Johtaminen ja esimiestyö (5op)

Tavoitteet

Opiskelija osaa
- analysoida ja kehittää omaa toimintaansa työyhteisön jäsenenä ja esihenkilönä
- soveltaa työlainsäädäntöä ja työehtosopimuksia
- analysoida työyhteisöä ja edistää työhyvinvointia

Toteutustapa

Jakson tehtävät suoritetaan optimaan.
Kontaktikertojen niiden tavoitteena on antaa opiskelijoille aiheeseen liityvää tietopohjaa ja vinkkejä tehtävä tekemiseen ja osaamisen vahvistamiseen. Kurssilla voi olla yksilötehtäviä ja ryhmätehtäviä (max 3 hlöä). Kurssiin kuuluu myös kertaava tentti, jossa niinikään osoitetaan osaamista.

Aika ja paikka

Jakso on ns. monimuotototeutus. Verkossa (Optima) ja 5-6 kontaktikertaa kampuksella. Opiskelijoita pyydetään varautumaan läsnäoloon kontaktikerroilla. (Samasta opintojaksosta on olemassa kokonaan virtuaalinen toteutus, mutta tämä toteutus on rakennettu siten, että läsnäoloa kontaktikerroilla odotetaan.)

Ensimmäisellä tapaamiskerralla on oltava läsnä, mikäli aikoo opintojakson suorittaa.

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Ilmoitetaan opintojakson alkupuolella.
Suositeltava kirjallisuus (todennäköinen tenttikirjallisuus):
Juhani Kauhanen: Henkilöstövoimavarojen johtaminen
Jaana Paanetoja: Työoikeus tutuksi, käsikirja (2019 painos)

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Muut toteutukset samasta jaksosta.

Työelämäyhteistyö ja/tai TKI

Opintojakson tehtävät pyritään tekemään työelämäyhteistyössä.

Toteutuksen tärkeät päivämäärät

Ks. Peppi/Pakki
Tentti 27.3.2020. Uusinnat touko- ja syyskuussa.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

5 op = 130 tuntia

Sisältö ja sen jaksotus

Toimiminen työyhteisön jäsenenä ja kyky analysoida ja kehittää omaa toimintaa
Työlainsäädännön ja TESien soveltaminen käytäntöön
Työyhteisön analysointi ja työhyvinvoinnin edistäminen

Arviointiasteikko

H-5