Johtaminen ja esimiestyö (5 op)

Tavoitteet

Opiskelija osaa
- analysoida ja kehittää omaa toimintaansa työyhteisön jäsenenä ja esihenkilönä
- soveltaa työlainsäädäntöä ja työehtosopimuksia
- analysoida työyhteisöä ja edistää työhyvinvointia

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Oheislukemisto (esim.)
•Hyppänen, Riitta: Esimiesosaaminen - liiketoiminnan menestystekijä, Edita, 2013
•Kauhanen, Juhani: Henkilöstövoimavarojen johtaminen, 2010 tai uudempi (myös verkkoversiona)
•Paanetoja, Jaana: Työoikeus tutuksi- käsikirja, Edita, 2019 (myös 2017 käy.)
•Niiranen, V. - Seppänen-Järvelä, R - Sinkkonen, M. & Vartiainen, P. 2010. Johtaminen sosiaalialalla.
Optiman työtilassa lisää lähdemateriaalia.

Toteutustapa

Verkkototeutus Canvas -työtilassa.

Opintojaksossa perehdytään johtamisen kokonaisuuteen. ja se koostuu palautettavista tehtävistä.

1. Itsensä johtaminen (1op. painoarvo 20%),

2. Esimiestyön perusteet (3op. painoarvo 60%)

3. Työsuhteen oikeudellinen elinkaari (1op. painoarvo 20%).

Toteutuksen tärkeät päivämäärät

Orientaatioluento 31.8.2021 Zoom-luento 16.00-17.00

Su syyskuu 19, 2021 Tehtävä 1.1: Minä työyhteisössä palautuksen suosituspäivämäärä
Su loka 10 2021 Tehtävä 2.1: Käsitteet ja haastattelu palautus suosituspäivämäärä
Su loka 24 2021 Tehtävä 3.1: Työoikeus palautuksen suosituspäivämäärä

Kaikkien tehtävien palautuspvm su 24.10.(klo 23.59). Hylättyjen tehtävien uusintapalautus 21.11.

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Osaamisen näyttö.

Sisältö ja sen jaksotus

Verkkototeutus Canvas -työtilassa.
Opintojaksossa perehdytään johtamisen kokonaisuuteen.
Opintojakso sisältää seuraaviin teemoihin liittyviä tehtäviä.

Suositusaikataulu ja teemojen opettajat
1. Itsensä johtaminen - tehtävän palautus x
2. Esimiestyön johtaminen - tehtävän palautus x
3. Työsuhteen oikeudellinen elinkaari - tehtävän palautus x

Arviointiasteikko

H-5