11.2023 - 03.12.2023
Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.

Ajoitus: 01.01.2024 - 31.07.2024
Toteutus on päättynyt.

Opintopistemäärä: 5 op

Lähiosuus: 0 op

Virtuaaliosuus: 5 op

Toimipiste: Laurea Tikkurila

Opetuskielet: suomi

Paikat: 33 - 40

Koulutus: Sosiaali- ja terveysalan johtaminen (SYV4), Laurea Tikkurila

Opettajat: Ossi Salin; Mikko Häkkinen

Vastuuopettaja: Mikko Häkkinen

Ryhmät: SYV424KJ
Sosiaali- ja terveysalan johtaminen, yamk, K24, Tikkurila

Opintojakso: SY00BR38

Tavoitteet

Opiskelija osaa
- analysoida työhyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä työntekijän, lähityöyhteisön, organisaation ja ympäröivän yhteiskunnan näkökulmasta
- hyödyntää tutkimusnäyttöön perustavaa tietoa työhyvinvoinnin edistämisessä
- johtaa työhyvinvointia edistäviä prosesseja työyhteisössä
- vahvistaa omaa työhyvinvointiaan muuttuvassa toimintaympäristössä

Aika ja paikka

16.02.2024 09.00 - 16.30 B406 (40 henkilöä), Tikkurilan kampuksella
12.04.2024 09.00 - 16.30 B302 (40 henkilöä), Tikkurilan kampuksella

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Opintojakson pääteos on: Manka, M., & Manka, M. (2023). Työhyvinvointi (3., uudistettu painos.). Alma Talent.

Lisäksi käytetään monipuolista suomalaista ja kansainvälistä tutkimuskirjallisuutta.

Toteutustapa

Raportoitava yksilötehtävä: Henkilökohtainen työhyvinvointisuunnitelma.

Raportoitava pienryhmätehtävä: Työhyvinvointisuunnitelman laatiminen (organisaatioon, työyksikköön tai tiimiin).

Opintojaksolla laaditaan työhyvinvointisuunnitelma autettisessa työelämäympäristössä.

Lähipäivät toteutetaan kampuksella.

Arviointiasteikko

H-5