Kestävän kasvun johtaminen, yamk, S20, Tikkurila: HYV620SJ
Opetussuunnitelman tunnus: HYV620SJ
Kuvaus
Kestävän kasvun johtamisen YAMK-ohjelmassa paneudutaan kestävään kehitykseen, kestävään kasvuun ja kiertotalouteen. Opiskelun aikana luodaan, käytännön toiminnan kautta, kestävän kasvun uutta kasvuparadigmaa. Päätavoitteena on luoda pitkäkestoista arvoa kehittäen taitoja, jotka tukevat siirtymistä kestävämpään liiketoiminnalliseen tulokseen. Kasvua tarkastellaan yksilön, yrityksen ja yhteiskunnan näkökulmista. Kumppanuusverkostojen kautta luodaan kestäviä ratkaisuja ja vaikutetaan yhteiskunnalliseen päätöksentekoon. Ytimessä on uudistumisen prosessit olemassa olevien resurssien puitteissa. Huomioidaan monitahoisuutta, hyödynnetään systeemiajattelun työkaluja ja otetaan haltuun arvonluonnin prosessit operatiivisella, taktisella ja strategisella tasolla.
Valitse opintojen ajoitus-, rakenne- tai jäsentelynäkymä
Näytä opintojen ajoitukset lukuvuosittain, lukukausittain tai periodeittain
| Tunnus | Opinnon nimi | Laajuus (op) | 2020-2021 | 2021-2022 |
Syksy
2020 |
Kevät
2021 |
Syksy
2021 |
1. / 2020 | 2. / 2021 | 1. / 2021 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| HYV620SJ-1007 |
YDINOSAAMINEN
(Valitaan kaikki) |
60 | ||||||||
| HYV620SJ-1001 |
Yhteiskunta ja verkostot kestävän kasvun mahdollistajina
(Valitaan kaikki) |
10 | ||||||||
| HY00BP15 | Arvon luominen muuttuvissa verkostoissa | 5 | ||||||||
| HY00BP17 | Sosiaalisten innovaatioiden kehittäminen | 5 | ||||||||
| HYV620SJ-1002 |
Yritystoiminta kestävän kasvun mahdollistajana
(Valitaan kaikki) |
10 | ||||||||
| HY00BP18 | Kestävyyden liiketoimintamallit | 5 | ||||||||
| HY00BP20 | Kestävän yrityskasvun rahoitusinstrumentit | 5 | ||||||||
| HYV620SJ-1003 |
Yksilö kestävän kasvun mahdollistajana
(Valitaan kaikki) |
10 | ||||||||
| HY00BP21 | Kestävä kuluttajakäyttäytyminen | 5 | ||||||||
| HY00BP22 | Resilienssin kehittäminen | 5 | ||||||||
| HYV620SJ-1005 |
Opinnäytetyö
(Valitaan kaikki) |
30 | ||||||||
| HY00BP23 | Opinnäytetyö | 30 | ||||||||
| HYV620SJ-1006 |
TÄYDENTÄVÄ OSAAMINEN
(Valitaan opintopisteitä: 30) |
30 | ||||||||
| HY00BQ87 | Muutosjohtaminen | 5 | ||||||||
| Yhteensä | 90 | 50 | 10 | 40 | 10 | 10 | 40 | 10 | 10 |
Lukukausi- ja lukuvuosikohtaiset opintopistekertymät vaihtelevat valinnaisten ja vapaasti valittavien opintojen ajoituksesta johtuen.
Opintotyypit
| 1. Perusopinnot |
Ei liitettyjä opintojaksoja |
| 2. Ammattiopinnot |
| Arvon luominen muuttuvissa verkostoissa |
| Sosiaalisten innovaatioiden kehittäminen |
| Kestävyyden liiketoimintamallit |
| Kestävän yrityskasvun rahoitusinstrumentit |
| Kestävä kuluttajakäyttäytyminen |
| Resilienssin kehittäminen |
| Muutosjohtaminen |
| 3. Vapaasti valittavat opinnot |
Ei liitettyjä opintojaksoja |
| 4. Harjoittelu |
Ei liitettyjä opintojaksoja |
| 5. Opinnäytetyö |
| Opinnäytetyö |
| Luokittelemattomat |
Moduulin tyyppi
| 1. Ydinosaaminen |
| Arvon luominen muuttuvissa verkostoissa |
| Sosiaalisten innovaatioiden kehittäminen |
| Kestävyyden liiketoimintamallit |
| Kestävän yrityskasvun rahoitusinstrumentit |
| Kestävä kuluttajakäyttäytyminen |
| Resilienssin kehittäminen |
| Opinnäytetyö |
| 2. Täydentävä osaaminen |
| Muutosjohtaminen |
| Luokittelemattomat |
| Tunnus | Opinnon nimi | Laajuus (op) |
|---|---|---|
| HYV620SJ-1007 |
YDINOSAAMINEN
(Valitaan kaikki) |
60 |
| HYV620SJ-1001 |
Yhteiskunta ja verkostot kestävän kasvun mahdollistajina
(Valitaan kaikki) |
10 |
| HY00BP15 | Arvon luominen muuttuvissa verkostoissa | 5 |
| HY00BP17 | Sosiaalisten innovaatioiden kehittäminen | 5 |
| HYV620SJ-1002 |
Yritystoiminta kestävän kasvun mahdollistajana
(Valitaan kaikki) |
10 |
| HY00BP18 | Kestävyyden liiketoimintamallit | 5 |
| HY00BP20 | Kestävän yrityskasvun rahoitusinstrumentit | 5 |
| HYV620SJ-1003 |
Yksilö kestävän kasvun mahdollistajana
(Valitaan kaikki) |
10 |
| HY00BP21 | Kestävä kuluttajakäyttäytyminen | 5 |
| HY00BP22 | Resilienssin kehittäminen | 5 |
| HYV620SJ-1005 |
Opinnäytetyö
(Valitaan kaikki) |
30 |
| HY00BP23 | Opinnäytetyö | 30 |
| HYV620SJ-1006 |
TÄYDENTÄVÄ OSAAMINEN
(Valitaan opintopisteitä: 30) |
30 |
| HY00BQ87 | Muutosjohtaminen | 5 |