•   Johtaminen ja johtajuus HL00BU65-3001 27.09.2022-22.11.2022  5 op  (HLBV22SN, ...) +-
    Opintojakson osaamistavoitteet
    Opiskelija osa
    - analysoida, kehittää ja johtaa omaa ja organisaation toimintaa työyhteisön jäsenenä ja esimiehenä
    - analysoida työyhteisöä ja edistää työhyvinvointia
    Lisätiedot
    Projektissa syntyy vastaavaa osaamista kuin opintojaksot R0215 Johtaminen ja esimiestyö ja HLBT0079 Johtaminen ja johtajuus, joten näistä opinnoista tutkintoon voi sisällyttää vain yhden.

    Vastuuopettaja

    Elina Wainio

    Toteutusmuoto

    Lähiopetus

    Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

    Varsinainen oppikirja: Viitala, Riitta: Henkilöstöjohtaminen -Keskeiset käsitteet, teoriat ja trendit Työlainsäädännön tehtävän tueksi: Paanetoja Jaana: Työoikeus tutuksi Mediakatsausaineisto: Johtamis- ja HRM-aiheiset artikkelit ja tutkimukset Muita oppimista tukevia teoksia: Kauhanen, Juhani: Henkilöstövoimavarojen johtaminen Viitala, Riitta & Jylhä, Eila: Johtaminen –Keskeiset käsitteet, teoriat ja trendit

    Toteutustapa

    Opinnon lähikerrat pidetään Laurean Tikkurilan kampuksella.
    Opintoon sisältyy mm. luentoja, mediakatsauksia, työpajoja ja opitun esittämistä.

    Ehdoton läsnäolovelvoite koskee aloitus-, mediakatsaus, työpaja- ja esityskertoja.
    Aikataulu Pakissa/Tuudossa.
    Yksityiskohtaisempi aikataulu sisältöineen käydään läpi aloituskerralla.

    Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

    Laurean yleiset arviointiperusteet tasolla 1.
    Opintojakson yksityiskohtaiset arviointikriteerit ja -menetelmät käydään läpi aloituskerralla.

    Opetuskieli/-kielet
    • suomi
    Ajoitus

    27.09.2022 - 22.11.2022

    Ilmoittautumisaika

    23.05.2022 - 29.05.2022

    Ryhmä(t)
    • HLBV22SN
    • HLV222KN
    Paikkoja

    20 - 45

    Yksikkö

    Laurea Tikkurila, liko

    Opettaja(t)

    Elina Wainio

    Lisätietoja opiskelijoille

    Tavoitteena on:
    Johtamisen, esihenkilötyön ja henkilöstöjohtamisen ja esimiestyön perusteiden sisäistäminen
    Ryhmätyöskentely- ja vuorovaikutustaitojen kehittäminen

    Koulutus

    Liiketalouden koulutus (HLV2), Laurea Tikkurila

    Toimipiste

    Laurea Tikkurila

    T&K osuus

    5 op

    Arviointiasteikko

    H-5

    Vaihtoehtoiset suoritustavat

    Projektin voi suorittaa relevantin hankitun osaamisen näytöllä, josta tulee sopia vastuuopettajan kanssa ennen opintojakson alkua tai ensimmäisellä lähikerralla.
    Lisätietoja näytöstä löytyy opiskelijaintrasta.

    Toteutuksen tärkeät päivät

    Yksityiskohtainen aikataulu ja tärkeät ajankohdat käydään läpi aloituskerralla, jolla on ehdoton läsnäolovelvoite.

    Sisältö ja sen jaksotus

    Projektin sisältönä ovat johtaminen ja esihenkilötyö sekä henkilöstöjohtaminen ja -prosessit, joista muodostetaan kokonaisvaltainen käsitys teoriaa ja kokemusperäistä tietoa yhdistäen.
    Projekti etenee aikataulun mukaisesti oppimiskerrasta toiseen.

    Arviointikriteerit
    Hyväksytty / Hylätty

    Laurean yleiset arviointiperusteet tasolla 1.