Toimiminen Diversity Ambassodorina korkeakouluopiskeluun sopeutumisen tukemiseksi (5 op)

Tavoitteet

Opiskelija osaa
- ohjata muita opiskelijoita omalla vahvuusalueellaan
- kannustaa ja innostaa ohjattavaansa
- kehittää omaa vuorovaikutusosaamistaan

Aika ja paikka

-

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Projektin aihepiiriin liittyvä tietoperustaa tukeva lähdeaineisto valitaan erikseen projektin toimeksiannon jälkeen. Keskeiset käsitteet ovat dialogisuuden taidot, kulttuurien välinen osaaminen ja sopeutuminen Suomeen ja korkeakouluyhteisöön. Valinnoissa huomioidaan projektiin osallistuvan aiempi osaaminen.

Toteutustapa

Huom! Diversity Ambassador-projektiopinto aloitetaan toukokuussa (kesällä) yhteissuunnittelulla ja -opinnoilla. Laurea Diversity Ambassador-toiminta käynnistetään pilottina syksyllä 2023 eli tämä projektiopinto jatkuu koko syyslukukauden ajan. Toivomme projektiin mukaan Laurean eri kampuksilta opiskelijoita, joilla on monikulttuurinen tausta tai kiinnostusta toimia kyseisessä tehtävässä. Projektin työkieli on suomi, mutta tarvittaessa myös englanti.

Projekti toteutetaan yhteistyössä Laurean Poikkeamon ja Laurean hyvinvointipalveluiden kanssa.

Projektin suunnitteluvaihe käynnistetään kesällä yhdessä kampuksella mukaan tulevien toiveet huomioiden (tod. näk. Tikkurila tai Leppävaara). Aloituspalaveriin on mahdollista osallistua myös etäyhteydellä. Projektissa on tiimityöskentelyn lisäksi ohjausta verkossa tai sovittaessa kampuksella tai kampuksen ulkopuolella (esimerkiksi kesällä ulkona puistossa treffaten). Projektia tukeva tietoperusta hankitaan itsenäisesti opiskellen. Sekä tietoperusta, projektin suunnitelmat että toteutus sekä kuvaus oman osaamisen kehittymisestä kootaan portfolioksi. Portfolion kokoamiseen ohjataan koko projektin ajan, mutta periaatteet käydään läpi projektin alkaessa. Projektiin osallistuvilta edellyttään aktiivisuutta ja sitoutumista vuorovaikutteiseen projektityöskentelyyn. Toimet suunnitellaan ja toteutetaan tiiviissä yhteistyössä toimeksiantajan kanssa.

Projektissa annetaan henkilökohtaista- ja vertaispalautetta ja kerätään osallistujilta palautetta.

Projektin ohjaus- ja työstämisajat sovitaan yhdessä projektin alettua. Viestintäkäytänteistä sovitaan aloituspalaverissa.

Laurea pidättää oikeuden muutoksiin.

Työelämäyhteistyö ja/tai TKI

Projektin toimeksiantaja: Laurean Poikkeamo ja Laurean hyvinvointipalvelut.

Toteutuksen tärkeät päivämäärät

Tutkintosäännön 18§ mukaisesti ”opiskelijan on oltava ensimmäisellä kontaktikerralla läsnä tai ilmoitettava poissaolostaan vastuuopettajalle opintoon osallistumisensa vahvistamiseksi. … Ilmoittautuminen hylätään, mikäli opiskelija ei ilmoita poissaolostaan opinnon aloituskerralta tai poissaolon syytä ei voida pitää perusteltuna.” Projektissa ensimmäisellä kontaktikerralla tarkoitetaan projektitiimin ja ohjaajan ensimmäistä tapaamiskertaa.

Projektin aloitusbriiffiin osallistuminen toukukuun puolivälin paikkeilla on välttämätöntä, jotta kaikki toimijat saavat projektin toimeksiannon tietoonsa.

Projektia ohjataan touko-heinäkuussa yhdessä sovittavalla syklillä. Kokoonnumme elokuussa käymään läpi muodostuneen syksyn suunnitelman. Syksylle ajoitettavat tilaisuudet sovitetaan projektiin osallistuvien omiin aikatauluihin.

