Vastuullinen johtaminen työyhteisössä (5 op)

Tavoitteet

Opiskelija osaa
- lähijohtamisen ja lähiesihenkilötyön periaatteet
- henkilöstöjohtamisen, toimivan henkilöstösuunnittelun ja työn kehittämiseen liittyvät käsitteet
- toimia tavoitesuuntautuneesti organisaation työtilanteissa
- soveltaa johtamisen peruslainsäädäntöä sekä työsuojelu- ja työhyvinvoinnin perusteita
- toimia organisaation eettisten arvojen mukaisesti monikulttuurisissa työyhteisöissä
- kehittää itseään ammattilaisena ja työyhteisön vastuullisena toimijana

Aika ja paikka

Opintojakso on verkkototeutus.

Opintojakson aloituskerralla on suositeltavaa olla läsnä. Mikäli opiskelija ei pääse osallistumaan orientaatiokertaan, hänen täytyy katsoa tallenne orientaatiosta.
Opiskelijat, jotka eivät osallistu orientaatioon, tekevät korvaavan tehtävän orientaatiotallenteesta. (Kts. ohjeet canvas- työtila)

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Suositeltava kirjallisuus:

Riitta Viitala: Johtaminen: keskeiset käsitteet, teoriat ja trendit (2019)
Jaana Paanetoja: Työoikeus tutuksi, käsikirja (2019 painos)
Rousu, S. & Lanne-Eriksson, M.: Lähijohtaminen sosiaalialalla. (2021).

Tenttimateriaali:

Rousu, S. & Lanne-Eriksson, M. (toim.) 2021. Lähijohtaminen sosiaalialalla.

Johtamisen perusteet ja sote-politiikka ja
Osaava henkilöstö ja inhimillinen johtaminen
Työyhteisön ja palvelujen kehittäminen
Strateginen toimintatapa

Tenttimateriaalina on lisäksi opintojakson luennot, luennoilla esitelty aineisto sekä opinnon Canvas-työtilan materiaali.

Toteutustapa

Opinto toteutetaan verkkototeutuksena Canvas-oppimisalustalla ja Zoom-verkkotapaamisissa. Opinto ei edellytä kampukselle tuloa. Opintojakson viestintä ja ohjaus tapahtuu pääasiassa Canvas-oppimisalustalla. Opintojakso sisältää ryhmätehtäviä jotka tehdään kolmen (3) hengen ryhmissä.

Työelämäyhteistyö ja/tai TKI

Opintojakson tehtävät pyritään tekemään työelämäyhteistyössä.

Toteutuksen tärkeät päivämäärät

Opintojakson orientaatio on 30.1. klo 12.30- 14.00
https://laurea.zoom.us/j/9456494446?omn=61623432448

Kaikki opiskelijat tekevät orienaatiotehtävän 2.2. mennessä Canvas-alustalla varmistaakseen paikkansa opintojaksolla. Opiskelijat, joiden orienaatiotehtävä puuttuu 3.2.,poistetaan opintojaksolta.

Jos opiskelija joutuu pakottavasta syystä olemaan poissa orientaatiosta, tekee hän orienaatiotehtävän lisäksi orienaation tallenteeseen pohjautuvan korvaavan tehtävän myöhemmin Canvas-alustalla ilmoitettavan ohjeen mukaan.

Opintojaksolla on lisäksi kaksi zoom-luentoa: 13.02.2025 12.30 - 14.00 ja 27.02.2025 12.30 - 14.00

Opintojaksolla on tämän lisäksi kolme erillistä kirjaliista tehtävää, jotka palautetaan opintojakson kuluessa aikataulun mukaan.

Opintojaksolla on ryhmätentti, jonka suoritusmahdollisuudet ovat 17.3., 14.4. ja 5.5. klo 16-20 Canvas työtilassa.

Moduuli 1: Lähijohtaminen
Arviointi: numeerinen hyl/ 1-5 (60 % opintojakson arvosanasta, ryhmätentti 30% ja haastattelutehtävä 30%)
Kirjallisen tehtävän palautuspäivä: 16.3.
Tentti 17.3.2025 klo 16-20. Ohjeet ja kysymykset Canvasissa klo 16. Tentti palautetaan Canvasiin.

Moduuli 2. Itsensä johtaminen
Arviointi: numeerinen hyl/ 1-5 (20 % opintojakson arvosanasta)
Palautuspäivä: 23.2.

Moduuli 3. Työsuhteen oikeudellinen perusta
Arviointi: hyv-hyl (20 % opintojakson arvosanasta)
Palautuspäivä 30.3.2025

Kaikkien opintojakson tehtävien uusintapalautuspäivät ovat 13.4. ja 4.5.
Moduulin 1 uusintatentit 14.4. ja 5.5. klo 16-20. Ohjeet ja kysymykset Canvasissa klo 16. Tentti palautetaan Canvasiin.

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Jos sinulla on aiempaa opinnon tavoitteiden mukaista osaamista, jonka haluat osoittaa osaamisen näytöllä tai sinulla on mahdollisuus hankkia tarvittava osaaminen opinnollistaen, ole yhteydessä vastuuopettajaan ennen opinnon orientaatiota.

Laurean tutkintosäännön mukaisesti kaikilla opiskelijoilla on oikeus osaamisensa näyttämiseen. Aloitteen hankitun osaamisen tunnistamisesta ja tunnustamisesta tekee opiskelija. Osaamisen tunnistaa ja tunnustaa opintototeutuksesta vastaava opettaja tai muu korkeakouluyksikön johtajan nimeämä henkilö. Arvioinnissa noudatetaan samaa arviointikriteeristöä ja arviointiasteikkoa kuin opintojaksolla.

Näyttöä haettaessa osaamisnanalyysit toimitetaan vastuuopettajalle sähköpostilla 6.2.25 mennessä.

Katso lisätietoa opiskelijaintrasta: https://laureauas.sharepoint.com/sites/studentFin_opintojensuunnittelu/SitePages/Osaamisen-tunnistaminen-ja-tunnustaminen.aspx

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

5 op = 135h.

Sisältö ja sen jaksotus

Tämä opintojakso vastaa sosionomi amk-tutkinnon kompetensseihin:

Työyhteisö-, johtamis- ja yrittäjyysosaaminen

-työskentelee työyhteisön esihenkilönä ja jäsenenä sosiaalisesti, eettisesti, ekologisesti ja
taloudellisesti kestävällä tavalla
- tuntee keskeisen työlainsäädännön ja edistää omaa ja työyhteisön työhyvinvointia ja
työturvallisuutta
- tunnistaa itsensä johtamisen ja työyhteisön johtamisen merkityksen osana työn hallintaa ja
organisointia sekä oman asiantuntijuuden kehittymistä ja urasuunnittelua
- arvioi työn laatua ja tuloksia sekä ymmärtää strategian sekä talous-, tieto- ja henkilöstöjohtamisen merkityksen organisaation toiminnassa

Arviointiasteikko

H-5

Lisätiedot

Edellytämme, että opiskelijalla on käytettävissään tietokone tai PD, jossa on hyvä mikrofoni ja kamera. Edellytämme Zoomin perusosaamista ja Canvas verkkoalustan perusosaamista.

Edellytämme, että jos opiskelija osallistuu luentotapaamiseen, hän saa kuva- ja puheyhteyden auki eli pystyy osallistumaan interaktiiviseen luentoon.