Labour Law (5 cr)

Learning outcomes

The student is able to
- apply key legislation related to labour relations and to anticipate challenging labour law situations
- apply legal norms related to key public service positions, especially the position and rights of public servants
- apply legislation related to the occupational safety and health of employees and officials, pensions and legislation related to privacy protection
- be familiar with the labour and collective bargaining system

Location and time

Opintojakson suorittamisaika on syksy 2023. .

Ensimmäinen tapaamiskerta pidetään verkkotapaamisena Zoomissa tiistaina 26.9.2023 alkaen kello 12.30
Opiskelijan on oltava Laurean tutkintosäännön mukaisesti ensimmäilsellä tapaamiskerralla henkilökohtaisesti läsnä tai muutoin hänen tilalleen voidaan ottaa jonossa oleva seuraava opiskelija.

Verkkoluentoihin osallistuminen on vapaaehtoista, mutta toki toivottavaa. Luentokerrat pidetään Zoomissa ja ne ovat interaktiivisia, eikä niitä nauhoteta.

Tapaamiskerrat ovat:
ti 26.9., 3.10., 10.10., 17.10., 31.10., sekä 6.11., joka on opintojakson viimeinen tapaamiskerta ja varattu opintojakson kertaavaan kuulusteluun eli tenttiin ja silloin läsnäolo on välttämätön. Tämä kerta toteutetaan Zoomissa. Tentin voi uusia Laurean yleisinä uusintapäivinä joko 25.1.2024 tai 4.4.2024. Uusintakertaan on ilmoittauduttava Laurean järjestelmän kautta.
HUOM! Viimeisen luentokerran ajankohta on muuttunut. Luentoa ei ole 24.10., vaan se pidetään 31.10.

Opintojakson Canvas työtila avautuu kymmenen päivää ennen ensimmäistä tapaamiskertaa (16.9.2023)..

Materials

Opintojaksolle suositeltavaa kirjallisuutta:

TARKKA KIRJALLISUUS ILMOITETAAN MYÖHEMMIN

Tentittävät teokset:
Bruun, Niklas (2022): Työoikeuden perusteet. Alma Talent.
Paanetoja: Työoikeus tutuksi: käsikirja (2023)

Oheislukemistoa ja kirjoja, joista osa on tenttivaatimuksissa:
Hietala, Kahri, Kairinen & Kaivanto: Työsopimuslaki käytännössä, Talentum 2016 (saatavilla sähköisenä LaureaFinnan kautta)

Teaching methods

Opintojakso toteutetaan aikataulun mukaan verkko-opintoina tällä toteutuksella.

Luentoihin voi osallistua verkossa. Opintojakso sisältää luentoja, itsenäistä työskentelyä ja aineistoon perehtymistä.

Opintojakson arviointi perustuu verkossa suoritettaviin tehtäviin ja lopputenttiin verkossa, jotka sisältävät työoikeudellisten kysymysten arviointia sekä oikeussäännösten soveltamista .

Työoikeutta tarkastellaan keskeiseltä osin hyödyntäen johtamisen näkökulmaa. Sisältöihin tarkennetusti kuuluvat esimerkiksi seuraavat sisällöt:
- Työsopimuslain kertaus: rekrytointi, työsopimuksen laadintaa, työsuhteen päättyminen
- Työehtosopimusjärjestelmä ja Virkamieslainsäädäntö
- Työaikalaki ja Vuosilomalaki
- Työsuojelulainsäädäntö, Työturvallisuus, Työterveyshuolto, Yhteistoimintalainsäädäntö sekä yksityisyyden suoja työelämässä

Exam schedules

Opintojakson suorittamisaika on syksy 2023.

Ensimmäinen tapaamiskerta pidetään verkkotapaamisena Zoomissa tiistaina 26.9.2023 alkaen kello 12.30
Opiskelijan on oltava Laurean tutkintosäännön mukaisesti ensimmäisellä tapaamiskerralla läsnä.tai muutoin hänen tilalleen voidaan ottaa jonossa oleva seuraava opiskelija.

Verkkoluennot Zoomissa
tiistaisin 26.9., 3.10., 10.10., 17.10., 31.10. sekä verkkotentti ma 6.11. (luentokertoja ei nauhoiteta)
HUOM! Viimeisen luentokerran ajankohta on muuttunut. Luentoa ei ole 24.10., vaan se pidetään 31.10.

Verkkotentti Zoomissa:
Maanantaina 6.11. klo 12.30 - 15.00
Tentin voi uusia Laurean yleisinä uusintapäivinä tammikuussa ja huhtikuun alussa. (Uusintakertaan on ilmoittauduttava Laurean järjestelmän kautta.)

Opintojakson Canvas työtila avautuu kymmenen päivää ennen ensimmäistä tapaamiskertaa (16.9.2023).

Completion alternatives

Muut toteutukset.

Student workload

5 op, 135 h
Luennot, itsenäinen opiskelu ja oppimistehtävät. Verkkotentti.

Content scheduling

Työoikeuden sisällöt erityisesti johtamisen näkökulmasta, esimerkiksi seuraaviin sisältöihin perehtyminen:
- Työsopimuslain kertaus: rekrytointi, työsopimuksen laadintaa, työsuhteen päättyminen
- Työehtosopimusjärjestelmä ja Virkamieslainsäädäntö
- Työaikalaki ja Vuosilomalaki
- Työsuojelulainsäädäntö, Työturvallisuus, Työterveyshuolto, Yhteistoimintalainsäädäntö sekä yksityisyyden suoja työelämässä

Evaluation scale

H-5