•   Johtamisen ja esimiestyön projekti LK00BL58-3006 09.02.2022-06.04.2022  5 op  (HLV221SN) +-
    Vastuuopettaja

    Elina Wainio

    Toteutusmuoto

    Lähiopetus

    Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

    Varsinainen oppikirja: Viitala, Riitta: Henkilöstöjohtaminen -Keskeiset käsitteet, teoriat ja trendit Työlainsäädännön tehtävän tueksi: Paanetoja Jaana: Työoikeus tutuksi Mediakatsausaineisto: Johtamis- ja HRM-aiheiset artikkelit ja tutkimukset Muita oppimista tukevia teoksia: Kauhanen, Juhani: Henkilöstövoimavarojen johtaminen Viitala, Riitta & Jylhä, Eila: Johtaminen –Keskeiset käsitteet, teoriat ja trendit

    Toteutustapa

    Projekti toteutetaan Rotary Youth Leadership Award -yhteistyönä Tikkurilan Rotary Clubin kanssa.
    Projektiin sisältyy mm. luentoja, mediakatsauksia, työpajoja ja opitun esittämistä työelämän arvioijille.

    Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

    Laurean yleiset arviointiperusteet sovellettuina projektiin sopiviksi.
    Arviointikriteerit käydään läpi projektin aloituskerralla.

    Opetuskieli/-kielet
    • suomi
    Ajoitus

    09.02.2022 - 06.04.2022

    Ilmoittautumisaika

    29.11.2021 - 05.12.2021

    Ryhmä(t)
    • HLV221SN
    Paikkoja

    20 - 50

    Yksikkö

    Laurea Tikkurila, liko

    Opettaja(t)

    Elina Wainio

    Lisätietoja opiskelijoille

    Oppimistavoitteet:
    Henkilöstöjohtamisen ja esimiestyön perusteiden sisäistäminen
    Ryhmätyöskentely- ja vuorovaikutustaitojen kehittäminen
    Projektityötaitojen hallinta

    Koulutus

    Liiketalouden koulutus (HLY2), Laurea yhteinen

    Toimipiste

    Laurea Tikkurila

    T&K osuus

    5 op

    Arviointiasteikko

    H-5

    Vaihtoehtoiset suoritustavat

    Projektin voi suorittaa relevantin hankitun osaamisen näytöllä.

    Työelämäyhteistyö ja/tai TKI

    Projektipartnerina on Tikkurilan Rotary Club

    Toteutuksen tärkeät päivät

    Projekti ajoittuu aikavälille 9.2.-6.4.2022 Tikkurilan kampuksella.
    Läsnäolovelvoite koskee aloitus-, mediakatsaus, työpaja- ja esityskertoja.
    Aikataulu Pakissa (Tuudossa).
    Yksityiskohtaisempi aikataulu sisältöineen käydään läpi aloituskerralla 9.2.2022 klo 12.30-15.45.

    Sisältö ja sen jaksotus

    Projektin sisältönä ovat johtaminen ja esihenkilötyö sekä henkilöstöjohtaminen ja -prosessit, joista muodostetaan kokonaisvaltainen käsitys teoriaa ja kokemusperäistä tietoa yhdistäen.
    Projekti etenee aikataulun mukaisesti oppimiskerrasta toiseen.

    Aika ja paikka

    Projekti ajoittuu aikavälille 9.2.-6.4.2022 Tikkurilan kampuksella.
    Läsnäolovelvoite koskee aloitus-, mediakatsaus, työpaja- ja esityskertoja.
    Aikataulu Pakissa (Tuudossa).
    Yksityiskohtaisempi aikataulu sisältöineen käydään läpi aloituskerralla.