Johtamisen ja esimiestyön projekti (5 op)
Toteutuksen tunnus: LK00BL58-3006
Toteutuksen perustiedot
Ilmoittautumisaika
29.11.2021 - 05.12.2021
Ajoitus
09.02.2022 - 06.04.2022
Opintopistemäärä
5 op
TKI-osuus
5 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
Laurea Tikkurila, liko
Toimipiste
Laurea Tikkurila
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
20 - 50
Koulutus
- Liiketalouden koulutus (HLY2), Laurea yhteinen
Opettaja
- Elina Wainio
Vastuuopettaja
Elina Wainio
Ryhmät
-
HLV221SNLiiketalouden koulutus, päivätoteutus, S21, Tikkurila
Toteutustapa
Projekti toteutetaan Rotary Youth Leadership Award -yhteistyönä Tikkurilan Rotary Clubin kanssa.
Projektiin sisältyy mm. luentoja, mediakatsauksia, työpajoja ja opitun esittämistä työelämän arvioijille.
Aika ja paikka
Projekti ajoittuu aikavälille 9.2.-6.4.2022 Tikkurilan kampuksella.
Läsnäolovelvoite koskee aloitus-, mediakatsaus, työpaja- ja esityskertoja.
Aikataulu Pakissa (Tuudossa).
Yksityiskohtaisempi aikataulu sisältöineen käydään läpi aloituskerralla.
Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus
Varsinainen oppikirja:
Viitala, Riitta: Henkilöstöjohtaminen -Keskeiset käsitteet, teoriat ja trendit
Työlainsäädännön tehtävän tueksi:
Paanetoja Jaana: Työoikeus tutuksi
Mediakatsausaineisto: Johtamis- ja HRM-aiheiset artikkelit ja tutkimukset
Muita oppimista tukevia teoksia:
Kauhanen, Juhani: Henkilöstövoimavarojen johtaminen
Viitala, Riitta & Jylhä, Eila: Johtaminen –Keskeiset käsitteet, teoriat ja trendit
Toteutuksen valinnaiset suoritustavat
Projektin voi suorittaa relevantin hankitun osaamisen näytöllä.
Työelämäyhteistyö ja/tai TKI
Projektipartnerina on Tikkurilan Rotary Club
Toteutuksen tärkeät päivämäärät
Projekti ajoittuu aikavälille 9.2.-6.4.2022 Tikkurilan kampuksella.
Läsnäolovelvoite koskee aloitus-, mediakatsaus, työpaja- ja esityskertoja.
Aikataulu Pakissa (Tuudossa).
Yksityiskohtaisempi aikataulu sisältöineen käydään läpi aloituskerralla 9.2.2022 klo 12.30-15.45.
Sisältö ja sen jaksotus
Projektin sisältönä ovat johtaminen ja esihenkilötyö sekä henkilöstöjohtaminen ja -prosessit, joista muodostetaan kokonaisvaltainen käsitys teoriaa ja kokemusperäistä tietoa yhdistäen.
Projekti etenee aikataulun mukaisesti oppimiskerrasta toiseen.
Lisätietoja opiskelijoille
Oppimistavoitteet:
Henkilöstöjohtamisen ja esimiestyön perusteiden sisäistäminen
Ryhmätyöskentely- ja vuorovaikutustaitojen kehittäminen
Projektityötaitojen hallinta
Arviointiasteikko
H-5
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Laurean yleiset arviointiperusteet sovellettuina projektiin sopiviksi.
Arviointikriteerit käydään läpi projektin aloituskerralla.