Yhteisten tapaamisten ajankohta sovitaan niiden kanssa, jotka ilmoittautuvat mukaan kesäopintoihin ilmoittautumisaikana ja päivitetään mahdollista jälki-ilmoittautumista ajatellen tähän, kun ajankohdat on sovittu.

Suuntaa-antava kokonaissuunnitelma projektin etenemisistä ja ohjaustapaamista on seuraava:
- Toukokuun puolivälissä aloitus. Aloitustapaaminen on tiistaina 9.5 klo 9-11.30.
- kesällä kaksi ohjaustapaamista
- elokuun puolivälissä suunnitelmien esittelyt ja sopiminen etenemisestä
- suunnitelman toteutus (pilotti) yhteistyössä Poikkeamon ja hyvinvointipalveluiden kanssa
- projektin päätöstapaaminen: johtopäätökset ja uusien Diversity Ambassadorien perehdytys.

Lisäksi tarvittavat yhteistyöpalaverit Poikkeamon kanssa.

Kansainvälisyys toteutuksella

Projektissa tavoitteena on järjestää veraisohjausta ja -neuvontaa Laurean opiskelijoille. Pääasiallinen kohderyhmä on opiskelijat, joilla on maahanmuuttajatausta.

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Tällä toteutuksella ei ole valinnaisia suoritustapoja, vaan lähdemme siitä, että projektissa kaikki osallistujat oppivat uutta Diversity Ambassorin tehtävässä. Kunkin rooli projektissa suunnitellaan tämän tavoitteen mukaisesti.

Tarvittaessa projektista annettavat opintopisteet voidaan sopia osallistujakohtaisesti.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Opiskelija käyttää 5 opintopisteen projektiin työaikaa keskimäärin yhteensä n. 133 tuntia. Tästä arviolta puolet ajoittuu kesäkuukausiin (kesä-elokuu), loput syys-joulukuuhun.

Sisältö ja sen jaksotus

Projektin tavoitteet:

Projektin tavoitteena on järjestää yhdessä toimeksiantajan kanssa syyslukukaudella 2023 sellaista vertaistukea Diversity Ambadossorina toimien Laurean opiskelijoille, joka vastaa erityisesti maahanmuuttajataustaisten opiskelijoiden erityistarpeisiin. Näitä tarpeita ovat suomalaiseen korkeakoulukulttuurin sopeutumisen ja yhteisöön integroitumisen haasteet sekä erilaiset kielelliset haasteet. Kielelliset haasteet vaikeuttavat korkeakoulun ohjeiden ymmärtämistä. Kohderyhmänä on ensisijaisesti Laurean suomenkielisten koulutusten opiskelijat, mutta myös sovitusti niiden englanninkielisten koulutusten opiskelijat, joissa vaaditaan suomenkielen taitoa. Pääasiallinen kieli vertaisten kanssa toimittaessa on suomi, mutta tarvittaessa vuorovaikutustilanteissa kohderyhmän kanssakäytetään myös englanninkieltä ymmärtämisen varmistamiseksi. Tukitoimet voivat käytännössä tarkoittaa esimerkiksi webinaareja, työpajoja, vertaisryhmätoimintaa tai yksilöohjausta. Vertaisohjaajana hyödynnät omia kokemuksiasi ohjaus- ja neuvontatyössä.

Tarkennetut tavoitteet syntyvälle projektissa syntyvälle osaamiselle:

Diversity Ambadassorin tehtävässä osaat
- ohjata ja tukea eri taustoista ja kulttuureista tulevia opiskelijoita suomalaiseen korkeakouluopiskeluun liittyvissä moninaisissa kysymyksissä
- kannustaa ja innostaa ohjattaviasi
- kehittää omaa vuorovaikutusosaamistasi.

Arviointiasteikko

H-5

Lisätiedot

Projektiopinto on vaatimuksiltaan amk-tutkintoon johtavan koulutuksen tasoa.

Toimeksiantaja vastaa projektin ohjauksesta jatkossa sovittavalla työnjaolla.