Labour Law (5 cr)
Code: B0231-3014
General information
- Enrollment
-
29.11.2021 - 05.12.2021
Registration for the implementation has ended.
- Timing
-
04.01.2022 - 11.04.2022
Implementation has ended.
- Number of ECTS credits allocated
- 5 cr
- Local portion
- 4 cr
- Virtual proportion
- 1 cr
- Mode of delivery
- Blended learning
- Campus
- Laurea Leppävaara
- Teaching languages
- Finnish
- Seats
- 20 - 40
- Degree programmes
- Laurea täydentävä osaaminen, amk-tutkinto (TOH2), Kauppa, hallinto ja oikeustieteet
- Teachers
- Marjaana Marmo
- Teacher in charge
- Marjaana Marmo
- Scheduling groups
- Pienryhmä 1 (Size: 15 . Open UAS : 15.)
- Small groups
- Pienryhmä 1
- Study unit
- B0231
Learning outcomes
The student is able to
- apply key legislation related to labour relations and to anticipate challenging labour law situations
- apply legal norms related to key public service positions, especially the position and rights of public servants
- apply legislation related to the occupational safety and health of employees and officials, pensions and legislation related to privacy protection
- be familiar with the labour and collective bargaining system
Location and time
Opintojakson suorittamisaika on kevät 2022, aloitus on Leppävaaran kampuksella ma 17.1. klo 12.30 - 15.00. Luennot ovat tiistaisin klo 12.30 - 15.00 viikoilla 2-8. Huomiothan, että aikatauluun voi vielä tulla muutoksia. (Päivitetty 9.11.2021)
Materials
Opintojaksolle suositeltavaa kirjallisuutta:
Paanetoja: Työoikeus tutuksi: käsikirja (2019 , myös 2017 käy)
Hietala, Kahri, Kairinen & Kaivanto: Työsopimuslaki käytännössä, Talentum 2016 (saatavilla sähköisenä LaureaFinnan kautta)
Teaching methods
Opintojakson suoritustapa on osallistuminen luentoihin ( kuusi tapaamiskertaa) Leppävaaran kampuksella sekä itsenäinen työskentely Canvas- oppimisympäristössä. Varsinaista läsnäolopakkoa luennoilla ei ole. Jos haluat suorittaa opintojakson kokonaan etänä, olethan yhteydessä ohjaajaan tammikuussa viimeistään viikolla 2.
Opintojakson arviointi perustuu kirjallisiin tehtäviin, jotka sisältävät työoikeudellisten kysymysten arviointia sekä oikeussäännösten soveltamista .
Keskitymme työlainsäädännön keskeiseen lainsäädäntöön esimiehen näkökulmasta, käymme läpi huomioitavia asioita liittyen
- työntekijän rekrytointiin
- työsopimuksen laadintaan
- työnantajan yhteistoimintavelvoitteisiin
- työturvallisuuteen
- yhdenvertaisuuteen ja yksityisyyteen työelämässä
- työehtosopimuksiin
- työsuhteen päättämiseen
Exam schedules
Aloitus ti 17.1.2022 klo 12.30 - 15.00, muut tapaamiskerrat viikoilla 2 - 8 Leppävaaran kampuksella.
Student workload
5 op, 135 h
Luennot, itsenäinen opiskelu ja oppimistehtävät.
Content scheduling
Keskitymme työlainsäädännön keskeiseen lainsäädäntöön esimiehen näkökulmasta, käymme läpi huomioitavia asioita liittyen
- työntekijän rekrytointiin
- työsopimuksen laadintaan
- työnantajan yhteistoimintavelvoitteisiin
- työturvallisuuteen
- yhdenvertaisuuteen ja yksityisyyteen työelämässä
- työehtosopimuksiin
- työsuhteen päättämiseen
Evaluation scale
H-5