Siirry suoraan sisältöön

Päätöksenteon ilmiöt ja valintamuotoilu johtamisessa, yamk, S25, Tikkurila: HYV925SJ

Opetussuunnitelman tunnus: HYV925SJ

Tutkintonimike
Tradenomi, liiketalous (ylempi AMK)
Laajuus
90 op
Kesto
1.5 vuotta (90 op)
Aloituslukukausi
Syksy 2025
Opetuskieli
suomi

Näytä opintojen ajoitukset lukuvuosittain, lukukausittain tai periodeittain

Tunnus Opinnon nimi Laajuus (op) 2025-2026 2026-2027
HYV925SJ-1001
YDINOSAAMINEN

(Valitaan kaikki )

60
HYV925SJ-1002
PÄÄTÖKSENTEON ILMIÖT

(Valitaan kaikki )

30
A9393 Ihminen taloudellisten päätösten tekijänä 5
A9394 Päätöksenteko sosiaalisissa tilanteissa ja organisaatioissa 5
A9395 Päätöskäyttäytymisen tutkimisen menetelmiä 5
A9396 Päätöskäyttäytymisen ilmiöt myynnissä ja markkinointijohtamisessa 5
HY00BS59 Valintamuotoilu 5
A9469 Päätöksenteon ilmiöt johtamisessa 5
HYV925SJ-1003
OPINNÄYTETYÖ

(Valitaan kaikki )

30
A9399 Opinnäytetyö 30
HYV925SJ-1004
TÄYDENTÄVÄ OSAAMINEN

(Valitaan erillisten kriteerien mukaan: 30)

30
JY00BU36 Opiskelutaitojen kehittäminen ja johtaminen YAMK-opinnoissa 5
HY00CE29 Transformatiivisella johtamisella ja käyttäytymismuutoksella kohti uudistuvaa kasvua 5
Yhteensä 90 55 10

Lukukausi- ja lukuvuosikohtaiset opintopistekertymät vaihtelevat valinnaisten ja vapaasti valittavien opintojen ajoituksesta johtuen.

Tunnus Opinnon nimi Laajuus (op)
HYV925SJ-1001
YDINOSAAMINEN

(Valitaan kaikki )

60
HYV925SJ-1002
PÄÄTÖKSENTEON ILMIÖT

(Valitaan kaikki )

30
A9393 Ihminen taloudellisten päätösten tekijänä 5
A9394 Päätöksenteko sosiaalisissa tilanteissa ja organisaatioissa 5
A9395 Päätöskäyttäytymisen tutkimisen menetelmiä 5
A9396 Päätöskäyttäytymisen ilmiöt myynnissä ja markkinointijohtamisessa 5
HY00BS59 Valintamuotoilu 5
A9469 Päätöksenteon ilmiöt johtamisessa 5
HYV925SJ-1003
OPINNÄYTETYÖ

(Valitaan kaikki )

30
A9399 Opinnäytetyö 30
HYV925SJ-1004
TÄYDENTÄVÄ OSAAMINEN

(Valitaan erillisten kriteerien mukaan: 30 )

30
JY00BU36 Opiskelutaitojen kehittäminen ja johtaminen YAMK-opinnoissa 5
HY00CE29 Transformatiivisella johtamisella ja käyttäytymismuutoksella kohti uudistuvaa kasvua 5
Siirry alkuun