Kevät 2019
Hae nimellä: | op | 1 | 2 | 1K | 2S | 2K | 1 | 1 | 2 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
YDINOSAAMINEN |
|||||||||
JOHTAMINEN JA KEHITTÄMINEN SOSIAALI- JA TERVEYSALAN MUUTOKSESSA |
|||||||||
Sosiaali- ja terveysalan muutos | 5 | ||||||||
Motivaatiolla muutokseen asiakas- ja esimiestyössä | 5 | ||||||||
Sosiaali- ja terveydenhuollon tiedonhallinta | 5 | ||||||||
Eettinen toiminta ja päätöksenteko | 5 | ||||||||
Valmentava johtaminen | 5 | ||||||||
Yhteiskehittämisen menetelmät johtamisen välineenä | 5 | ||||||||
OPINNÄYTETYÖ |
|||||||||
Opinnäytetyö | 30 | ||||||||
35 | 25 | 35 | 15 | 10 | 35 | 15 | 10 | ||
TÄYDENTÄVÄ OSAAMINEN
(Valitaan opintoja 30 op)
|
|||||||||
MUU TÄYDENTÄVÄ OSAAMINEN
()
|
|||||||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
Opintopisteitä per periodi / lukukausi / lukuvuosi | 35 | 25 | 35 | 15 | 10 | 35 | 15 | 10 |
Ajoitussuunnitelman opinnot on suunniteltu siten että lukuvuodessa opiskellaan 60 opintopistettä. Opintojen suunniteltu ajoitus voi vaihtua opintojen aikana.
Lukukausi- ja lukuvuosikohtaiset opintopistekertymät vaihtelevat valinnaisten ja vapaasti valittavien opintojen ajoituksesta johtuen.